年反對形式主義官僚主義從我做起發言稿
2024-01-21 14:23:16
官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、當官做老爺的領導作風。小編收集了反對形式主義官僚主義從我做起發言稿，歡迎閱讀。
反對形式主義官僚主義從我做起發言稿【作文】
說起有官僚主義習氣和做派的幹部，人們大多嗤之以鼻;說起官僚主義的嚴重危害，人們莫不咬牙切齒。
時代前進了，官僚主義也不斷有新的表現。延安整風時期，毛澤東同志把官僚主義者比作「泥塑的神像」，總結出其十種表現;上世紀六十年代初，又專門總結了《官僚主義的二十種表現》。改革開放初期，鄧小平同志總結了官僚主義二十四種表現和危害，剖析了官僚主義的思想根源、作風特徵及其與其它腐朽作風、犯罪行為的內在關係。
如果官僚主義者真如「泥塑的神像」，「一聲不響……十分無用」，倒也罷了，人民群眾可以「敬」可以不「敬」，也可「敬」而遠之。問題是典型的官僚主義者，以自我為中心、以官為本，一心想著做官、一切為了做官，把官位當地位、把權力當能力，其所作所為，破壞公平正義，阻礙經濟社會發展，惡化政治生態和社會風氣。典型的官僚主義者，人數雖極少，影響卻極壞，損害黨的執政形象，發展下去，必然動搖黨的執政基礎、危及黨的執政地位。
官僚主義，可以說是形式主義、享樂主義、奢靡之風的集大成和升級版。因為官僚，所以熱衷且擅長於搞形式，情況還沒摸清楚，計劃和措施就出來了;工作剛剛部署，成績和經驗就出來了;不學而有術，不為而能成，語言的巨人掩蓋了行動的矮子。因為官僚，所以容易滋生享樂之念和奢靡之風，沉湎於公帑消費，愈是鋪張排場，愈是高級奢華，愈是隨心所欲沒顧忌，就愈顯示其身份高貴和地位特殊。
「四風」之中，官僚主義的危害更烈、後果更嚴重，治理的難度更大，要治癒的過程更長，因而，更需要引起全黨的高度重視和集體警覺，更需要引起每一位黨員領導幹部的深刻反思與自我警示。
從世界觀、人生觀、價值觀層面時時警醒：當初入黨為什麼?現在為黨做什麼?將來為黨留下什麼?入黨時的宣誓，不能替代和保證入黨後的行為。有那麼極少數人，入黨後就想不起當初怎麼宣誓的，一朝違紀違法、反省悔過，幾乎都少不了「忘了當年入黨時的誓言」的懺悔。可見這「三問」是最帶有根本性的問題，不僅入黨宣誓時要「回答」，入黨之後更要經常和反覆「回答」，用一輩子的不懈努力和實際行動來「回答」，用表裡如一、始終如一的「立德、立功、立言」來「回答」。
從黨同人民群眾關係層面切實認清：為了誰?依靠誰?我是誰?胡錦濤同志指出：「要加強責任意識、公僕意識、服務意識教育，引導黨員幹部理解權力就是責任、幹部就是公僕、領導就是服務。」認清「為了誰」，才能找準前進的目標，一切為了群眾、真心服務群眾，團結帶領人民群眾共同奮鬥。認清「依靠誰」，才能找到實現「中國夢」的依靠力量，從群眾中來、到群眾中去，把人民群眾的生動實踐作為推進事業的動力源泉。認清「我是誰」，才能正確定位自己，視群眾為親人、把群眾當主人，保持與人民群眾的血肉聯繫。
從共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律層面進一步廓清：權力是怎樣來的?權力應該怎樣用?權力可能會怎樣失去?「群眾是從實踐中來選擇他們的領導工具、他們的領導者」(毛澤東)。中國共產黨執政是歷史的選擇、人民的選擇，我們的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。「來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立於不敗之地的根本」(胡錦濤)。「水可載舟，亦可覆舟」，古今中外，殷鑑無數。列寧曾尖銳指出：「共產黨員成了官僚主義者。如果說有什麼東西把我們毀掉的話，那就是這個。」
這些，雖是老話，卻是至理。貫徹這些至理，早有很好的頂層設計和制度安排;而之所以長講又常犯，短板主要在於糾偏糾錯機制失之於寬和軟，執紀不嚴、懲處不力，難免威懾力不夠;經常性監管缺位，緊一陣松一陣，勢必好一陣歹一陣這正是教育實踐活動要著力解決的長效機制問題。
沒有制度，呼喚制度;形勢變化了，要修訂完善制度;而再好的制度，也離不開領導幹部的自覺性和相關部門的執行力。世紀之交，江澤民同志指出，官僚主義在很大程度上源於我國封建社會的「官本位」意識，「對於歷史遺留下來的『官本位』意識，必須狠狠批判和堅決清除。」確實，對「官本位」意識，對官僚主義習氣和做派，只有「狠狠批判」，才能在思想上正本清源、警鐘長鳴;而要「堅決清除」，則必須多管齊下，尤其是要以科學的制度，設定權力邊界、規範權力運行，嚴明用權紀律、強化用權監督。今年初，習近平總書記指出：「工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。」
「天之道，利而不害;聖人之道，為而不爭。」1981年，鄧小平同志為英文版《鄧小平文集》作序，寫下這樣的話：「我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民!」文字樸實無華，情感至真至切!每一個黨員領導幹部都應該涵養親民為民的情懷，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，堅定依靠人民推動歷史前進，切不可讓人民「恨鐵不成鋼」，更不能成為人民的「逆子」!
