盤石公司迎接變化 年會吹響集結號

2025-04-01 00:59:24

    2011年是網際網路陷入水深火熱的一年，在這一年中，網際網路過度商業化的競價廣告背棄了中小企業，引起眾多廣告主的不滿。但網站聯盟是網際網路廣告投放的必然途徑，盤石也正順應這條網盟之路，為中小企業，為網際網路的明天跨出了艱難的一步以迎接未來的變化。

　　2012年1月3日，中國網際網路廣告業龍頭——盤石信息技術有限公司(以下簡稱「盤石」)六周年年會暨文藝匯演在浙江省人民大會堂內隆重召開。盤石順應國內外經濟局勢起落無常的背景，堅持信奉「唯一不變的就是變化，擁抱變化，敢於創新」的文化理念，將此次年會的主題定為「迎接變化」。來自舟山、嘉興、台州、衢州等分公司以及杭州本部的四千餘名員工歡聚一堂，盤點過去一年的成績，展望希望的2012年，吹響了迎接變化的集結號。

　　會議現場，高級副總裁章海江、盤石副總裁彭毅等代表各中心對過去一年進行了回顧和總結，以具體的數字展示了盤石紅火的事業戰果，展示了盤石員工為社會、客戶、公司等方面帶來的價值，充分肯定了員工的優異表現。並制定了2012年度的計劃和目標，以具體的目標數字作為繼續努力奮進的新動力。

　　愛才惜才，「三年陳」「五年陳」享明星待遇，汽車贈給一線員工

　　年會中，盤石對「三年陳」「五年陳」進行了表彰。「三年陳」「五年陳」分別是公司給入職達到3年和5年的員工的稱號，這些員工以及獲獎的優秀員工都由紅地毯入場，並且分別獲得刻有自己名字的銀牌和金戒指。「像是獨享奧斯卡和NBA巨星待遇。」現場一位未滿三年的員工發出如此感慨。

　　盤石的人力資源中心盛曄紅向記者介紹說：「盤石建立至今只有7個年頭，在公司工作3年以上可以算為資深員工了，而且往往在盤石工作越久，越能被盤石的企業『七劍』文化所吸引，反過來他們也在不斷地加深企業文化的外延和內涵。所謂美酒越陳越香，在盤石的三年五年陳們，個個都是醇香美酒，是我們的寶，至於紅地毯的環節，其實寓意很簡單：在盤石，員工才是公司的明星，每個員工都有機會成為明星。」

　　不僅是「三年陳」「五年陳」得到獎勵，業績優秀的一線員工獎勵更豐盛，董事長田寧更是送出6輛汽車的豐厚大獎，羅長生等六位優秀員工獲得這卓越獎項。對此獎勵舉動的原因，董事長田寧告訴記者：「盤石的核心競爭力，歸根到底是我們的員工，是企業的七劍文化。員工培育好了，等於孕育了我們的劍氣。面對對手，才有拿得出的競爭力。面對客戶，才能實實在在的提供給他們最好的服務。汽車獎勵一是以示公司的愛才之意，更是對員工的鼓勵。」

　　擁抱變化，領跑中國網際網路廣告行業

　　對於盤石今後的發展，作為中國最成功的大學生創業者的田寧董事長在年會的總結和戰略部署時候說：「企業發展瞬息萬變，盤石堅持『百年盤石，堅如磐石，成為中國網際網路廣告行業持續領跑者』的願景。」「目前，盤石麾下擁有高達40萬家網站，涵蓋115個細分行業，是全球規模最大、覆蓋面最廣、技術能力最強的網絡聯盟。而且加入該網盟的網站數量正在以每天數百家的速度不斷增長。事實上網盟也是盤石的重點工作，簡單的講，我們希望實現三個目標：讓儘可能多的網民找到歸宿;讓儘可能多的中小網站有收入，快樂地生存;讓所有的企業做的起廣告，而且效果空前的好。」

　　田寧董事長在講話中高瞻遠矚，知己知彼，對企業的未來發展滿懷信心，並對網際網路日新月異的新變化做好了充分的準備。「我們始終圍繞『盤石七劍』文化價值觀不斷努力奮進，並以我們的執著和毅力衝破一道又一道難關，在2010年交付了一份讓人欣喜並非常漂亮的答卷。」總裁田寧的總結講話。

　　據筆者所知，盤石作為高科技產業的後起之秀在短短6年時間迅速崛起，領跑網際網路廣告有自己的優勢：網際網路、雲計算、saas系統、精準營銷、網站聯盟、盤郵，這些是盤石手上的前沿技術和拳頭產品;而黨委、工會、團委、人武部，這些是中國特色的典型管理手段;還有「客戶第一、學習成長、團隊精神、激情快樂、迎接變化、正直誠信、勇擔責任」的七劍文化，在盤石，這些因素被極為合理的進行融合。據悉，盤石的研發團隊多達500人，有著豐富的骨幹資源，這些都將為盤石更快更好的發展，持續領跑中國網際網路廣告行業打下了堅實的基礎。

　　盤石擁抱變化，敢於創新的文化理念，企業經營開放而靈活，堅韌而執著，確實是一把披荊斬棘的利劍，對許多處在轉型探索中的中國企業頗具借鑑意義。

　　下午，盤石進行了精彩的文藝匯演，田寧董事長帶領其他領導人將一首《青蘋果樂園》帶上舞臺，揭起匯演最後的高潮。文藝匯演在盤石信息技術有限公司的新浪官方微博上進行了圖片直播。