三嚴三實學習筆記
2023-10-12 09:37:10 1
範文一
總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，提出了「三嚴三實」要求。「三嚴三實」的精闢論述，是新形勢下關於黨員幹部作風建設的新概括、新論斷，是我們的思想指南和行為準則，是我們做人做事的新航標和新要求。作為一名組工幹部，要準確把握「三嚴三實」的深刻內涵，自覺把「三嚴三實」體現在組織工作本職崗位上，真正把各項要求落實到工作當中去，努力爭做「三嚴三實」的踐行者，爭當「三嚴三實」的表率。
一、立足本職，以勤勉敬業的態度踐行「三嚴三實」。對組織工作盡職盡責是組工幹部踐行「三嚴三實」的基本要求。作為一名組工幹部要以能夠進入組織部工作為榮，熱愛組織工作，忠誠黨的事業。幹一行愛一行鑽一行，努力成為組織工作的行家裡手、黨的事業的忠誠衛士。首先，要「想幹事」。時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持高昂的精神狀態和幹事的激情;無論什麼情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，積極主動地想事、幹事。其次，要「能幹事」。自覺地提高本職工作所需要的各種本領，注重加強自身修養，不斷地強化政治鑑別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力、拒腐防變能力，以適應崗位的新要求、人民的新期待、發展的新需要。再次，要「幹成事」。高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細緻微小的事，幹一件事像一件事，幹一件事成一件事，腳踏實地、埋頭苦幹，認認真真、兢兢業業、精益求精地幹好每一件工作。
二、服務大局，以求真務實的作風踐行「三嚴三實」。自覺圍繞中心、服務大局，是組工幹部政治成熟、黨性堅定的重要標誌，也是踐行「三嚴三實」的重要體現。要時時想著大局。自覺地把組織工作放到「圍繞中心、服務大局」這個理念中去把握和審視，放到「實現肥東跨越式發展」這個大局中去謀劃和思考，認真研究全縣發展大局對組織工作提出的新任務、新要求，堅持把組織工作融入滲透到全縣中心工作的各個方面、各個環節，切實做到縣委有號召、組織部門有行動。要處處關注大局。作為組工幹部，不論是做幹部工作還是做組織工作，都要關注大局、了解大局，注意了解全縣經濟社會發展的基本情況，及時掌握我縣推進科學發展的重大戰略方針，深刻把握縣委、縣政府作出的最新工作部署。只有這樣，加強領導班子和幹部隊伍建設，加強基層組織和黨員隊伍建設才有針對性，服務發展才有主動性。要事事圍繞大局。要找準組織工作服務大局的切入點和著力點，堅持為發展配班子，樹立「德才兼備、以德為先」的用人導向;堅持為發展搞培訓，著力提高各級幹部參與經濟建設的能力和水平;堅持為發展聚人才，增強為人才服務的主動性和自覺性;堅持為發展打基礎，注意引導激發黨員隊伍發揮先鋒模範作用。
三、堅持原則，以公道正派的品質踐行「三嚴三實」。原則是組織工作的「生命線」。組工幹部踐行「三嚴三實」，就是要堅持原則，堅持公道正派，這是組工幹部職業道德的核心內容。組工幹部要出以公心，全面地了解幹部、公正地評價幹部、準確地推薦幹部，更好地為黨和人民的事業選幹部、配班子、聚人才。要嚴格按照《幹部選拔任用條例》辦事，按照規定的工作程序辦事，做到執行標準不走樣，履行程序不變通。做幹部工作是這樣，從事基層組織建設工作、做好發展黨員工作、人才工作等，也都需要這樣堅持原則，公道正派。要恪守職業道德，嚴守組織人事紀律，嚴格保守秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，決不「跑風漏氣」，決不讓「小道消息」從組工幹部、組織部門傳出。
