黨員幹部民主生活會發言稿

2023-12-11 11:41:12 1

　　我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，小編收集了黨員幹部民主生活會發言稿，歡迎閱讀。

　　黨員幹部民主生活會發言稿一

　　同志們：

　　今年2月中央作出了在全體黨員中開展「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」的工作部署。4月6日中央召開了「兩學一做」學習教育工作座談會，省委和市委分別於20xx年4月12日和20xx年4月22日召開了全省、全市「兩學一做」學習教育工作部署會，市直各部門也於20xx年4月25日起對本單位「兩學一做」學習教育工作作了動員部署。我們今天的這個培訓會就是為了貫徹市委「兩學一做」學習教育工作部署會議要求，組織開展的培訓會，培訓會的主要目的是進一步深入學習中央《關於在全體黨員中開展「學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員」學習教育方案》、省委和市委實施方案，以及中央座談會議精神，省委和市委部署會議精神，扎紮實實開展好本單位、本系統「兩學一做」學習教育，為全市「兩學一做」學習教育作表率、走前頭。今天的培訓我們邀請了市委實施方案起草的參與者、市委組織部組織科科長王靖雲同志向大家解讀市委的實施方案，並對市直機關開展好「兩學一做」學習教育進行輔導培訓。下面，我就這次骨幹培訓與大家作以下交流。

　　一、提高認識，增強開展好「兩學一做」學習教育的自覺性和責任感

　　習近平總書記在中央政治局常委會會議審議中央《關於在全體黨員中開展「學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員」學習教育方案》稿時的重要講話中指出：黨的十八大以來，我們黨先後開展了黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育，對於解決黨員幹部特別是縣處級以上領導幹部存在的突出問題，推動全面從嚴治黨起到了重要作用。部署「兩學一做」學習教育，就是要推動黨內教育從「關鍵少數」向廣大黨員拓展，從集中教育向經常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上行動上與黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。習總書記的重要講話詮釋了為什麼要開展「兩學一做」學習教育的目的和意義，是我們開展「兩學一做」學習教育的行動指南和重要遵循。市直機關各級黨組織和廣大黨員幹部要提高思想認識，充分認識開展「兩學一做」學習教育的重大意義。開展「兩學一做」學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署;是推進思想政治建設常態化、制度化的重要實踐;是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措。開展「兩學一做」學習教育，是揚主題、建高地、促轉型、奔小康的重要保障，要教育和引導機關廣大黨員幹部增強「兩學一做」學習教育的自覺性，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。市直機關各級黨組織要增強組織好開展「兩學一做」學習教育的責任感，在圍繞中心服務大局中充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員先鋒模範作用，為「打造畢節試驗區改革發展升級版」提供堅強的組織保障。

　　二、明確目標，落實任務

　　開展「兩學一做」學習教育是落實黨章關於加強黨員教育管理要求，面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。市直機關各級黨組織和廣大黨員幹部要把思想和行動統一到中央、省委和市委開展「兩學一做」學習教育的要求上來。一是要認真落實「基礎在學、關鍵在做」的要求，要堅持學與做結合，知與行相結合，組織黨員幹部認真學習黨章黨規，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞、牢記黨的宗旨、牢記黨員義務和權力，做到尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習革命前輩和先進典型，從周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件中吸取教訓，發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員牢記黨規黨紀、牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。學系列講話，就是認真學習習總書記關於改革發展穩定，內政外交國防，治黨治國治軍的重要思想，治國理政新戰略，引導黨員深入領會系列講話的豐富內涵和核心要義;認真學習習近平總書記視察貴州重要講話精神，對畢節試驗區重要批示精神。此外，還要認真學習省委常委會和市委一屆七次、八次全會精神;學習文朝榮、彭練基先進典型，引導廣大黨員幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。二要認真落實「帶著問題學、針對問題改」的要求，要強化問題導向開展學習教育，要針對在一些黨員幹部中存在的理想信念模糊動搖，黨員意識淡化，宗旨觀念淡薄，精神不振，道德行為不端，黨風廉政建設六個方面，27種表現形式，以及縣處級以上幹部中存在的13個方面的問題，引導廣大黨員幹部結合自身實際再對照、再細化，把發現問題、分析問題、解決問題貫穿於學習教育全過程，著力解決黨員隊伍中存在的問題，黨的組織生活中存在的突出問題，黨員和黨員領導幹部教育管理中存在的問題，基層黨組織建設中存在的問題。三要認真落實「抓在日常、嚴在經常」的要求，要以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，切實貫徹好「三會一課」，組織生活會，民主評議黨員等制度，教育和引導廣大黨員在黨愛黨、在黨為黨、在黨言黨、在黨護黨，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有畏，更好地把基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用發揮出來。四要認真落實「履行主體責任」的要求，市直各單位主要負責同志對學習教育方案要親自審定，對重要任務親自部署，帶頭參加學習教育，以上率下，從嚴從實抓好學習教育。市直各部門機關黨委、直屬總支、直屬支部書記要在本單位黨組(黨委)的領導下，切實抓好「兩學一做」學習教育，推進學習教育紮實開展。