反對形式主義官僚主義從我做起發言稿【二】
一段時間以來，一些地方虛報浮誇和形式主義十分嚴重，在群眾中影響很壞。這個問題中央多次指出，但在一些地方和部門仍然屢禁不止，一些人還在樂此不疲，這個現象很值得深思。
形式主義有種種表現，譬如：把學習理論當成應付差事，既不聯繫思想實際，也不聯繫工作實際，學而不思，學而不信，學而不行;作報告、寫文章八股習氣濃重，誇誇其談，洋洋灑灑，儘是些大話、套話、空話，言之無物，了無新意;沉湎於文山會海，熱衷於送往迎來，偶爾到基層去，也多是為了做做樣子，浮光掠影，不接觸群眾，不了解實情，不解決問題;唯上唯書，照抄照轉，遇事不動腦筋、不想辦法，開過會議、傳達完文件就心安理得，既不調查研究，也不檢查督促，工作有始無終;喜歡颳風、跟風，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起，生搬硬套;工作華而不實，虛報浮誇，擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講究實效，不在抓好落實上下功夫，而是把功夫用在應付上級檢查評比上，工作沒做多少，匯報卻頭頭是道，制度一應俱全，卻止於寫在紙上、掛在牆上，不去認真落實和督查;追求報上有名，電視有影，廣播有聲，刻意樹立「個人形象」，製造「轟動效應」，濫提所謂「新思路」、「新口號」;名曰解放思想，實為譁眾取寵，不顧客觀條件，幹一些勞民傷財的事;急功近利，為了求得眼前一時之效而不惜損害長遠和全局利益，等等。
形式主義表現不同，究其根源，一是在貫徹黨的實事求是的思想路線上發生偏差，嚴重脫離實際，二是個人主義作怪。熱衷於搞形式主義的人，往往不顧主客觀條件，不研究事物的規律，只是注重表面，注重形式，注重印象，「不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到」。這種行為的背後，大都帶有很強的私心雜念，在很大程度上是為了博得上級領導機關和領導同志的「好感」，給自己製造一點「政績」，提高身價，目的在於沽名釣譽，謀取好處，求得升遷。
形式主義圖虛名，招實禍，誤黨誤國。它妨礙黨和國家的方針政策、上級的決定和部署的貫徹落實，影響政令暢通，導致信息失真，決策失誤，浪費大量的人力、物力、財力和寶貴時間，喪失許多難得的發展機遇。
形式主義嚴重損害黨群、幹群關係，損害黨和政府的形象。一些幹部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負擔，引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。
形式主義腐蝕幹部隊伍，敗壞黨風和社會風氣。搞形式主義，必然會誘發乾部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮誇之風，挫傷真抓實幹者的積極性。
總之，形式主義於黨的事業、人民的利益、幹部的成長，有百害而無一利。把建設有中國特色社會主義偉大事業全面推向新世紀，必須堅決反對和制止形式主義。
反對形式主義，最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實事求是。形式主義與實事求是背道而馳。回顧黨的歷史，正是因為我們黨堅持了實事求是的思想路線，中國革命才經過無數艱難曲折，走上了一條正確的發展道路;正是因為恢復和堅持了實事求是的思想路線，才開創了今天改革開放和現代化建設的嶄新局面。反之，什麼時候背離實事求是的思想路線，就要吃苦頭，走彎路。正反兩個方面的經驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優良傳統萬萬丟不得。一個黨是這樣，一個領導班子是這樣，一個領導幹部也是這樣。我們一定要把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。每一個領導幹部都要加強黨性修養，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎。
反對形式主義，關鍵在領導。有的領導機關和領導幹部好大喜功，制定不切實際的高指標，層層下壓，逼下面搞形式主義。評比、達標活動過多過濫，基層應接不暇;檢查工作不深不細，蜻蜓點水，走馬觀花，下面做表面文章，上面看表面文章。有關部門考察幹部不深不透，提拔重用了一些慣於搞形式主義的人。凡此種種，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。因此，反對形式主義，必須從領導機關和領導幹部做起，決不能只看下面的問題，不找自身的原因，用形式主義來反形式主義。在「三講」教育和「三講」教育「回頭看」的過程中，各級領導班子和領導幹部，對自身存在的形式主義問題，要認真查擺和整改。
