領導幹部強化四個意識發言稿
2023-12-10 10:49:47 4
面對新形勢、新任務，全面正確履行政府職責，既要減權限權，也要用好權力、實現有效的政府治理，增強政府執行力和公信力，建設廉潔高效、人民滿意的政府。下面是小編整理的領導幹部強化四個意識發言稿，歡迎大家參考!
【1】領導幹部強化四個意識發言稿
學習系列講話，增強『四個意識』」是「兩學一做」學習教育的規定內容和根本要求。政治意識是前提，大局意識是關鍵，核心意識是根本，看齊意識是標尺。作為衛計系統的一名黨員幹部，對如何更好的履職盡責、主動作為，真正把增強「四個意識」落實到推動衛計事業改革發展的全過程，我個人談談幾點思考：
一是強化政治意識，提高黨性覺悟不動搖。黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。提高黨性覺悟，最根本的是堅定理想信念和政治立場。毛澤東同志曾經把政治上的堅定性叫作「真正的政治道德」。作為一名基層領導幹部，要善於從政治上觀察和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，要始終做到心中有黨，對黨忠誠，做到牢記信仰不淡忘、堅守信仰不迷失。同時，要自覺從主觀深處把黨章當旗幟、當尺子、當鏡子，要尊重群眾，了解群眾，依靠群眾，服務群眾，把群眾的需要作為第一目標，把群眾滿不滿意作為檢驗工作得失的第一標準，時刻牢記共產黨員的宗旨，不斷錘鍊黨性。醫療衛生計生工作事關全縣人民身心健康，事關全縣經濟社會發展和群眾幸福指數。做為行業第一責任人，我更加清晰地認識到自己的職責所在，進一步強化為民服務理念，管好手中權力，將黨和政府的惠民工程做好做實。
二是強化大局意識，立足項目為王不動搖。關於大局意識，習總書記指出：「必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。」目前，從服務縣域經濟發展的角度，要求我們要繼續繃緊招商引資這根弦，深刻領會縣委徐書記《拼項目，幹項目，育項目，以項目新突破推動發展新提升》的重要講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府下達的全年招商目標任務，舉全系統之力，為建設工業強縣，推進工業經濟轉型升級貢獻力量。要牢固確立「招商為零一切為零」的鮮明導向，做到招商任務明確，招商政策明確，招商項目明確，招商方向明確，招商責任明確。積極鼓足幹勁，奮勇爭先，為打造「健康泗陽」、實現「十三五」良好開局貢獻智慧和力量。
三是強化核心意識，狠抓重點工作不動搖。從立足本職工作來說，增強核心意識，就是要緊密結合當前衛計工作實際，以鮮明的服務導向為構建人民滿意衛計提供新動力。要進一步強化目標管理，強化創新思維，深化改革補齊發展短板。圍繞全縣供給側結構性改革總體要求，進一步明確發展目標，結合行業特點，深入調查研究，掌握醫衛重點工作進展現狀，找準存在問題。加大改革創新力度，以更大勇氣、更強定力推進創衛迎覆審，分級診療、三級醫院創建、鄉鎮醫衛改革、智慧衛生建設等重點工作。大膽探索實踐，在民營醫院規範管理、健康精準扶貧、二級婦幼保健院創建上尋求新突破，不斷提高服務對象的滿意度。
四是強化看齊意識，聚焦民生幸福不動搖。增強看齊意識，要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。向先進看齊，向優秀看齊，要求我們領導幹部要以身作則，率先垂範，躬身踐行，讓看齊落實到具體行動上。今年以來，縣委縣政府將「圍繞民生幸福，突出為民宗旨，堅定不移推進社會事業發展」作為建設「強富美高」全面小康新泗陽的五大抓手之一，進一步明確了民生優先的工作導向。衛生計生工作事關全縣人民的生活質量和幸福指數，是黨委政府民生工程的重要支撐，要求我們要進一步找準定位落點，常態落實看齊的實踐要求，更進一步強化看齊意識，樹立高度的使命感和責任感，把力量凝聚到縣委的決策部署上來，為營造和諧衛生計生發展環境貢獻應有的力量。
