兩學一做四對照四反思座談會發言稿
2023-12-12 09:31:42
黨員們對自己提出要求，要以良好的精神狀態、務實的工作作風和與時俱進的思想觀念，做到敬業愛崗，甘於奉獻，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做一名合格的共產黨員。下面是小編整理的兩學一做四對照四反思座談會發言稿，歡迎大家參考!
【兩學一做四對照四反思座談會發言稿1】
中省組織工作會議召開後，旬陽縣迅速行動，科學謀劃組織工作思路，做到「四對照四加強「，深入貫徹落實中省組織工作會議精神，為建設美麗富裕新旬陽提供堅強的組織保證和人才支持。
對照幹部選拔任用要求，加強基層幹部隊伍建設。在「三方面」下功夫：一是在幹部能力提升上下功夫。加大幹部教育培訓力度，堅持集中教學、專題教學、外出學習、在線隨學、遠教助學的「五位一體」教育培訓模式，加強各級幹部黨性教育、道德品質教育、群眾觀點教育，切實提高各級領導幹部創新社會管理、做好新形勢下群眾工作的本領。二是在幹部日常監督上下工夫。採取課堂式、網絡式、典型案例式、集中活動式等靈活多樣的方式，加強幹部經常性的黨性、黨風、黨紀、群眾觀念教育。完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制等一系列幹部管理制度，建立健全了領導幹部任期和年度目標管理責任制，逐步完善領導幹部任期經濟責任審計、離任審計、個人重大事項申報等制度，通過經常性教育與制度約束，加強對幹部的顯性監管與潛性監管。三是在幹部培養選拔上下功夫。在幹部選拔上，進一步規範推薦提名、考察、醞釀和票決制度，不斷探索陽光選人機制，完善制度;在幹部培養上，加大年輕幹部到基層、急難險重等崗位鍛鍊的力度。通過招錄、交流等形式不斷充實加強鎮村幹部隊伍，提拔和交流部分縣直機關幹部到鎮擔任領導職務，選派鎮招錄公務員、選調生等在縣直綜合部門鍛鍊，全面提升他們的綜合素質，努力培養一大批親民、愛民、為民的執政骨幹。
對照基層組織建設要求，加強服務型黨組織建設。做到「四提升」，加強服務型基層黨組織建設。一是提升農村幹部隊伍服務能力。通過各種途徑大力提升村(社區)幹部隊伍服務群眾的能力、不斷優化村(社區)幹部隊伍結構、加強平時和年度考核管理，探索建立村(社區)幹部退出、獎懲等工作機制。二是提升基層黨組織覆蓋面。該縣分領域創新優化黨組織設置，建立「兩新」組織工委，實現「兩新」組織黨建宏觀管理;建立「工業園區」黨委，實現園區內企業黨建區域化管理;建立了離退休幹部黨的指導委員會，實現離退休黨建分類管理。三是提升村級組織活動場所作用發揮。集中統籌民政、財政、教體、文廣、衛生等部門資源，大力加強村級活動場所的資源整合，有效發揮村級組織活動場所決策議事、便民服務、學習培訓、綜合管理、文體活動「五個中心」的作用。四是提升基層黨組織的服務功能。積極搭建便民服務平臺，全縣22個鎮，都依託村級組織活動場所，全面整合黨務、村務、社會管理等各方面的資源，設置了村級便民服務中心，實行一站式、窗口化服務，在社保、教育、醫療、出行、諮詢、調解等各方面，做到便民利民、讓群眾滿意。各級基層黨組織積極開展各種聯繫群眾服務群眾活動，通過機關黨組織「三聯共建」、「三問三解」、群眾路線教育大調研等活動的開展，給他們送技術、送信息、送資金、送政策等，為他們辦實事、解難題。
對照黨員隊伍建設要求，加強激發黨員細胞活力。一是實施分類多層次管理，讓所有的黨員有所作為。對在職黨員、無職黨員、流動黨員和離退休黨員實行分類管理，讓每一領域的黨員都有位有為。二是開展靈活多載體活動，激發黨員發揮作用活力。在機關事業單位黨員中，開展「三問三解」及「三聯共建」活動，大力推行機關黨員便民服務先鋒崗」、「亮牌示範行動」等活動，引導機關廣大黨員創先爭優;在「兩新」組織黨員中，深入開展黨員「亮身份、明責任、做承諾、爭先鋒」系列活動，讓「兩新」黨員發揮「主心骨」和「排頭兵」作用;在離退休黨員中，採取靈活多樣的方式開展活動，讓他們發揮餘熱;在農民黨員中，開展「五個好」黨員爭創和承諾制活動，讓他們隨時隨地發揮表率作用。三是健全激勵獎懲機制，激發黨員幹事創業活力。建立表彰制度，對優秀的黨員各級黨組織進行表彰，並加大對先進典型的宣傳，極大地激發了黨員發揮作用的熱情;建立和完善了村幹部培養、選拔、使用和待遇保障制度，激發基層黨員幹部隊伍活力;建立黨內關愛基金制度，對困難黨員進行大力幫扶和慰問，讓困難黨員感受到黨的溫暖;暢通出口，嚴肅處置不合格黨員和違紀黨員，初步建立了「出口」機制。