四、廉潔自律，以嚴謹規範的行為踐行「三嚴三實」。組工幹部的一言一行、一舉一動，廣大黨員幹部群眾看在眼裡、記在心上。組工幹部踐行「三嚴三實」，要時時處處注重自己的言談舉止。要培養健康情趣。組工幹部在日常生活中必須管住自己的情趣愛好，把更多的時間用在勤奮學習、補充知識上，用在黨性修養、提升人生品位上，用在服務群眾、建功立業上，使健康向上的生活情趣成為工作的有益補充，始終保持高尚的精神追求。要堅持擇善而交。組工幹部要慎交友、近君子、遠小人，注意淨化自己的社交圈，多同普通群眾交朋友，多同基層幹部交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友。要注重有禮有節。在社會交往中，組工幹部既要堅持原則、依規辦事，又要對人熱情、有禮有節。特別是在接人待物方面，要做到謹言慎行，堅持言行適度、舉止文雅。要嚴守紀律底線。面對市場經濟條件下複雜的利益關係，作為一名組工幹部，要經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節、守得住底線，努力做到政治上清醒、思想上坦蕩、作風上清廉，築牢拒腐防變的思想防線，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
範文二
總書記提出的「三嚴三實」要求，從黨性修養、道德情操、為人準則等方面，對領導幹部為官、幹事、做人提出了一系列要求。但我理解，這些要求，不單單是針對領導幹部的。作為一名組工幹部，我們的理想信念強在哪，黨性黨紀強在哪，我想，最重要的就是要自覺落實好「三嚴三實」的要求。
「三嚴三實」體現的是對個人道德修養、幹事創業的綜合要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，這三個嚴，針對的是自身修養，在自我要求上要體現一個「嚴」;而謀事要實、創業要實、做人要實，針對的是工作作風，要求作風上體現一個「實」。這兩者層層遞進，互為依託。只有自身要求嚴格了，素質修養提升了，才會有好的作風，才會有正確的政績觀。如果對自己放低要求，松松跨跨，在做事上也實不起來。
人們常講，嚴是愛，松是害。只要嚴格要求、嚴格管理，我們才能健康成長。人總是有一定的惰性，喜歡輕鬆、安逸、舒適的生活和工作環境。但如果習慣於這種輕鬆、安逸，就會自然而然地產生思維上的惰性。生於憂患，死於安樂。無論是工作還是生活，都要有一種內在的追求。這種追求與其他人相比，可能微不足道，但卻能提升自己，時刻鼓勵自己。所以，我們必須嚴格要求自己，強化自我約束，讓自己擺脫工作、生活上的安逸狀態。要不斷地為自己設定新目標，不斷地煥發沉睡於心的澎湃激情。在學習上嚴格要求，我們才能持續保持「充電」狀態，我們才能不斷獲得新知識，我們才會不斷取得新進步。在工作中嚴格要求，以想幹事激勵自己，以多幹事鍛鍊自己，以會幹事提高自己，我們才會不滿足於現有成績，才能不斷提升，不斷取得突破。
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當我們不斷成長壯大，當我們擁有了幹事創業的必備素質後，我們還需要歷練，需要提升的就是我們的作風，要堅持務實的作風。務實是對我們的基本要求，要實實在在的，而不是假大空，不是浮虛誇。講話要講實話，做事要做實事，無論是我們的工作小節，還是我們的決策部署，都要崇尚一個實。人與人之間的相處，貴在實，因為真實，才會可靠;因為可靠，才能相託。君子之交淡如水。只有真實了，才會真誠以待。同樣，在我們的工作中，也要追求這種實。對群眾，我們要實在。群眾來辦事，我們要積極服務，要善於站在群眾的立場，站在群眾的角度，而不是對群眾打官腔，講官話。要知道，群眾不到萬不得已，也不會跑上跑下來回折騰。有時候，我們一句溫暖的話，一次小小的付出，會給群眾帶來無限的希望和力量。如果真的不能幫助群眾解決實際問題，我們也要坦誠地跟群眾說清楚，幫群眾想想辦法，以我們的務實工作取信於民。對工作，我們也要實在。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。只要是為群眾的實事，哪怕再小，我們都要踏踏實實、認認真真地辦好。要樹立務實的心態。群眾需要的，不是我們的口號，是我們的行動。要堅決杜絕表面文章，堅決杜絕形象工程，力爭我們的每一份投入，都能發揮出實效。要雪中送炭，而不是錦上添花，當群眾有困難，有需要時，就要有我們的身影，就要有我們的付出。只有這樣，才能對得起群眾對我們的信任。
範文三
今年全國「兩會」期間，總書記在參加安徽代表團審議時關於推進作風建設的重要講話時，提出「既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實」等重要論述，在廣大黨員幹部中引起熱烈反響。習總書記的「三嚴三實」重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風、政風、作風建設提供了指南。作為一名組工幹部，我在認真學習領會習總書記的「三嚴三實」重要論述精神後，深有感觸，有以下幾點學習體會。
