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公基必刷500題(公基每日一練為夢打卡)

2023-04-23 00:39:03 1

捨我其誰,群雄逐鹿鹿死誰手尚待一朝試鋒芒;天南海北,萬木爭春春在何處但將今夕放眼量!

想上岸,選展鴻,用「32」,準沒錯!

2019年事業單位考試《綜合基礎知識》每日一練

【單選題】

1.同一企業,由於舊人事與薪酬制度慣性等,一些低素質員工薪酬超出高素質員工,從而導致低素質員工對高素質員工的驅逐。從管理學角度講,這一現象屬於( )。

A.森林效應 B.特裡法則

C.奧卡姆剃刀原理 D.格雷欣法則

2.管理的出發點和歸宿點是指管理的( )。

A.目標 B.方式 C.理論 D.效率

3.「把員工視為活動主體,公司主人」是哪一種人力資源管理方式?( )

A.自我為中心,非理性化家族管理 B.以人為中心,非理性化家族管理

C.以人為中心,理性化團隊管理 D.自我為中心,理性化團隊管理

4.計劃工作的( )強調在制定計劃時要留有餘地。

A.限定因素原理 B.許諾原理 C.靈活性原理 D.改變航道原理

5.根據管理層次,可以將管理者分為高層管理者、中層管理者和基層管理者。這三類管理者有不同的職能重心,其中基層管理者的職能重心是( )。

A.組織 B.計劃 C.協調 D.控制

6.協調工作的內容主要是( )協調、關係協調和事務協調。

A.組織 B.領導 C.政策 D.法律

7.在組織中,管理者對下屬的激勵措施要堅持「一把鑰匙開一把鎖」,這要求管理者要遵循人的發展的( )。

A.階段性 B.不平衡性 C.順序性 D.個體差異性

8.「只要推銷員能將腳邁進別人家的大門,就應當能夠成功地實現自己的推銷目的。」這句話符合管理學中的( )。

A.登門檻效應 B.蟑螂效應 C.柯維定理 D.自我選擇效應

9.政府機構具有擴張的本性已被( )所證明。

A.亞當·斯密關於市場「看不見的手」的論斷

B.帕金森定律

C.「馬太效應」理論

D.萊恩斯的「消費驅動」理論

10.2015年3月12日,國務院批覆設立中國(杭州)跨境電子商務綜合試驗區,標誌著跨境電商正式上升到了國家戰略的高度。從管理學角度講,戰略管理的最主要依據是( )。

A.戰略規劃 B.制度 C.環境 D.人員

【參考答案及解析】

1.【答案】D。解析:格雷欣法則是指在實行金銀複本位制條件下,金銀有一定的兌換比率,當金銀的市場比價與法定比價不一致時,市場比價比法定比價高的金屬貨幣(良幣)將逐漸減少,而市場比價比法定比價低的金屬貨幣(劣幣)將逐漸增加,形成良幣退藏,劣幣充斥的現象。「導致低素質員工對高素質員工的驅逐」的現象是格雷欣法則的體現。森林效應主要說明個人的成長是在集體中通過與人交往、與人競爭而成長的,集體的要求、活動、輿論評價和成員素質等都對個人成長具有舉足輕重的作用。特裡法則的核心意義是敢於認錯本身具有很大的價值。奧卡姆剃刀原理即「簡單有效原理」,其倡導的原則是保持事物的簡單化,是對付複雜與繁瑣的最有效方式。故本題選D。

2.【答案】A。解析:管理目標是指管理活動的出發點和歸宿點。故本題選A。

3.【答案】C。解析:「把員工視為活動主體,公司主人」是以人為中心、理性化團隊管理的方式。故本題選C。

4.【答案】C。解析:限定因素原理是指妨礙組織目標實現的因素,即在其他因素不變的情況下,僅僅改變這些因素,就可以影響組織目標的實現程度。許諾原理是指任何一項計劃都是對完成各項工作所做出的許諾。靈活性原理是指制定計劃要留有餘地,必須具有靈活性,即當出現意外情況時,有能力改變方向而不必付出太大的代價。改變航道原理是指計劃制定出來後,計劃工作者要管理計劃,促使計劃的實施,而不被計劃所「管理」,不能被計劃框住,必要時可以根據當時的實際情況作必要的檢查和修訂。故本題選C。

5.【答案】D。解析:基層管理者相對於高層管理者的職能重心是控制。基層管理者的主要職責是傳達上級計劃、指示,直接分配每一個成員的任務,控制工作進度,解答下屬提出的問題,反映下屬的要求。他們工作的好壞,直接關係到組織計劃能否落實,目標能否實現。故本題選D。

6.【答案】C。解析:協調是一個系統內各個部分之間為實現一個共同的目的而相互溝通,尋找共同點,從而實現某種平衡,達到某種默契的一種行為方式。協調的主要內容有:事務協調、政策協調和關係協調。故本題選C。

7.【答案】D。解析:「一把鑰匙開一把鎖」強調的是個體差異性、獨特性,在管理學中,則強調的是管理對象的個體差異、特質,即激勵下屬要遵循個體差異性。故本題選D。

8.【答案】A。解析:登門檻效應,又稱得寸進尺效應,是指一個人一旦接受了他人的一個微不足道的要求,為了避免認知上的不協調,或想給他人以前後一致的印象,就有可能接受更大的要求。心理學家認為,在一般情況下,人們都不願接受較高較難的要求,因為它費時費力又難以成功。相反,人們卻樂於接受較小的、較易完成的要求,在實現了較小的要求後,人們才慢慢地接受較大的要求,這就是「登門檻效應」對人的影響。「登門檻效應」在管理學裡常指:只要推銷員能將腳邁進別人家的大門,就應當能夠成功地實現自己的推銷目的。因此,A項符合題意。故本題選A。

9.【答案】B。解析:帕金森定律是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱,其深刻地揭示了行政權力擴張引發的人浮於事、效率低下的「官場傳染病」,B項符合題意。故本題選B。

10.【答案】A。解析:戰略管理是指企業確定其使命,根據組織外部環境和內部條件設定企業的戰略目標,為保證目標的正確落實和實現進度謀劃,並依靠企業內部能力將這種謀劃和決策付諸實施,以及在實施過程中進行控制的一個動態管理過程。戰略管理是依據企業的戰略規劃,對企業的戰略實施加以監督、分析與控制,特別是對企業的資源配置與事業方向加以約束,最終促使企業順利達成企業目標的過程管理。故本題選A。

來源:32學院、公眾號:廣東省公務員考試網,課程、資料白送一堆,你拿不動的那種!諮詢老師:劉老師19926175132(微信同號),事業單位交流群:608253793

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