嚴明政治紀律嚴守政治規矩材料

2024-12-13 17:02:09

　　黨員只有一個上級，那就是組織，幹部只有一個靠山，那就是人民。團團夥夥、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律

　　隨著反腐敗鬥爭深入，「塌方式腐敗」成為社會關注的問題。「挖出一個，牽出一串」的案情令人觸目驚心，「一個人倒下去，一群人睡不著」的現象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此，習近平總書記在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示——「必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志」，更顯振聾發聵。

　　鄧同志說過：「我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派。」世界上極少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰鬥力的重要原因。十八大以來，中央多次強調，黨內決不允許搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現「出大力的不如抱大腿的」的怪象，幹部想問題、幹事情的立場必將出現偏差，導致空談淘汰實幹、關係淘汰能力等逆淘汰現象，甚至一些好幹部也難免被汙染。結果，必然是組織渙散、人心離散。

　　當團結變成「結團」，一些幹部就成了整天忙著尋找「鄉緣」「學緣」「業緣」的「團員」。或是官官相護，熱衷拉關係、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領域當成私人領地，把下屬當成家臣;或是以同鄉會、同學會為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風所及，一些幹部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。幹部選拔，不問能力水平，只看「是不是自己人」;決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特徵，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態的危害之大，對政治規矩的破壞之深，對同志關係的異化之大，莫此為甚。

　　誠然，領導幹部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處複雜的社會環境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過鬥大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太「隨便」，往往就是身陷「小圈子」，甚至墜入腐敗深淵的開始。

　　江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，「做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網中，成為這個網的一部分。」甚至要求兒子「要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什麼的，這都不過分」。結果還沒等兒子「實踐」，自己已經東窗事發。大量教訓警示我們，黨的幹部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的後果，最終逃不脫拔出蘿蔔帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規矩，清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。

　　唐朝晚期，面對「牛李黨爭」的亂局，唐文宗發出「去河北賊易，去朝廷朋黨難」的無奈慨嘆，留下了「朋黨興，政事亂」的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風險挑戰中迎難而上，就越是需要一支團結一致、奮發有為的黨員、幹部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，幹部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現民族復興的夢想。

　　紀律是紅線，規矩明底線。對於我們這樣一個有著8600多萬黨員的黨，做到每一名黨員、幹部都守紀律、講規矩，極為重要。在營造政治新生態的今天，習近平總書記反覆強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，為的就是鍛造我們事業更加堅強的領導核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權幹政，只有這樣，才能落實遵守黨的規矩的「五個必須」，讓紀律觀念和規矩意識在廣大黨員、幹部心中牢牢紮根。——編者

　　「要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置」「講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗」……在前不久召開的十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記言之諄諄、語重心長，再一次令全黨感受到規矩的沉甸甸分量。

　　《淮南子》有言，「矩不正，不可為方;規不正，

　　不可為圓」。近年來，無論是周永康、徐才厚、令計劃等嚴重違紀違法案件，還是湖南衡陽賄選、廣東樂昌「紅包腐敗」等基層窩案，無不折射出亂了綱紀、壞了規矩的巨大危害。為什麼腐敗問題觸目驚心?為什麼一些地方自由主義、個人主義等風氣盛行?為什麼有些人大搞團團夥夥、幫幫派派，熱衷於利益交換?紀律不彰、規矩不行，無疑是重要根由。

　　「世間事，作於細，成於嚴」，嚴守規矩是共產黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰爭年代，一次不起眼的逾矩、不經意的越界，可能就關係到自己和組織的生死存亡。有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員幹部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，「問題不大」。類似這種心理，值得引起重視。

　　人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。十八大以來，從履新之始的八項規定到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內法規體系，新一屆中央領導集體把立規矩、講規矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。這次全會，習近平總書記明確指出了什麼是紀律和規矩。無論是明文規定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規矩，沒有人有資格搞特殊、當例外。衡量一個幹部合不合格，懂規矩、守規矩更是一條重要標準。

　　應該看到，即便在正風肅紀、嚴懲貪腐的高壓態勢之下，依然有人頂風違紀、鋌而走險，把規矩當做兒戲。中央強調守紀律講規矩，可謂切中時弊、抓住了根本，有著很強的現實針對性。就在你我身邊，有的領導幹部依然視規矩為「稻草人」，肆無忌憚胡作非為;有的人對人對己手握兩把標尺，把規矩當作「橡皮泥」;還有人陽奉陰違，守著規矩不幹事，拋開規矩就亂來……凡此種種，不僅挑戰著規矩的權威性，更損害了黨和政府的公信力，形成破窗效應，危害甚深。

　　黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。回看一個個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的?打贏這場攻堅戰、持久戰，不僅要繼續在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而立規矩講規矩，正是治本之策。把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持剛性執紀，加大對違反黨的規矩和紀律行為的懲戒力度，將規矩的緊箍扎得更緊，使紀律「高壓線」真正通上「高壓電」，就能把權力真正關進位度的籠子裡。

　　毛曾提議立下不做壽、不送禮等「六不」規矩;朱德教育黨員幹部時也一再強調，黨內不能有特殊的共產黨員，「這是規矩」。守紀律、講規矩，是我們黨一貫的優良傳統。蘇共在擁有20萬黨員時奪取政權、200萬黨員時打敗法西斯、2000萬黨員時卻丟失政權，教訓固然有很多，其中重要的一條就在於，組織紀律渙散，黨內規矩形同虛設、喪失約束力。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規矩就是龍骨框架。「紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起」，這既是歷史的教訓，也是現實的警思。

　　「規矩」二字筆畫不多，即便置身提筆忘字的網絡時代，一般人也能輕鬆寫就。但對每一個黨員幹部而言，能否自覺遵奉黨內規矩為人生戒律，努力把規矩真正寫在心裡，又豈可說是一件易事。今年是全面深化改革的關鍵之年，當此之時，全體黨員唯有以規矩意識砥礪自身、以改革精神乘勢而上，方能激發正能量、凝聚億萬人，從而在實現中國夢的偉大徵途中，擔當起我們這一代人的歷史使命。