勞務派遣和人力資源外包的區別（勞務分包勞務派遣）

2023-09-15 14:41:31 4

勞務派遣和人力資源外包的區別?很多老闆搞不清楚，導致獲取的發票不合規，票面稅點不明確，脫離真實的業務本質，因此埋下了被稽查和被判定為虛開發票的風險，現在小編就來說說關於勞務派遣和人力資源外包的區別?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

勞務派遣和人力資源外包的區別

很多老闆搞不清楚，導致獲取的發票不合規，票面稅點不明確，脫離真實的業務本質，因此埋下了被稽查和被判定為虛開發票的風險。

1、建築勞務是住建局的資質，勞務派遣和人力資源是人社局的許可，國發20217號文規定，2021年7月1號開始，全國全面取消建築施工的勞務資質審批制，改為備案制，是建築施工的勞務資質取消，而不是取消人力資源和勞務派遣的資質。

2、勞務派遣派的是人，勞務分包包的是活，人力資源外包包的是人力資源部門的職能。因此，追究到本質，勞務派遣是由勞務派遣公司給這些派遣人員繳納社保的。而勞務分包是由分包方去繳納社保的，人力資源外包是由用工單位繳納社保的。所以在開票分類上，勞務派遣是屬於現代服務、商務輔助服務、人力資源服務。人力資源外包是屬於現代服務、商務輔助服務裡面的經紀代理服務，勞務分包是屬於建築服務。

3、在稅率方面。勞務派遣和人力資源外包都可以選擇差額計稅開5%的票，也可以選擇一般計稅開6%的票，建築勞務分包可以選擇簡易計稅開3%的票，也可以選擇一般計稅開9%的票。

所以，不要覺得是個票都可以開，都可以要，重點是不要脫離業務真實的本質，要區分業務類型。