助力企業韌性成長，金蝶重磅發布星瀚人力雲
2025-04-25 04:13:26
5月7日，金蝶雲·蒼穹峰會在深圳正式舉辦。在本次的金蝶雲·蒼穹峰會上，金蝶向外界分享了企業如何以數位化推動人力資源管理變革，通過打造柔性、敏捷的組織，成就天下人才的一系列理念。並且還通過與華為的合作，結合了金蝶二十多年的HR數位化產品經驗，重磅發布了一款面向於大型、超大型企業的新一代的HR 人力雲產品——金蝶雲·星瀚人力雲。
以數位化推動人力資源管理變革
在峰會上，北京大學國際發展研究院BiMBA商學院院長陳春花，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春，華為董事、質量流程IT總裁陶景文，金蝶中國總裁章勇，金蝶中國執行副總裁、研發平臺總經理趙燕錫，金蝶中國助理總裁、HR雲產品部總經理朱濤等學術界與企業界代表出席峰會並發表演講。
北京大學國家發展研究院BiMBA商學院陳春花發表了題為《加速HR數位化轉型之旅——數位化管理創新管理層調研之CHO洞察》的演講，而演講的內容來自與金蝶合作以及對61位國內和國際領先企業CHO 的調研。陳春花在演講內容上指出：未來人力資源的管理者們將採取五方面行動，包括：高效契合企業戰略，深度個性化員工體驗，主動協同業務運行，將技能視為核心資產，打造人力資源數位技術架構。
陳春花還表示，未來的企業將進入場景化階段，如何理解客戶價值，並利用數位化技術重塑新的業務場景成為企業戰略的核心，因此人力資源也將注重價值場景創造，通過構建新業務場景，將數位化技術深度結合人力資源業務，與管理團隊和產品團隊進行價值共創。
金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春在主題為《人力資源管理的九大趨勢》演講中指出，數位化時代的人力資源管理發展將呈現九大趨勢，包括人力資源管理支撐戰略的模式改變；組織形態向平臺型組織轉變；個體從「任務工具人」向「價值共創者」轉變；數位化使能經驗驅動到數據驅動；人力資源管理向「心力資源」管理轉變等。
△金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春
徐少春表示，數位化時代，人力資源管理需要新的思維，包括「以CEO的心為心」的戰略思維；「成就天下人才」的利他思維；「發現、培養、成就核心人才」的知本思維；「從經驗驅動到數據驅動」的數治思維；以及「以心為本」的文化思維。徐少春還指出，未來人力資源管理的新使命是「成就天下人才」。
正式推出星瀚人力雲——金蝶攜手華為進軍HR SaaS市場
在發布會上，金蝶闡述了對未來人力資源管理新世界的展望以及背後先進的技術支撐。在發布會現場，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春與合作夥伴還延續了金蝶以往「砸」的品牌儀式，揮動錘子砸破了象徵束縛HR傳統管理思維的「牢籠」，開啟HR管理新世界。
華為董事、質量流程IT總裁陶景文表示：華為與金蝶2020年開始在人力資源數位化領域展開合作，在組織與人才管理、員工基礎服務等多個領域進行了數位化的探索和實踐。雙方致力於以「華為的場景與實踐+金蝶的平臺與產品」，打造世界級的人力資源管理平臺。
△華為董事、質量流程IT總裁陶景文
金蝶雲·星瀚人力雲這一產品就是基於華為人力資源管理實踐加上金蝶二十多年的HR數位化產品經驗而誕生的世界級人力資源管理平臺。目前這一款金蝶雲·星瀚人力云為華為建設的HRIT合作項目已完成部分模塊並實現業務上線，雙方還將繼續深化合作，全面助力華為人力資源數位化運營。
星瀚人力雲本次發布的應用主要有組織發展雲、核心人力雲、薪酬福利雲、個稅與社保雲、人力中臺服務雲等。星瀚人力雲還進一步結合了華為領先的全球人力資源管理實踐，更以「全球用工」、「全球人才供應鏈」為創新亮點，星瀚人力云為中國企業走向世界提供了有力支撐。
根據國際諮詢公司Gartner的研究數據，全球HCM(人力資源管理系統)軟體市場規模2025年預計達到306.87億美元，前景廣闊。金蝶提出了「平臺+人財稅+生態」的戰略，在現有的財稅管理領域、PaaS平臺領域之外的戰略部署人力資源管理雲服務。
星瀚人力雲以成熟的金蝶雲·蒼穹PaaS平臺為技術底座，具備強大的可擴展和可組裝特性，幫助企業打造柔性、敏捷的組織，真正面向業務。帶來了包括：全球化、智能化、可組裝、「心」體驗、柔性組織、靈活用工、全面激勵、激活人才在內的八大創新。
這一部分創新的部分內容包括：全球化方面，星瀚人力雲將助力大型企業實現全球用工下的人力服務和全球化薪酬框架，並提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規等特性；智能化方面，星瀚人力雲將基於金蝶雲·蒼穹強大的AI能力，為客戶提供豐富的智能化應用場景，例如智能化人崗匹配、智能化用工風險管控、智能定調薪等，幫助大企業提升人力資源管理效能，變「人治」為「數治」；可組裝方面，基於可組裝企業級PaaS平臺金蝶雲·蒼穹，星瀚人力雲可提供豐富的應用PBC，從而讓企業的業務場景、業務流程都可輕鬆組裝，幫助大企業敏捷應對變化。
金蝶官方表示：金蝶雲·星瀚人力雲以「成就天下人才」為理念，強調新時代下HR必須跳出人力資源的固有思維模式，深入業務，既滿足大型企業主營業務的組織變革，又適配創新業務的靈活調整，通過構建高韌性組織面對不確定的商業環境。而在星瀚人力雲發布後，將與金蝶旗下的s-HR雲共同組成雙模IT的人力雲產品線，讓更多企業得以藉助這套集合先進理念和EBC系統的解決方案，通過頂尖的數位化人力資源管理建立面向未來的高韌性組織形態。
