黨員守紀三問發言稿
2023-12-11 13:44:47
作為一名領導幹部，要做到守紀律講規矩，小編收集了關於20xx年黨員守紀三問發言稿，歡迎閱讀。
20xx年黨員守紀三問發言稿篇一
當前，全市上下正在深入開展「守紀律講規矩」主題教育活動，自活動開展以來，市總工會及時傳達市委精神，對開展活動進行了動員安排部署，切實把「守紀律、講規矩」作為當前和今後的一項重要政治任務來抓，在前一階段學習教育活動中，通過重點對黨章、習近平總書記在中紀委五次全會上的講話、李建華書記和彭友東書記在區、市紀委五次全會上的講話精神的學習，更加明確了「守紀律講規矩」的現實意義，提升了市總工會全體黨員幹部守紀律講規矩的自覺性和堅定性，對「守紀律、講規矩」主題教育活動有了更深刻的認識。
十八大後，中央先後出臺「八項規定」和糾正「四風」方面的一系列等民眾期盼的相關舉措，真正實現了把權力關進位度的籠子，重點查處了一批貪汙腐化、失職瀆職、濫用職權、權錢交易等腐敗案件，全社會正在形成「不敢腐、不想腐、不能腐」的良好環境，黨的凝聚力、戰鬥力、向心力大大增強，黨風政風正在發生著積極變化，改革開放和經濟建設展現出新常態。面對成績，我們不能有絲毫懈怠，只有繼續把紀律建設擺在更加重要的位置，才能取得更大的成就。
習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，旗幟鮮明地闡述了什麼是黨的政治紀律和政治規矩、我們黨有哪些紀律和規矩、黨員幹部應該如何遵守等一系列重大原則問題，要求各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。
在這次重要講話中，在談到如何「守紀律講規矩」時，習總書記明確地提出了「五個必須」：
1.必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
2.必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;
3.必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;
4.必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;
5.必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這五個必須，對黨員領導幹部「守紀律講規矩」提出了具體要求。
黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規範和行動準則，是加強領導幹部黨性修養的基本要求,這與「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」及反對「四風」的要求相輔相成，它不僅關係到幹部個人自身威信，而且是對我們黨繼續執政的一次重大考驗。
作為一名領導幹部，要做到守紀律講規矩，重點做好以下五個方面：
一是要提升自身修養。作為一名黨員領導幹部，要常修公德、官德、個人品德，慎微、慎獨、慎交友，要不斷加強學習，做到學而信、學而用、學而行，這才能始終保持正確的政治方向，始終心存敬畏戒懼，把黨的紀律和各項規章轉化為日常行為的規範，始終在思想上、行動上與黨的要求保持一致，做到內化於心、外化於行，讓守紀律講規矩成為一種自覺行為、自責習慣。
二是要克服特權心理。黨員幹部要正確對待組織、對待別人、對待自己，自覺遵守政治紀律，自覺用黨章規範自己的言行，要遵守組織紀律，強化組織意識，相信組織、依靠組織、服從組織，接受組織的安排，貫徹組織的決定，維護黨的威信。要認識到自己也是一名普通黨員，一切要以群眾利益為重，保持和群眾的密切關係，維護群眾利益，要切記：手中的權力是人民賦予的，是為人民服務的。
三是要糾正思想偏差。一名黨員幹部，如果沒有紅線和底線，自行其是，就難免「踩雷」、「觸電」;一個集體，如果松松垮垮、自由散漫，非但幹不成事，還會問題叢生、錯誤不斷。作為領導幹部，要帶頭守紀律、講規矩，手握標尺，心存敬畏、珍惜名節，更要圍繞中心、把握大局。要節制欲望、淡泊名利，更應明辨是非、見賢思齊，不斷矯正自己的思想和行為偏差，保持正確的人生坐標。
四是要一切以群眾利益為重。守紀律講規矩最終是為了更好的維護群眾利益。要急群眾所急，想群眾所想。市總工會將以實施基層組織建設「落實年」為契機，進一步改進工作作風，密切聯繫職工群眾，更好為職工群眾服務，努力建設職工群眾信賴的「職工之家」，做職工群眾的「娘家人」。
五是要將「守紀律、講規矩」貫穿服務職工工作始終。講紀律，守規矩，是加強黨員隊伍建設根本所在，也是服務職工各項工作的保證。要將開展活動與服務職工緊密結合起來，深入基層，密切聯繫職工群眾，切實抓好工會服務職工群眾這一主業，推動工會各項工作取得新成效，建設職工群眾滿意的「職工之家」。
20xx年黨員守紀三問發言稿篇二
作為一個黨員幹部要深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義和目標要求，深刻理解馬克思主義群眾觀點的基本內容和黨的群眾路線的豐富內涵，牢固樹立為民務實清廉的價值追求，切實增進對群眾路線的理解，增進對人民群眾的感情，增進服務人民群眾的自覺，進一步強化「真抓實幹、把事幹成、造福百姓」的理念，增強貫徹群眾路線的責任感和改進工作作風的自覺性,為查擺問題、剖析根源、落實整改、轉變作風打牢思想基礎。
一、對「三問三思」的認識。
