「三嚴三實」專題教育黨課講稿(公司)
2024-01-31 03:56:15
開展「三嚴三實」專題教育，是我們當前面臨的一項重大的政治任務。近期，中央、國網公司、省公司、市公司黨委先後對開展「三嚴三實」專題教育作了安排。5月30日，xx董事長為系統黨員幹部講「三嚴三實」專題黨課，對專題教育進行了全面部署;6月4日，省公司xx書記上了一堂專題黨課，市公司xx書記作專題黨課，標誌著「三嚴三實」專題教育在公司系統的正式啟動。我們要深入學習貫徹中央和省、市公司黨委的部署要求，以高度的思想和行動自覺，紮實開展好「三嚴三實」專題教育活動。
下面，我結合對「三嚴三實」的學習理解，結合送變電公司的工作實際，與大家一起交流，主要談幾點認識和體會：
一、準確把握「三嚴三實」的豐富內涵。
全面理解「三嚴三實」專題教育，要做到「四明確」。一是明確「三嚴三實」提出的背景，二是明確「三嚴三實」的內容，三是明確「三嚴三實」的發展脈絡，四是明確「三嚴三實」的時代內涵。「三嚴三實」從修身、用權、律己、謀事、創業、做人這六個角度提出了嚴和實的要求，體現了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，闡明了共產黨人的價值追求和政治品格。「嚴」和「實」這二字抓住了做人做事從業的根本，切中了幹事創業的要害，為我們各級領導幹部標定了一把「行為的標尺」，我們要準確把握這兩個著力點。
把握「三嚴三實」專題教育重點任務，做到「四堅持」。一是堅持理想信念，嚴以修身。要堅持學習，堅定理想;要明確目標，堅定信心;要加強黨性鍛鍊，弘揚正氣。二是堅持守紀遵規，嚴以律己。要嚴明政治紀律政治規矩;要嚴肅黨內政治生活;要嚴格落實黨建責任。三是堅持公心公正，嚴以用權。要嚴格執行民主集中制;要堅持依法從嚴治企;要加強制度和監督機制建設。四是堅持幹事創業，求真務實;要保持爭先進位的進取精神;要強化求真務實的時代責任;要堅持言必行、行必果的工作作風。
二、嚴抓嚴管安全生產，形成有效的監督考核機制。
安全生產就是一條紅線，誰觸碰都不行，一定要抓住不放，盯緊盯死。要教育員工，對自身生命安全負責，對家人負責，樹立「抓安全主要靠自己，也是為了自己」的理念，切實增強安全自覺性，凡事把安全放在首位，改變不良行為習慣，讓執行安全規章制度習以為常。要讓員工理解，抓安全就是對大家最大的愛護，始終「嚴」字當頭，嚴抓、嚴管、嚴查、嚴考核，發現安全問題不能不通報，出了安全問題不能不考核處罰，不然就是對大家不負責任。抓安全只有思路沒辦法不行，不能開完現場會就了事，不推廣、不部署;必須針對本項目部的薄弱環節，拿出一針見血的具體解決辦法，一個個破解難題。抓安全關鍵看深進去沒有，要有「釘釘子」精神，彎下眉毛，瞪起眼來，強力推進，猛擊一掌上臺階。要反覆抓、抓反覆，一遍不行抓第二遍，直到問題解決為止。要強化現場安全監管，工作負責人要靠上查，管理人員要現場盯，責任單位要常態抓。繼續通過大講堂，讓員工掌握工作程序和安全措施，明確危險點和「老虎口」。對於安全工作，公司上下必須有戰戰兢兢如履薄冰的憂患意識。抓安全工作，必須做到：一是要想到，有備無患，把工作提前考慮周全，把風險提前分析透;二是要做細，細節決定成敗，要在細節上下真功夫，把想到的事、要求的事有效落實落地;三是要抓實，就是要履職盡責，一級抓一級、層層抓落實，每一個環節都做到不折不扣、扎紮實實;四是要盯緊，就是要練就火眼金睛，要有發現問題處理問題的能力，對於關鍵點、薄弱環節瞪起眼來、人盯死守;五是要嚴查，嚴管嚴控、「嚴」字當頭，敢於「唱黑臉」，做到寧聽罵聲不停哭聲，發現違章嚴格查處。
三、加強專業培訓，保證學以致用。
要通過大課堂，不間斷開展員工專業知識和業務技能培訓。管理人員要帶頭鑽研業務，主動走上講臺，講授新知識。堅持實用、實效，將培訓內容具體化、口頭化，把安全方面的新要求、業務方面的新規定傳授給員工，轉化為實際工作能力。
四、抓好上傳下達，密切交流溝通。
