遭遇不公正對待(面對不公不正用能力有限)
2023-10-08 09:59:15 1
職場上能幹的不如會說的,能力突出的不如關係背景過硬的,會幹的不如挑刺的。難幹的活、髒活累活,總是那些老實人在幹,點燈熬油加班加點的也是這些老實人,形成了能幹的總有幹不完的活;耍嘴的、圍著領導轉的,見工作就躲,見利益就上,見領導就拉(拉關係),對別人的工作挑挑揀揀,評頭論足樂此不疲。
集團分公司行政辦劉文明正遭受著一些匪議。第三次提拔又被略過後,老黃牛寫作能手劉文明與吳總大吵一架,請病假回了老家。趕上集團公司要來年度考察,寫考察匯報材料別人都是趕鴨子上架一真不行。不厚道的吳總也真能做到用人朝前,不用人朝後,電話通知讓劉文明趕緊回來準備材料,遭到了嚴詞拒絕。劉文明說自己伺候領導們8年,連續加班加點的寫材料寫報導,沒有休過一次探親假,防疫工作期間也始終衝在一線,身體嚴重透支需要調養,「能力有限,勝任不了重要工作」。這是把吳總的原話回了回來。吳總震怒!
有人說這材料就該劉文明來寫,你也沒教會別人怎寫,你不寫誰寫?還有人說幹好本職工作是基本的要求,至於提拔不提拔則看組織需要。這是什麼屁話,有功不賞,有能不用,淨用些關係戶馬屁精,誰還把公司當回事,這麼下去公司沒個好。朋友們,你們單位是否也有這樣的事呢,對劉文明的做法你是支持還是反對呢?。
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