規則與人情優秀作文
2025-02-14 23:01:26
在現代法治社會中，規則與人情常相衝突。但社會走向法制化、制度化是不可逆轉的趨勢。小編收集了規則與人情作文，歡迎閱讀。
第一篇：規則與人情
中國的留德大學生見德國人做事刻板，不知變通，就存心捉弄他們一番。
大學生們在相鄰的兩個電話亭上分別標上了「男」「女」的字樣，然後就躲到暗處，看「死心眼」的德國人到底會怎麼做。結果他們發現，所有到電話亭打電話的人，都像是看到了「男」「女」廁所的標誌那樣，毫無怨言地進入了自己該進的那個亭子。有一段時間，「女」亭這邊的電話閒置，「男」亭那邊寧可排隊也不往「女」亭這邊運動。我們的大學生驚訝極了，不曉得德國人何以「呆」到了這個份上!面對大學生們的疑問，德國人平靜地聳聳肩說：規則嘛，不就是讓人來遵守的嗎?
德國人給世界人民的印象一直逃不過死板、「呆」這些詞語;而中國人給世界人民的印象是什麼?處事圓滑?不守規則?素質不高?這些詞語在世界上似乎已然成為中國人的代名詞。俗話說「人之初，性本善。」，為什麼中、德之間會有如此巨大的差距呢?中華禮儀之邦，又為何淪落今日呢?
我未去過德國，甚至說根本沒出過國門;但我可以想像到原因：社會氛圍。
「近朱者赤，近墨者黑。」，試想：如果在面對紅燈時，所有人都在等紅燈;你會好意思面對異樣的眼光、鄙視的眼神去闖紅燈嗎?反之，所有人都對紅燈視而不見，你會面對異樣的眼光、不屑的眼神，「傻子」一樣的站在那裡等紅燈嗎?
中國的法律並不是不完善，德國的法律也不是沒有漏洞，造成了中、德之間的差距的，不是法律，而是從點滴反應出的社會氛圍。「大老虎」周永康、徐才厚，身居高位仍不能抵擋糖衣炮彈，何況中底層官員，送禮、收禮、辦事的惡性循環將人們的規則觀念擠到了一旁，取而代之的是「人情」文化。
中國人很聰明，這是國人的一大優點，也是缺點。用於正道，可指點江山、智計百出;用於旁門左道，便會成為社會問題的「病原體」。如何將這份聰明引上正道，在於道德的教育。當道德的種子在每個國人的心中發芽長大、根深蒂固時，「人情」文化將不攻自破。
但現在的中國，「人情文化」仍是主流，以至於每個人心中都有這樣一句話：規矩還不是人定的?這句話也成為了許多人不守規則，仰慕「人情」文化的理由。如何解決這個問題?如何是中國人丟掉「人情」文化這巨大的包袱，便是從我做起，從生活中的小事做起：當一個人默默地等待著紅燈，人們可能會視而不見;當十個人等待紅燈，人們也許會礙於「面子」加入隊伍。當一百人、一千人、一萬人都開始默默等待紅燈時，中國與德國的差距又會有多大呢?社會可以改變人，人一樣可以改變社會。只要我們每個人都約束自己，社會的變化將從量變轉化為質的變化。
死板是最聰明的變通;規則是最有分量的「人情」。
第二篇：規則與人情
俗話說：「沒有規矩，不成方圓。」在現代法治社會中，規則與人情常相衝突。但社會走向法制化、制度化是不可逆轉的趨勢。因此，規則面前無人情，我們必須遵守規則。有了規則，社會才會在規範化的道路上越走越好。
上海一名高考學生因遲到而與高考擦肩而過，母親下跪求情卻也無補於事。對此，我們只能感到惋惜與同情。高考面向全中國這麼多的學生，必須有高考的規則來保證其公平。在規則面前，人情是不足為道的。
古往今來，成功的領導者都遵守規則，制定一系列規則管理好自己的國家，組織好自己的隊伍。韓信睡著後，一個管理衣服的手下怕他著涼生病，便為他披上袍子。韓信醒後找來此人責問，並將他殺掉。在人情方面看來，我們認為這完全是不可取的做法。但韓信認為，此人沒有遵守自己的職業規則，做了不該做的事，因此必須受到處罰。、
在規則面前，人情是冷的，但也因為遵守了規則，國家再規則的指導下才越來越繁榮。
在西方國家，布雷是一名非常著名的腫瘤治療專家。然而因為一次錯誤的判斷，他把一個小生命錯認為是腫瘤。他承擔了責任，認識到錯誤，把嬰兒留了下來，準備接受法規的審判。在法庭上，他沒了一大半財產，甚至沒有再做醫生的資格。他的良心讓他接受法規的審判，但他沒有後悔。也許，他敢於承擔責任可以讓他的審判輕一點，我們會如此想到。但如果因此而忽視法規，將會給社會帶來什麼後果呢?