一、組工幹部要有較高政治素質，要嚴以修身、謀事要實
組織部門是黨的政治機關，政治堅定是第一要求。組工幹部作為管黨員的黨員、管幹部的幹部，一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅定政治信仰，牢固樹立共產主義理想，堅定中國特色社會主義信念，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上，同黨中央保持高度一致。要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當社會主義道德風尚的引領者。在工作謀劃上，組工幹部要具有較高政治責任意識，認真履行好自身的政治責任，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標準，做到對黨、對人民、對歷史負責。
二、組工幹部要公道正派務實，要嚴以律己、做人要實
常言「公生明、廉生威」。公道正派是組工幹部的核心素質。對於「公道正派」，我們從事幹部工作的組工幹部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工幹部要嚴守政治紀律，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事。必須要做到公道正派，真誠精心，勇於擔當，嚴守機密。對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，是每一個從事幹部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、思想境界和行為準則。對事關幹部工作的每一件事，都要兢兢業業、耐心細緻地對待，不能有一點兒馬虎，不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。從事幹部工作的組工幹部要樹立這樣的思想意識，就是上推下卸、跑風漏氣在性質上與「變節」無異，幹部群眾對從事幹部工作同志的信任度，直接關係著幹部工作的公信度。
三、組工幹部要業務精、作風好，要嚴以用權、工作要實
改進工作作風，關鍵是要落實到具體行動上，體現到本職工作中。我們組工幹部要強化工作落實意識，結合踐行黨的群眾路線教育實踐活動和實際工作，根據新修訂的《幹部任用條例》要求，進一步改進幹部考察工作，提高幹部考察質量。
一是要全面深入地了解幹部。組織部門只有知人的水平提高了，才能全面準確地評價好幹部。考察幹部，必須全面考察幹部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，提高考察的準確度和評價的科學性，防止考察失真、評價失準、用人失誤問題的發生。幹部考察工作很辛苦，有時候要求很急，很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達到過得硬，做到不以票取人，可以拍著胸脯評價某個幹部，就確實要下很多功夫。包括平時要多接觸、多了解幹部。
二是要重視票數，但不簡單以票取人，注重掌握幹部綜合素質的情況，注意分析票數中的真實分量和價值含量。在了解一個幹部政治素質狀況的同時，要特別注意考察幹部長處是什麼，不足有哪些。幹部考察要走群眾路線，群眾路線就是大家從方方面面來看，然後我們組織部門綜合起來，我們就能把一個幹部看全了。
三是精心把握好、操作好具體環節。《幹部任用條例》的基本原則是科學的，但實際操作中是有藝術性的。我們在實際工作中，要進一步改進民主推薦方法，以利於正確集中民意，提高民主質量。完善參加民主推薦的人員範圍，切實按照知情者參與的原則，合理確定參加推薦、談話等環節人員的範圍。
我們組工幹部要爭當「三嚴三實」的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把「三嚴三實」落實到規範操作上，發揚「安、專、迷」精神，練好基本功，當好業務通，成為精通運用《條例》的行家裡手，在工作中講原則、懂規矩、守紀律，做到嚴格標準條件、嚴格遵循程序、嚴格執行紀律、嚴格監督問責，著力提高選人用人公信度。
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