【2】領導幹部強化四個意識發言稿
國有企業是國家經濟發展的支柱，黨員幹部是推動國企創新發展的中堅力量，提高國企黨員幹部的政治品格和能力素質，充分發揮他們在生產經營工作中的骨幹帶頭作用，關係到企業的生存和發展，對國家經濟穩定發展具有重要的意義。作為國企黨員幹部要增強政治意識、責任意識和擔當意識，自覺加強黨性修養和職業品格修養，愛崗敬業，努力工作，積極為企業發展貢獻智慧和力量。筆者認為，國企黨員幹部要適應新時期新形勢的需求，加強自身能力素質建設，重點加強「四個修養」——政治修養、職業修養、法律修養、心理修養。
一、加強政治修養——把握髮展方向
政治修養指政治立場、政治方向、政治水平等政治素質方面的修養。決策是企業管理的首要環節，也是領導的首要職責。我們學習黨的十八大、十八屆四中全會精神，就是要學習黨中央治國理政的戰略眼光，要學習新一屆國家領導人敢於擔當的氣魄，要學習運用頂層設計的方法繼續深化改革，促進企業科學發展。我們要深入學習十八屆四中全會精神，分析和研判行業發展趨勢，從企業長遠利益出發，以戰略性眼光規劃新時期企業發展藍圖，以高度政治使命感進行頂層設計，以改革創新精神抓好貫徹執行。
企業領導管理幹部加強政治修養，就是要在思想和行動上與組織保持高度一致，關鍵是要樹立和堅定共同信仰——推動企業發展，將個人事業上的追求融入企業的戰略發展目標，將個人的智慧融入團隊力量，在推動企業創新發展的道路上體現個人價值，體現人生價值。企業的高層黨員幹部要加強市場調研，研判發展形勢，抓好企業發展規劃，提高科學決策水平，謀劃企業沿著正確道路創新發展。企業的中層黨員幹部要學習掌握企業發展戰略和規劃，認真研究貫徹落實的工作思路和方法，提高生產經營管理水平。廣大普通黨員幹部要時刻牢記黨員的歷史使命，在本職工作崗位上，增強黨性修養，發揮先鋒模範作用，帶動身邊職工群眾幹事創業，不斷創造新的工作業績，推動企業持續發展。
二、加強職業修養——辦事敢於擔當
職業修養指對企業忠誠、忠於職守、追求卓越等履職能力和道德修養。授課老師提到，以習近平總書記為核心的新一屆中央政府考慮的不是一屆、兩屆任期的問題，而是華民族偉大復興、長遠穩定發展的問題，他們擔當起中國崛起的歷史責任和使命。我們學習習近平總書記系列重要講話精神，就是要學習敢於擔當的精神，在領導管理工作中，該管的就要嚴管，該幹的就要實幹，做一名對企業、員工和自己負責任的職業人。對於管理，大道至簡。毛澤東的領導藝術在於「堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術」。領導層的主要職責是「管人做策略」，管理層的主要職責是「管事督執行」，作業層的主要職責是「管己抓落實」。各級員工要認真履行崗位職責，敢於對工作負責，扎紮實實抓落實，一心一意創業績，積極為企業發展貢獻自己的智慧和力量。
企業領導管理幹部加強職業修養，就要帶頭踐行社會主義核心價值觀，要帶頭踐行「誠信、責任、友愛、尊嚴」的職業品格。「誠信」要求我們對企業忠誠，做人做事以誠信為本，在潛意識上自覺維護企業利益，善於將個人利益放到大局利益之外，絕不做損害企業和員工利益的事;「責任」要求我們敢於擔當，對職責範圍內的事，應責無旁貸，絕不互相推諉，對職責沒明確的事，應積極協作、互相補臺，時刻對企業、對工作、對員工負責，工作業績要經得起時間的考驗，受到廣大員工的尊重;「友愛」要求我們要像珍惜家人一樣，珍惜同事的緣份，團結互助，協同工作，營造和諧工作氛圍，構建和諧企業文化;「尊嚴」要求我們要尊重知識、尊重勞動，領導管理幹部要謙虛務實，深入群眾，改進作風，與普通員工平等交流。不管是處領導、基層領導、項目部經理，還是現場管理人員，都應互相尊重，互相理解，讓每一位員工有尊嚴、有體面、有快樂地工作。