反對形式主義，最有效的辦法是充分發揚民主，走群眾路線。形式主義的一個共同特徵，是眼睛向上。他們做樣子，是給上級看的，心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進行。要把政策交給群眾，把領導機關和領導幹部的活動置於群眾的監督之下，工作孰優孰劣，讓群眾來評判。要努力擴大幹部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意願，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。對那些熱衷於搞形式主義的人，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評;造成嚴重後果的，要給予黨紀政紀處分，以此形成正確的用人導向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。
反對形式主義官僚主義從我做起發言稿【三】
官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、當官做老爺的領導作風。毛澤東同志曾在60年代對官僚主義進行過精闢的總結，包括老爺式的、做官混飯吃的、機關式的、文牘主義和形式主義的等20種官僚主義表現。鄧小平同志指出，官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題;江澤民同志強調，形式主義作風和官僚主義作風是我們黨的一大禍害;胡錦濤同志認為，官僚主義的陋習勢必損害黨同人民群眾的血肉聯繫;習近平同志指出，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這「四風」上。官僚主義作為群眾路線主題實踐教育需要解決的「四風」之一，又一次擺在了黨員和領導幹部的面前。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映，助長歪風邪氣，背離了我們黨全心全意為人民服務的宗旨。官僚主義之所以屢禁不止，從深層次上分析，既有封建主義殘餘的影響，官本位思想嚴重，也有個人主義思想作祟，還有管理體制和機制不夠科學、不夠合理的原因，
《古文輯要》中有這樣一則故事：初唐名臣裴矩在隋朝做官時對隋煬帝阿諛逢迎，溜須拍馬;可到了唐朝，他一反故態，敢於當面跟唐太宗爭論，成了忠直敢諫的諍臣。司馬光就此評論說：「裴矩佞於隋而諍於唐」，原因在於「君惡聞其過，則諍化為佞;君樂聞其過，則佞化為諍」。這個故事告訴我們，領導幹部的好惡，往往決定了單位的風氣環境。
領導幹部要有聽真話、實話的雅量。要想了解實情，聽到真話，一個重要的前提就是讓人說真話。作為全心全意為人民服務的政黨，我們要經常傾聽、善於傾聽老百姓的真心話，為他們排憂解難。領導幹部還要帶頭說真話、說實話。領導幹部要敞開心扉，和群眾真心交流。要從急功近利的政績迷信中走出來，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子。
反對官僚主義，一要靠教育。要讓全體黨員充分意識到官僚主義帶來的危害，要讓黨員樹立群眾意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，激發為老百姓辦實事、辦好事、多做事的動力。二要靠制度。習近平同志一再強調，要把權力關進位度的籠子裡，這就要求不斷完善制度設計，讓人們按規則辦事，按制度辦事，敬畏制度，而不是看領導眼色。三要靠監督。發揮黨內監督、群眾監督、輿論監督的力量，讓官僚主義行為無處可藏。要做到以上這些，就要不斷推進改革，唯有改革才能徹底轉變「官念」，使官員與民眾實現並保持正常的交流溝通，誤解與隔閡就會迎刃而解。
作為黨的主流宣傳媒體，我認為時事報告雜誌社應警鐘長鳴，時刻警惕官僚主義的滋生。對內，我們要做到平等、友愛，形成努力團結的工作氛圍，在學習和工作中，做到有守、有為、有擔當，形成求真、務實、團結進取的氛圍;對外，我們要平易近人，尊重每一位讀者，用我們的真才實幹、真誠的態度、勇於創新的精神去贏得讀者的認同，為讀者服好務。
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