不能進行炮火壓制只能被動挨打（即使戰士犯錯撞在）

2023-05-23 12:41:56

撞在「槍口」上，「板子」也不能亂打

■第76集團軍某旅教導員 吳瑞卿

上周，得知連隊最終對小李的警告處分改為批評教育，參加行政例會的幹部都對此表示認可。

前不久，二連下士小李下哨回到宿舍時，連隊其他同志剛到學習室觀看《新聞聯播》。收拾好裝具，抬頭一看已是19時15分，想著等走到學習室《新聞聯播》也快結束了，小李便留在宿舍休息。沒承想，他這一舉動被巡邏的糾察逮了個正著，遂被登記通報。

這段時間，旅裡正在大抓作風建設。因此，我聽聞此事後並沒多想，只是要求二連連長孫亮傑務必處理好。

「教導員，我們擬給予小李警告處分。」沒多久，孫亮傑在一次工作匯報中順口提了連隊對小李的處理意見。

「警告處分？」我頓時心生疑惑：小李的問題有這麼嚴重嗎？這個決定有什麼依據和考量？

「教導員，最近旅裡正在抓作風教育整頓，小李平時表現就不是很積極，這次又撞在『槍口』上……」

我忽然想起部隊有一句順口溜，叫「不打勤，不打懶，專打不長眼」。誠然，小李被通報批評，很大一部分原因在他自身。但同樣一件事，如果不是撞在旅裡大抓作風的「槍口」上，連隊就不會給出這樣的處理結果。作為基層一線帶兵人，應該客觀量錯、合理執紀。

「『槍打出頭鳥』『重罰不長眼』，是人治大於法治的典型體現。有問題要處理是肯定的，但也不能任性用權，打板子用力過猛。」為此，我建議連隊重新對小李的錯誤合理定性，嚴格按照條令條例和旅裡的規定要求進行處理。

事後，連隊再次組織分析討論，重新對小李的問題進行認定。連隊支委認識到，因為是「頂風」違紀，而主觀加大懲罰力度，既不符合條令規定，對戰士個人成長和連隊發展建設也是弊大於利。最終，他們撤銷了對小李進行警告處分的意見，改為對他進行批評教育。

實際工作中，我們不少一線帶兵人片面推崇「嚴字當頭」「慈不掌兵」，甚至想通過抓反面典型「殺一儆百」。透過此事反思，我認識到，「嚴」也要嚴在法規制度的框架內，結合實際，客觀認定，這樣才能讓戰士們心服口服，真正凝聚起大家幹事創業的合力。

(趙炫竹、何曉東整理)