什麼是三問三思?捫心自問「面對群眾期盼，有多少為民服務的情懷;面對發展重任，有多少務實幹事的擔當;面對黨的紀律，有多少清廉守正的自覺」，深入思考「入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼」的問題，對黨的群眾路線的基本觀點、時代內涵和實踐要求，如何更加深入、更加全面的領會和把握?通過這段時間的集中學習和自學，對照習近平總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中從四個層面列舉的25種不良作風現象，以及我市重點治理的慵懶散拖、推諉扯皮、麻木冷漠、坐而論道、好人主義、投機鑽營「六大頑症」，開展「三問三思」活動的目的就是加強黨性教育，讓黨員幹部樹立牢固的宗旨意識、群眾觀念和正確的世界觀、權力觀、事業觀，充分認清黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，一切為了群眾、一切依靠群眾，要把人民放在心中最高位置，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，勤勉工作，以及在新形勢下做到自重、自警、自省、自律，築牢清正廉潔的思想防線和道德防線，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。
二、存在的主要問題
通過這段時間的學習、查擺、對照單位工作職責和個人具體分工，存在如下主要問題：
1、學習的自覺性不足，在學習制度堅持的不好，學習的系統性不強，理論水平低。
2、工作作風不夠紮實。對待一些工作還有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴要求來要求自己;
3、一些工作只是按部就班，遇到困難有等待觀望的情況，有時影響工作效率，甚至工作被動滯後。
4、下縣區了解情況時間太少，不夠主動、不夠深入，未能做到「從群眾中來，到群眾中去」。
三、整改措施。
要解決這些問題，需要從思想上進行改造，行動上進行落實。重視對主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場觀點方法來觀察、認識和分析事物，站在群眾立場想問題，自覺把黨的事業和人民利益擺在第一位，樹牢為民服務的意識。樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，以進取心對待事業，以責任心對待工作，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。重視理論學習，切實把思想和行動統一到中央和區委、市委的部署要求上來，想問題、做決策、辦事情首先從群眾利益出發，密切聯繫群眾、依靠群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，多到基層了解情況，工作中要把心思、精力、功夫用到了幹事業、促發展、抓落實，時刻牢記黨員幹部的行為規範，切實做到以知促行、立說立行，即知即改、立行立改，抓好本職工作。
20xx年黨員守紀三問發言稿篇三
省發改委副主任肖安民介紹，選擇神農架作為國家公園體制試點區，是省委省政府經過認真研究、綜合比選、慎重考慮作出的重大決策。主要原因有三：
第一，資源稟賦良好。神農架林區是中國唯一以「林區」命名的省轄行政區，自然保護區內森林覆蓋率高達96%，既是全球性生物多樣性王國，又是世界級地史變遷博物館，還是世界自然遺產提名地。在20xx年國家發改委組織的建立國家公園體制試點推薦中，神農架名列前茅。
第二，生態保護考量。神農架是國家重點生態功能區，同時也是南水北調中線工程和三峽庫區的綠色屏障和重要水源涵養地。在神農架開展試點，是省委省政府落實《全國主體功能區規劃》的具體體現，更是省委省政府確保「一江清水送北京」和三峽庫區生態安全的責任擔當。另一方面，神農架3253平方公裡國土上，擁有4個「國字號」單位，交叉重疊、多頭管理的碎片化問題客觀存在。通過探索建立國家公園體制，有利於形成統一、規範、高效的管理體制和保障機制，形成可複製、可推廣的保護管理模式。
第三，林區自身努力。多年來，神農架林區黨委、政府勇於承擔綠色使命，積極踐行綠色責任，切實加強生態保護立法，積極探索綠色發展路徑，法治基礎良好，實踐經驗豐富，為成功躋身全國首批9家國家公園體制試點奠定了堅實基礎。
公園如何建神農架林區區長李發平表示，試點工作將分「三步走」：一年打牢基礎，兩年完成試點，遠期全域推進。今年目標是按照有關要求，整合神農架國家公園試點區範圍內的原有保護管理機構、職責和人員，推動神農架國家公園管理體制創新;未來在試點成功基礎上，全域推進國家公園建設。
下一步將按照試點方案要求，整合神農架國家級自然保護區、國家地質公園、國家森林公園和大九湖國家溼地公園的自然資源，理順管理體制，並通過試點探索日常管理機制、社會發展機制、特許經營機制、社會捐贈機制四種長效機制，實現人與自然的和諧共生，在全國形成可複製、可推廣的中部經驗。
李發平表示，科學化管理是神農架國家公園運轉的核心，主要採取兩種模式：
一是分區管理模式。將自然保護區、國家溼地公園原有的核心區、緩衝區和實驗區，重新劃分為四個主體功能區，即嚴格保護區、生態保育區、遊憩展示區、傳統利用區。
二是精細化管理模式。參照神農架的資源分布、山水格局、行政邊界等多種因素，將試點區劃分為大九湖管理區、神農頂管理區、木魚管理區、老君山管理區，設立對應的分區管理機構，推行網格化管理，並將上述4個管理區細分為17個網格，進行精細化管理。
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