三、加強法律修養——增強法治意識
法律修養指認識和運用法律的能力和素質。黨的十八屆四中全會在黨的發展歷史上首次將依法治國提升為國家重要發展戰略，提出「憲法至上」的執政理念，強調各級黨員幹部要樹立敬畏法律意識，要有法治思維和方式，提高依法執政的能力和水平。聯繫我處工作實際，我們要增強法律意識，就要堅持依法治企、依法經營、依法辦事，紮實推進廉潔企業建設。堅持「從嚴治企」工作方針，凡是法律有規定的，我們必須嚴格遵守，凡是上級有規定的，我們要嚴格執行，做到政令暢通，令行禁止，提高法治化、制度化管理水平。
企業領導管理幹部加強法律修養，就要有法治思維，主動學法、懂法、用法，工作要考慮合法性，規避法律風險，善於運用法律力量推動工作。在企業發展層面上，我們必須嚴格遵守法律，堅持依法經營，運用法律力量保障企業利益，沿著正確的軌道前進。在管理層面上，我們要增強法律意識，主動學習法律知識，提高運用法律手段解決實際問題的能力，妥當處理好經營管理、財務管理、物業管理、項目管理、人力資源管理等工作中遇到的問題。全處員工要敬畏法律法規，自覺遵守國家法律法規和單位規章制度，全體黨員更要嚴格遵守黨紀黨規，不能有違法違紀違規的行為，共同推動企業和諧平穩發展。
四、加強心理修養——培育陽光心態
心理修養指人格品質、健康心態的塑造和提升，主要任務是培育陽光心態。陽光心態就是健康、積極、進取、充滿關愛的心態。我非常贊同一位大學心理教授所講的「人生三杯水」理論：人生第一杯水——健康。包括身體健康、心理健康、道德健康。目前，越來越多的人重視身體健康，卻只有少數人去關注心理健康和道德健康。心裡不健康，心裡壓力大，長期得不到有效疏導，可能導致發生過激行為，危急生命。道德不健康，作風腐化，人格扭曲，最終還是敗給自己。我們要加強品德修養，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，通過個人品德修養，提升人格魅力，讓自己成為健康的人、受歡迎的人。人生第二杯水——幸福。幸福是感恩，惜福，寬容，把握今天，活在當下。生活需要一種平衡，我們之所以不幸福並不是因為我們真的缺少很多，而是我們內心那無止境的欲望。智慧的人是善於取捨的人，是適時取捨的人，他很清楚幸福需要用眼光去辨別，更要用勇氣去放棄，有太多負擔的人是走不快樂的。人生第三杯水——快樂。「樂」是「知足常樂」，不斤斤計較個人得失，做到「小利不貪，小患不避」;「樂」是「自得其樂」，讓自己的心情愉快，做到樂而忘憂;「樂」是「助人為樂」，根據自己的能力，為社會和他人做些有益的事，就能受到人們的擁戴，自己也會高興和充實。
自強不息，厚德載物。對於一名企業領導管理幹部來講，加強政治修養、職業修養、法律修養和心理修養，行勝於言，給人一面鏡子，勝過千言萬語。在學習、事業、工作方面，我們要自強不息，攻堅克難，兢兢業業，遵紀守法，以實際行動影響和帶動身邊人艱苦創業，用智慧和力量在企業發展歷史道路上留下印跡。在家庭、生活、人生態度方面，我們要加強品德修養，上善若水，厚德載物，以良好品格影響和帶動身邊人，在工作圈、生活圈和朋友圈中，積極傳播陽光心態，傳播健康、幸福和快樂，讓自己的人生更加燦爛，更加有意義!
在新形勢下，國企肩負著推動政治穩定、經濟發展的重擔，國企黨員幹部肩負著推動企業深化改革、創新發展的重任。廣大國企黨員幹部要提高對新形勢的認識，要增強歷史的使命感和黨員的責任感，不斷加強政治修養、職業修養、法律修養和心理修養，堅持正確發展方向，提升職業品格，增強法制思維，保持陽光心態，全身心投入工作，努力為企業發展和黨的事業作出積極貢獻。
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