21世紀什麼最重要？看矽谷的人才大戰
2025-01-05 23:54:08
泡泡網資訊頻道4月2日 矽谷是全球IT業的焦點，世界各地精英扎堆的地方，當然也不乏爭奪人才的大戰。國外媒體日前總結了矽谷企業在人才競爭方面的各種機制與規則。讓我們見識一下頂尖IT人才有多麼炙手可熱吧。矽谷企業的人才大戰
那些頂尖的員工一旦從他們那備受矚目的公司離職，你敢打賭矽谷的其它公司已經準備好了：叫囂著把這些精英搶奪回自己公司。以下講述這些人才是怎麼從一家公司跳槽到另一家，這是誰的損失，又有誰獲利了。
統計顯示，矽谷挖人最成功的公司分別有Facebook、Google、Zynga和Twitter，而人才流失最嚴重的公司是Ask.com、Google、Yahoo！以及Myspace。
-在Ask.com大裁員後，只要一在人才市場上發現他們的前工程師們，Twitter就會挖走他們。
-12%的Facebook員工來自Google。
-馬克·扎克伯格親自說服Google earth的創始人跳槽到Facebook。
-今年早些時候，雅虎負責手機業務合作事務的高級主管Holger Luedort離職，轉而加盟地理位置社交網站Foursquare，雅虎曾試圖收購Foursquare。
-曾主導社交網站大的Myspace，為了與Facebook競爭，在2009年裁員了1/3。