通過與一線員工交流，發現公司會議精神有的傳達不下去，基層員工的意見、遇到的困難有的反饋不上來，表明信息溝通不暢。各班組、項目部負責人必須做好上傳下達工作，對公司召開的會議內容、做出的決策部署，要在第一時間不折不扣傳達到員工，讓大家聽到公司的聲音，明確要抓什麼、應當幹什麼，不能政令不出門，自己一知半解，員工一無所知。密切與員工交流溝通，摸實情，解難題。
五、改進工作作風，發揮黨員先鋒引領作用。
領導幹部的作風直接影響隊伍士氣。每個領導幹部要敢於擔當履責，帶隊衝鋒陷陣，手把手傳授技藝，深入現場督導檢查，不能浮在上面發號施令、指手畫腳。要憑藉嫻熟的業務、過硬的素質、紮實的作風，讓員工信服，讓員工有幹勁。黨員的作風具有示範帶動作用，把每個黨員有效組織起來，叫響「向我看，跟我幹，讓我來」的口號，在急難險重任務面前發揮突出隊作用，讓員工看黨員的作風和品德，跟著黨員拼搏奮進。
六、加快青年員工的培養和成長成才。
國網公司提出新入職員工在班組工作要滿足「4、7、10」的原則，這是經過科學調研，切實從有利於青年發展的角度出發的。希望大家不要有什麼思想負擔和顧慮。無論組織安排我們去哪個崗位，只要從小事做起、從最基礎的工作做起，勤學苦練、務實紮實，在平凡的崗位上都能創造出不平凡的業績。要堅信，是金子總會發光的。要珍惜和把握當前的機遇，耐住性子、撲下身子、紮根一線、奉獻青春，不斷積累自己的工作經驗和成長經驗，打牢堅實基礎，善於向老師傅請教，善於利用所學的知識搞創新，善於上講臺講想法，切實打個「好底子」，甘當一顆「螺絲釘」，成為一粒「金種子」，為實現「電從遠方來」，圓「強網興業夢」奮發有為，多做貢獻。
七、落實八項規定，做到廉潔從業。
當前，反腐倡廉和作風建設的形勢更加嚴峻複雜。黨的十八大以來，中央提出「老虎」、「蒼蠅」一起打，兩年多來，取得了舉世矚目的成效。這裡再次強調既要幹事又要乾淨。
「幹事」就是要擔當盡責。領導幹部是公司改革發展的中堅力量，一言一行、一舉一動都對員工有導向示範作用，必須敢擔當、作表率。敢擔當就是要負責任、能幹事、有作為。領導幹部要保持政治定力，直面改革發展中遇到的各種矛盾和問題，敢於攻堅克難，堅決完成公司部署的各項工作任務，不推諉、不懈怠、不後退。要消除私心雜念，少一點急功近利，多一點犧牲精神，吃苦在前、甘於奉獻。主要負責人要切實承擔起抓班子、帶隊伍的職責，把領導班子建成政治堅定、幹事創業、嚴於自律的領導集體。廣大員工要增強責任感和紀律性，認真落實公司各項部署和要求，排除各種幹擾，不人云亦云，不隨波逐流，顧大局、識大體，切實做到令行禁止;要增強主人翁意識，將自身發展融入公司發展，愛崗敬業、積極進取，盡好崗位職責、做好份內之事。
「乾淨」就是要清正廉潔。遵守黨紀國法和公司規章制度，乾乾淨淨做事、清清白白做人，是公司系統每一位幹部員工的基本行為準則。領導幹部要以更高標準嚴格要求，強化自我約束，築牢拒腐防變的思想防線、紀律防線、法律防線，守住做人、處事、用權、交友的底線，切實做到潔身自好、慎獨慎微。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在任何時候都要如履薄冰、明辨是非、公私分明，經得起各種誘惑的考驗。既要管好自己，也要管好配偶、子女和親屬，杜絕各種形式的以權謀私，不該拿的東西不拿、不該去的地方不去，真正做到人際關係簡單、經濟關係清白。要嚴格落實中央八項規定，嚴禁公車私用、公款私請、公款旅遊和工作日午間飲酒，操辦婚喪喜慶事宜要嚴格執行報備程序，一切經營活動要厲行節約，力戒形式主義和奢靡之風。廣大員工要嚴格遵守廉潔從業各項規定，從我做起、從小事做起、從點滴做起，為人要謙虛謹慎，做事要力戒張揚，維護公司良好形象。
八、當前要重點抓好的幾項工作。
一是紮實做好迎峰度夏工作，認真梳理應急裝備、物資的狀況，保證隨時能夠迎戰。
二是做好220千伏邵樓輸變電工程的衝擊送電工作，雖迎接了流動紅旗的驗收，抓緊做好工程創優、安裝之星、中國電力優質工程的後續工作。
三是統籌做好客戶工程的施工，集中力量，確保按照合同完成預期的工程任務。
四是深入推進依法從嚴治企，嚴格工程、物資、分包的招標。
五是認真做好信息安全和保密工作。六是認真做好年中工作會議貫徹學習。