管理經濟學的應用問題
2024-10-12 00:43:10
1,從公司治理角度來看,股東和經理之間是一種委託代理關係。過去的管理形式是:經理經營,股東投票。但常常會出現股東「用腳投票」的情況發生,即不經大腦,只關注公司短期利益,且經營狀況和股東收益不成正比的狀況
2、所謂激勵,就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行為規範和懲罰性措施,藉助信息溝通,來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為,以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。
關鍵詞: 管理 經濟學 應用 問題
2024-10-12 00:43:10
1,從公司治理角度來看,股東和經理之間是一種委託代理關係。過去的管理形式是:經理經營,股東投票。但常常會出現股東「用腳投票」的情況發生,即不經大腦,只關注公司短期利益,且經營狀況和股東收益不成正比的狀況
2、所謂激勵,就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行為規範和懲罰性措施,藉助信息溝通,來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為,以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。
關鍵詞: 管理 經濟學 應用 問題