對照組織部門建設要求，加強打造組織系統良好形象。做到「三提升」：一是實施「作風提升」。圍繞改進工作作風，帶頭貫徹落實好中央「八項規定，在組工幹部中紮實深入開展「四風」整治活動。制定出臺了《旬陽縣委組織部改進工作作風密切聯繫群眾厲行勤儉節約辦法》。結合《組工幹部十嚴禁紀律要求》規定，層層籤訂黨風廉政建設責任和承諾書，增強組工幹部的廉潔從政意識。圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化「組織部長下基層、組工幹部連農家」活動。二是實施「能力提升」。開設「組工幹部講壇」，堅持每周五學習日制度，開展信息調研成果評選，強化組工幹部能力建設。堅持工作方式創新，堅持每季度確定工作重點，每月開例會對各股室工作進行總結和點評，每個股室每月制定下月工作計劃，並嚴格考核。要求每個股室每年完成一項創新型工作任務、培育一個有影響力的黨建組織工作品牌，引導組工幹部立足本職創新工作。三是實施「形象提升」。堅持「開門評部」，定期邀請黨員、幹部、人才等服務對象對組工幹部綜合情況及組織部門每一領域的工作進行評議，不斷提升組織工作的滿意度。引導組工幹部走出機關，深入基層，提升服務基層的能力，不斷樹立親民愛民的良好形象。組織部幹部到村(社區)、到企業、重大建設項目、產業示範基地等不同領域、不同行業開展定期不定期的調研，積極尋找黨建組織工作與經濟工作的結合點。針對不同服務群體，如大學生村官、廣大黨員、廣大幹部、全縣人才，建立了不同類型的幫扶服務機制，通過一系列的溝通幫扶服務、自身建設制度的制定和貫徹，進一步樹立了組織部門風清氣正、公道正派、親民愛民的良好形象。
【兩學一做四對照四反思座談會發言稿2】
4月21日上午，我局在縣局四樓會議室召開了黨的群眾路線教育實踐活動「四對照四查擺」專題會議，縣局黨組書記、局長孫曉鴻主持會議，部分群教辦成員參加了會議。
會議根據黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作要求，提出要做到四結合開展「四對照四查擺」工作：(一)結合我局出臺的相關文件規定，對照黨章和中央八項規定，查擺貫徹作風建設要求的情況;(二)結合對內及對外徵求到的意見，查擺作風建設存在的突出問題;(三)結合《中央黨的群眾路線教育實踐活動簡報第188期》及《吳念能局長在市、縣(區)局領導班子成員信息化知識培訓會上的講話》，對照保持優良作風的先進典型，查擺作風建設存在的突出問題;(四)結合地稅系統發生的違法違紀情況，對照警示教育典型案例，查擺作風建設存在的苗頭性、傾向性和潛在性問題。
孫曉鴻還對縣地稅局群眾路線教育實踐活動重點任務分解表的近期工作內容進行了詳細的部署，明確了具體要求，局群教辦必須力爭做好、做足民主生活會之前的各項準備工作。
【兩學一做四對照四反思座談會發言稿3】
9月28日，省環保廳召開黨的群眾路線教育實踐活動整改落實暨「抓、建、促」主題教育活動座談會，交流廳直系統黨的群眾路線教育實踐活動整改所取得的成效，對深入落實整改工作任務進行再部署，會上，省環境執法局、監測中心站、環科院、評估中心、政法處、環評處、固管處、廳辦公室等單位和處室分別進行了經驗交流。廳黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長、駐廳紀檢組長劉文亮主持會議並作重要講話。
省廳黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廳直系統各處室、各單位採取了一些列措施，從查找「四風」表現、分析「四風」原因到糾正「四風」問題，取得了一定成效。但是，一些長期性、頑固性的作風問題還沒有徹底整改到位。對此，劉文亮指出，一定要堅定信心、保持清醒頭腦，按照「四對照，四查找」繼續紮實抓好整改工作的落實，不斷把作風建設引向深入。一是對照「三嚴三實」要求，查工作作風，確保「四風」方面存在的問題得到有效糾正。各處室、各單位要對照「三嚴三實」要求，認真進行反思，深刻分析存在問題的原因，對症下藥，確保本處室、本單位存在的「四風」問題得到有效解決和糾正，達到群眾路線教育實踐活動的最終目的。二是對照整改方案目標，查制度建設，確保作風建設的長效機製得到有效落實。各處室、各單位要按照整改方案的要求，對本處室、本單位的工作管理、作風管理、廉潔從政等方面的制度進行查漏補缺，形成完整的制度體系。三是對照群眾環境期盼，查工作落實，確保群眾反映強烈的問題得到有效解決。各處室各單位要把群眾滿意作為評價活動成效的根本標準，對群眾反響強烈的環境問題、工作效率不高的問題、工作標準不嚴的問題和執法不規範的問題，下大力氣認真解決。四是對照活動總體要求，查工作漏洞和不足，確保教育實踐活動群眾滿意、工作任務全面完成。要開展教育實踐活動「回頭望」，根據群眾評議結果認真加以整改落實，確保教育實踐活動群眾滿意工作任務全面完成。