校招好還是社招好（校招和社招的差距不是一般大）

2023-04-22 16:21:09 1

每年到了畢業季的時候，都是學生們最難過的時候，尤其是大學生，因為他們畢業就意味著真的要各奔東西，再見面就不知道要等到什麼時候了。

眾所周知，大學生在畢業的時候，就是就業市場的「高峰期」，有很多學生都會集中在一起找工作，可是由於就業趨勢逐漸下降，導致學生很難找到適合自己的工作。

而學生找工作的方式共分為兩種，分別是校招和社招，這兩者之間的差距可不是一般大，學生可別等吃過虧才明白，我們一起來看一看！

首先，校招比社招更靠譜一些。一定會有學生了解，校招的企業基本上都是國企單位，而且還有一些比較靠譜的大企業，學生選擇起來也是非常放心的。

而社招的企業可就不一樣了，有些企業確實也很值得學生選擇，但有些企業卻經常用「薪資高的幌子」去欺騙學生，要是學生選社招的話，可一定要擦亮雙眼。

其次，通過校招入職的學生，有學校為自己撐腰。學生要是在校招當中找到適合自己的工作，並且入職，是不會出現「面試前一套、入職後一套」的情況，公司當初跟學生說薪資是多少就會是多少，不會出現偏差。

但是社招中的企業很可能會出現這樣的情況，因為有些社招的企業是不籤署合同的，就算當初在學生面試時說薪資很高，學生沒有收到相應的薪資，也只能是「啞巴吃黃連」，當然了，並非所有社招的企業都是如此。

最後，能夠在校招中脫穎而出，也能減少求職壓力。學生們都知道，大學畢業生人數一年比一年多，而今年就高達1076萬人，要是學生選擇社招的話，就需要學生做好面對求職失敗的準備。

而相反的是，學生要是可以在校招當中的表現脫穎而出的話，那麼就可以給學生提供更好的就業機會，幫助學生減輕不少的就業壓力。

由此可見，校招和社招相比，這兩者之間的差距真不是一般大，還是校招更佔優勢一些，但願學生將來不會選錯。

其實在筆者看來，校招和社招的工作都是有好有壞的，畢竟沒有哪個工作是「十全十美」的，而且無論學生選擇什麼樣的工作，都應該對其做到認真負責。

因為學生本身找工作就不容易，要是不認真對待的話，很有可能會出現失業的風險，相信這不是學生和家長最想看到的事情，那學生就要在工作當中做好自己該做的事。

其中最重要的，就是要虛心向自己的前輩學習，因為大多數學生都是不具備工作經驗的，有很多事情都不明白，需要學生好好學習，尤其是在工作中的「為人處世」。

要是學生在這方面做得好的話，那麼在工作當中就會特別順利，要是學生做不好的話，很有可能不會受到領導的待見，所以學生一定要好好對待工作，不要「三天打魚兩天曬網」，這對自己並沒好處。

其實學生在大學畢業找工作的時候，完全可以利用自身優勢，而應屆生找工作最值錢的，就是自己的「應屆生」身份，因為現在多數國企最青睞的，就是應屆畢業生。

原因就是因為應屆生在學習方面佔優勢，而且管理起來也比較方便，當然了，學生要是想要進入國企，光憑自己的應屆生身份是遠遠不夠的，還需要學生滿足學歷、年齡等條件。畢竟國企崗位可不是學生想進就能進的，學生還需要更加謹慎一些。

而且就算學生不想進入國企，在選擇其他企業工作的時候，也應該好好把握自己的應屆生身份，不要隨意找個工作就去，要是學生籤署合同的話，就不再是應屆生，在以後換工作的時候，也不會佔優勢。

總而言之，大學生在找工作的時候，一定要擦亮自己的雙眼，遠離那些「無良企業」，以免影響自己的未來，爭取找到適合自己的工作，並獲得更好的發展。

今日話題：你認為校招和社招之間，還存在哪些差距？

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