年銷售優秀員工發言稿
2023-12-12 13:02:07 1
優秀員工是企業生存發展的重要基礎,小編收集了20xx年銷售優秀員工發言稿,歡迎閱讀。
銷售優秀員工發言稿一
尊敬的蔡總、各位領導、親愛的同事們:
下午好!
我是銷售部的XXX,非常感謝公司的各位領導、各位同事給予我這份榮譽,我感到很榮幸。
我加入我們公司,六年多了,這裡,是我盡情揮灑青春淚水與迸發青春熱血的地方,個人的付出,伴隨著領導的支持、同事的幫助,催促自己成長,很多情景歷歷在目,這些年,就這麼一路走來,感受很深!
此時此刻的我,心裡無比的激動,但更多的是感動與珍惜,因為公司最大程度上認可了自己的付出與表現,我會更加努力工作的。
在此,我要向「給我指引方向和耐心教導我」的各位領導與同事說一聲「謝謝你們!」,是你們讓我不斷進步,讓我能夠站在這裡,領取這份榮譽。
雖然被評為優秀主管,但我深知,我做得不夠的地方及需要學習的地方還太多太多,尤其是我們酒店行業,具體到我們公司領導身上,具體到我們公司同事身上,都還有很多的東西,還需要我去學習。
社會在發展,時代在進步,市場競爭日益激烈,不奮鬥、不拼搏,就會被競爭大浪淹沒,我深知,只有持續學習、持續提升、持續積累遊泳的本領,才能戰勝洶湧的波濤。感謝公司給我提供了學習成長的平臺,我相信今天的榮譽會鞭策著我不斷進步,使我做得更好。
作為公司團隊的一員,有理由相信我們的團隊會一如繼往的努力,充分發揚我們的敬業精神,全力以赴,做得最好。
親愛的同事們,讓我們攜起手來,向著公司發展目標衝鋒前進,使公司業務再上一個臺階,為打造一個屬於我們的輝煌平臺而一起努力奮鬥!
最後,祝願我們的度假村事業蒸蒸日上、繼續做大做強!
祝願大家身體健康、工作順利、事業有成!
謝謝!
銷售優秀員工發言稿二
尊敬的各位領導、各位同事,大家晚上好!
今天,我有幸作為優秀員工代表上臺發言,我感到非常的榮幸和激動。當聽到自己被評為優秀員工的時候,感覺有點意外,因為在樂華這個大家庭裡優秀的人是那麼多,而我是那麼的普通,那麼的平凡。此時此刻,心裡最想說的是:「感謝各位領導的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支持和幫助!」是你們給了我這個機會讓我站在這裡,如果沒有大家的努力,也不會有今天站在這裡的我。謝謝客服的各位同事,在我遇到難題的時候,是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事,工作上有你們的配合,我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉為異客,可是在這裡卻沒有這樣的感覺。這裡有親如手足的工作夥伴,有和諧的工作氣氛,有家的感覺。
回顧即將過去的一年,2011是讓人恐懼的一年。年初的雪災,年中的地震,年末的金融危機。雪災讓我知道了什麼叫眾志成城,地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心,金融危機讓我體會到了團結的力量。這幾個月來,從電視上、報紙上、甚至我們的身邊,看到那麼多的企業倒閉。至今,這場危機還在進行著。而我們樂華也在這危機中團結著慢慢前進與之對抗。在這場沒有硝煙的戰爭中,團結使我們向勝利邁近了一步。能夠生活在這個團結而充滿家庭氣氛的環境裡,是我的幸運!我會把今天的榮譽當作是一個起點、一種鼓勵!在今後的工作中,我會更加用心的工作。更加努力的為公司的發展作出最大的貢獻!
同事們,本著「樂華配件、精益求精、誠信守諾、持續發展」的經營理念,讓我們大家一起努力吧!我相信樂華的明天將會更加輝煌!
最後,祝願大家在新的一年裡工作順利,萬事如意!
銷售優秀員工發言稿三
尊敬各位領導、同事、朋友們:
你們好!
我是2013年11月入司的,算算到現在已經3年了,在公司也算是老員工了。這三年我見證了公司成長的風風雨雨,自身也在不斷地變化著,成長著。
我剛入司時,公司剛開業5個月,只有十幾家店面,月營業額只有幾萬元,有的單店營業額只有幾千元。說實話,那時候,真沒敢想過公司會有今天這樣的規模:有33家連鎖店,月銷售收入達到近200萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度,二沒有經驗,只有一切靠自己:到處扒房源,打電話約房主客戶,帶看約看,到馬路上散發傳單,到小區去掃樓,跟小區保安套近乎撈房源,每天跑下來一身臭汗不說,還沒什麼效果,那時候,很多人堅持不下來,離開了,但也有人留了下來,因為當時我們都憋著一股勁兒:要做南京最有價值的不動產商,同時要為公司為自己創造財富。在這樣的理想信念驅動下,我們堅持到了今天。
理想是什麼?理想是人生的奮鬥目標,是對美好未來的設想,也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想,有了理想,我們的生活才有方向,奮鬥才有目標。人類有了理想,才使世界不斷向前發展。實現理想,需要執行力。包括行動和行動的能力。為了實現理想,我們要付諸行動,身體力行,如果不實施於行動,那就是幻想,空想和妄想。是在虛度光陰,浪費生命,因為時間就是生命。實現理想,還要藉助軟環境,那就是一個好的平臺。它可以是你成功的鋪墊,也可以是你成功的一個跳板,充分發揮光與熱的舞臺。為你展示自我才能,實現自身價值創造必備條件。
如今我們公司,xx-x有限公司,就是我們發揮自我才能的平臺。我們企業口號是:沒有任何人任何事,能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現在,讓我們從弱小走向壯大,從幼稚走向沉穩。我們一路走來,始終走著穩紮穩打的步伐,保持著敢想敢做的作風,開拓著南京市常現在1+2聯合不動產這個品牌已經逐步深入南京市民的內心,這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻,是由我們的優質服務與專業水平創造出來的。當然還有以往的工作前輩。
現在,公司正處在一個發展的階段,在發展的過程中會有這樣那樣的問題產生,這是一個企業在發展過程中必須要經歷的,面對問題,我們要積極地應對,去解決,去堅持。質變是要靠量變的積累的。
我們來到公司的目的無非有兩個:第一是賺取更多的Money;第二是鍛鍊提升自己的能力。我想,在坐的每一位同事同仁,應該都有此兩目的,包括我本人。為了此兩目的,以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下,我工作到現在。
所以作為一名一線銷售人員,對於公司,我個人想提出幾點意見:第一,店麵團隊的穩定性是要儘快解決,個別員工的提升,是要在保證店面整體發力的前提下的。第二,在公司盈利的前提下,每年的年底,公司應該給予全年銷售的優秀員工獎勵,並通過各種渠道來表彰先進,激勵員工。激勵的力量是不可估量的,這會促使其他的員工更加努力地工作,也會激發全體員工的榮譽感。物質和精神的雙滿足,才會使我們與公司一起攜手並進,實現雙贏。我想,這也是大家的心聲,全體銷售員工的呼聲。