調崗調薪的企業規章制度由誰制定
2024-09-02 06:24:10
調崗調薪的企業規章制度應當由公司企業的股東大會研究制定,對員工崗位的調整主要有雙方協商一致的調整、法定事由的調整及用工單位單方的調整。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
關鍵詞: 企業 規章制度 制定
2024-09-02 06:24:10
調崗調薪的企業規章制度應當由公司企業的股東大會研究制定,對員工崗位的調整主要有雙方協商一致的調整、法定事由的調整及用工單位單方的調整。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
關鍵詞: 企業 規章制度 制定