　　三、認真制定方案，紮實推進學習教育

　　市直各級黨組織要認真學習中央、省委和市委學習教育方案，認真學習習近平總書記重要講話精神，準確把握總體要求、主要內容、工作思路，認真制定好本單位學習教育方案和支部學習教育計劃。

　　一是要結合實際。各單位在這次學習教育中，既要按照中央、省委和市委的統一部署，完成好「規定動作」，又要結合本單位實際，著力解決黨員隊伍中存在的思想、紀律、作風和廉潔自律等方面的突出問題，在「帶著問題學，針對問題改」中體現自身特色。

　　二要強化措施。要採取舉辦培訓班，開展專題討論，創新方式講黨課，召開專題民主生活會，開展民主評議黨員，創先爭優等措施，扎紮實實推動學習教育。

　　三要把握關鍵環節。要精準把握深入開展專題討論，創新方式講黨課，召開好專題民主生活會，開展好民主評議黨員「四個環節」，按照各個環節的時間要求，抓好各個環節的工作要點，有序有力地抓好落實。

　　四要確定載體。市直各級黨組織要以「提素質、守規矩、當先鋒」為總載體，緊緊圍繞爭當敬業服務先鋒，組織開展愛崗敬業擔當有為作表率，馬上就辦辦就辦好作表率「雙表率」主題實踐，引導黨員在落實崗位責任制，提升工作效率，增強擔當意識，提高工作執行力、落實力上走前頭，作表率。

　　四、加強領導，確保學習教育取得實效

　　開展「兩學一做」學習教育是當前全黨政治生活中的一件大事和黨的建設的重要內容，市直部門各級黨組織要高度重視，周密安排，精心組織，紮實推進，確保取得實效。

　　一是要強化組織保障。對軟弱渙散的基層黨組織要先整頓，對班子不健全的要配齊配強班子特別是帶頭人，健全工作制度，再開展學習教育，要對組織關係集中排查，摸清「口袋」黨員、流動黨員、長期與黨組織失去聯繫黨員的情況，理順黨組織組織關係，努力使每名黨員都納入組織有效管理，參加學習教育。要對所屬基層黨組織書記、組織委員等黨務骨幹普遍進行培訓，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求。

　　二要強化分類指導。市直部門要根據不同領域、不同行業、不同單位的特點，對學習教育的內容安排、組織方式等靈活掌握，特別是要根據本系統、本單位黨員所在崗位的特點，認真制定具有可操作性的學習計劃，防止一鍋煮、一刀切。對離退休幹部職工黨員及年老體弱黨員，既要體現從嚴要求，又要考慮實際情況，採取上門送學，聽取意見等方式組織學習教育。

　　三要抓好督促指導。市直部門機關黨委、直屬總支，要對所轄黨支部進行全覆蓋，全過程的現場指導，幫助黨支部制定學習教育計劃，派員參加黨支部各項活動。要加強督促檢查，引導基層結合實際創造性地開展學習教育。

　　四是強化宣傳引導。要針對黨員多樣化學習需求，充分利用報刊、雜誌、手機報、電視欄目、微信、易信、畢節黨建頻道(200頻道)等平臺，引導黨員利用網絡自主學習主動交流，擴大學習教育覆蓋面，要加強輿論引導，營造良好氛圍。

　　黨員幹部民主生活會發言稿二

　　各位領導、各位同志：

　　今天是*月*日，再過*天我就在*局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

　　感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是*局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

　　感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要「站得高」。也就是說要善於從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

　　感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是「嚴管」，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是「愛護」，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

　　感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裡如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於群眾監督。

　　管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

　　感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

　　幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

　　問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到*局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

　　在這裡我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

　　因此，今後我要按蔣局長「三個對照，三個反思」的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的「從群眾中來，到群眾中去」的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再布置下去。這樣一步一個腳印，扎紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

　　問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的「三個對照，三個反思」就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裡也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裡手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

　　問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

　　問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸菸;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

　　當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。

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