也許，有的人會心懷不軌，利用規則的漏洞作惡多端，利用人情來騙取不合法利益。所以，規則面前，只能遵守，只能惋惜，但卻不能因為人情而不去嚴格執法。
在中國的現代社會中，民主法制越來越完善，頒布了許多法律法規來約束和規範人們的行為。這對於一個建設法制社會的國家來說是必須要做的。只有建立規則，完善規則，我們的社會才會更好更快地發展。
在規則與人情相衝突，我們或許要捨棄人情，做到大公無私，但另一方面，我們可以完善好規則，減少兩者的衝突。
讓我們在規則的引導下走得更遠更好吧!
第三篇：規則與人情
當年在深圳辦落戶手續的時候，每跑一個單位便生一次氣。不是這裡不對就是那裡不對，回去重新蓋章，回去拿介紹信，出去再複印一份等等。要說辦事人員態度不好，似乎也不對，大多數還說得過去。關鍵是他們毫不通融，一臉正經的樣子讓人受不了。其實辦事前我拿到過一張明細表，也一條一條對照過，但疏漏在所難免，總有意外出現。每當這時，就不得不重頭再來。想想，我大清早坐一個小時的公交車趕來，我容易嗎我?
有人說現在深圳的官僚氣濃了，但我還是願意從正面理解這些事。深圳是個講規則的地方。移民城市，人員來自四面八方，無血緣關係，無瓜葛，無情誼，按章辦事不一定是該人多麼負責，或許只是為了避免擔責。總之講規則總比不講規則要好。
舉幾個例子。其一，我在內地時，單位大裁員。因為方式粗暴，甚至孕婦都在裁減之列，大家群情激奮，到勞動仲裁部門討說法。你猜人家怎麼回答?「這麼大的單位，我們管不了」。在彼時彼地，大家沒辦法，只能幹瞪眼，趕緊回去另找工作。如果在深圳，這話傳出來早就被人罵死了。不但仲裁部門不敢這麼說，就是用人單位也不敢輕易開除員工。大家的維權意識很強，隨時拿著各種條文來算帳。你可以不敬畏員工，但你不敢忽視規章制度，說不定某一條就能讓你損失不少真金白銀。
其二，我現在所居住的小區附近有一條很寬的馬路，路兩邊的人通行不便，有人提議修一座天橋。於是有關部門先在附近各個小區張貼文件，徵集意見。結果是幾乎所有人都希望迅速興建天橋。於是有關部門又貼出三個建橋方案，進行公示，讓百姓選擇。大多數人都傾向於方案二，最後有關部門按方案一投入了建設。這件事是要說明，規則觀念深入人心，有關部門即使心中已有定見，也得走一遍形式。我很在乎這個形式，因為目前在內地還存在著普遍不在乎形式的現象。我不敢奢望一切都一步到位，但是，有了這種形式，就是制定了規則。規則在那裡，早晚用得著;沒有規則，再好的人性都不靠譜。深圳離港澳近，生活方式、思維方式多多少少要受點影響，長年在這裡生活的人或許感覺不到，但跟內地一比較，這差距就出來了。
其三，我去郵局取稿費時，發現他們有個奇怪的規定，即，一個員工算完總數以後，要拿給旁邊的同事重新算一下並蓋章，兩個人同時為這一單負責，其實相當於算了兩遍。看上去既有點形式主義，又浪費人力，但我相信，多一遍程序，就多一個監督和牽制。效率有時必然和規則發生衝突，但規則又是保障效率的最有效辦法。
我這可不是一篇表揚稿。規則多，按章辦事，自然是好事。但我個人的感受是，深圳的很多窗口單位還有極大的改進空間。像無所不在的計劃生育證明就很為深圳人詬病。辦理各種手續時動不動就開計生證明，也不管是否真正用得到。聽說過一個極端的案例：有位六十多歲的老人隨子女遷居深圳，辦戶口時居然還要開計生證明。我尊重規則，但我討厭拿規矩說事。總之一句話，規矩是人制定的，得符合人情世故。尤其應該讓辦事的人心裡舒服，不能總讓人感覺不爽。
