肩負使命勇擔重任（肩負使命勇擔重任）

2023-09-19 14:12:55 4

投身新時代

中國共產黨人立志千秋偉業

奮進新徵程

中國共產黨人矢志砥礪前行

2022年9月25日

中國共產黨第二十次

全國代表大會代表名單

正式向社會公布

在以同志為核心的

黨中央堅強領導下

全國38個選舉單位

精心組織、周密安排

選舉產生了黨的二十大代表

他們是從全體黨員中千挑萬選出來的

經各級黨組織逐級遴選產生的優秀分子

這是來自中國石油

基層一線部分代表的事跡

讓我們從中汲取力量

不忘初心、牢記使命

不負重託、接續奮鬥

代表

名片

劉麗

大慶油田第二採油廠

第六作業區採油工班長

劉麗堅定理想信念，將「我為祖國獻石油」作為價值追求，繼承發揚大慶精神鐵人精神，充分發揮黨員的先鋒模範作用，以工匠精神練就過硬專業技能。

29年來，劉麗始終紮根在採油崗位，精通採油、集輸、洗井、維修等多領域業務。哪裡有生產難點，哪裡就是她的創新空間。劉麗研製的「上下可調式盤根盒」，獲得大慶油田首個技術革新成果特等獎；研發的「可攜式防噴管」，結束了大慶油田自20世紀60年代以來一口井一套防噴管的歷史；研製的「螺杆泵井多功能電纜護」「減速箱可擦洗看窗」等革新成果在大慶油田批量推廣使用。以她名字命名的「劉麗工作室」研製技術成果165項，解決生產難題900多項，技術推廣創效1.2億元。劉麗工作室榮獲「全國示範性勞模和工匠人才創新工作室」稱號。

劉麗發揮傳幫帶作用，組織開辦「劉麗大講堂」，擔任「科創中國企業雲課堂」「國家能源網特聘專家」「油田職工創新大講堂」主講專家；立足一線員工需求，積極探索技術傳授推廣途徑，通過現場式、互動式、融合式教學模式，提升員工素質，累計培訓學員1.5萬人次。其中，13人被聘為技能專家，67人被聘為高級技師、技師，135人被評為廠級以上技術能手，3人獲得省級技能大賽冠軍。劉麗先後被評為全國五一巾幗標兵、全國技術能手、集團公司優秀共產黨員、全國勞動模範。劉麗從技校生一路成長，成為獨當一面的技能專家，今年3月，入選2021年大國工匠年度人物。

代表

名片

管東紅

蘭州石化公司合成橡膠廠

丁苯橡膠車間操作工

管東紅先後參與蘭州石化1.5萬噸/年丁腈橡膠裝置、10萬噸/年丁苯橡膠裝置開工建設，參與解決了丁苯橡膠生產關鍵操作技術和工藝難題14項，有10項技術技能創新成果在行業內推廣應用，為企業高質量發展作出突出貢獻。

管東紅先後被評為集團公司技能專家、蘭州石化公司和蘭州市「技能專家(勞模創新)工作室」領銜人、蘭州市「金藍領」高技能人才、蘭州石化公司(行業)工匠、集團公司優秀共產黨員、集團公司「巾幗建功先進個人」等。

在蘭州石化丁苯橡膠裝置C線開車過程中，管東紅憑藉自身多年丁苯橡膠生產操作經驗和DCS調控操作能力，投身現場攻堅克難，帶頭編制了C線開車相關資料，保障了裝置開車成功、生產出合格產品。2021年，丁苯橡膠裝置比計劃進度增產2萬多噸，為企業增加了可觀的效益。

丁苯橡膠裝置為貴州某公司開發了耐切割等工程輪胎專用料SBR1586，與普通軟膠比較，高低結苯膠牌號切換，是困擾裝置的一項技術難題。管東紅結合多年操作經驗萌生了用脫鹽水做隔斷介質，實現在線切換的想法，通過研究與工業化試驗，實現牌號切換過程穩定運行，上下遊崗位的連貫性大大提升。她提出的「高結苯膠在線快速切換法」為不同牌號橡膠在線切換提供了實踐經驗，年創效200餘萬元，獲集團公司一線創新成果二等獎。

管東紅領銜的蘭州石化公司和蘭州市「技能專家(勞模創新)工作室」成員馮旭，被評為集團公司「青年科技英才」，杜曉東榮獲集團公司2020年「最美青工」「中央企業青年崗位能手」榮譽稱號。管東紅培養出企業級技能專家1名、高級技師2名、技師8名，骨幹成員多次受到上級嘉獎。

代表

名片

尤立紅

大港油田第五採油廠

第一採油作業區採注運維三組組長

尤立紅曾先後獲得全國勞動模範、全國三八紅旗手等榮譽稱號，受邀參加慶祝中華人民共和國成立70周年閱兵式、慶祝中國共產黨成立100周年大會等，連續當選黨的十八大、十九大代表。

尤立紅畢業後被分配到第五採油廠46站。她幾乎犧牲了全部的業餘時間和節假日，刻苦學習採油相關專業知識，連續6年參加採油廠、油田公司技術比武活動，均取得前3名的好成績，並在2006年中央企業職工技能大賽一舉奪得金牌。

2009年，尤立紅來到第一採油作業區油水井管理五組任組長。針對出砂井、注水受效井、結蠟井的不同情況，她探索出「2 4油井管理法」，被評為全國石油化工系統先進操作法和天津市職工先進操作法。在她的帶領下，班組員工先後解決生產難題100多個，提出合理化建議150多條，開展技術革新15項，管理油井免修期超600天的「長壽井」超總數一半。

2013年7月，尤立紅帶領省部級勞模、技術骨幹等20人組成的團隊，成立了「尤立紅勞模創新工作室」，圍繞一線生產重點及難點，群策群力開展技術創新和科研攻關。她領銜工作室總結了「難題攻關十步法」和「創新七問」工作模式，實現技術革新100餘項，獲得國家專利40餘項，解決各類生產難題230餘個，直接創效千萬餘元。

如今的尤立紅，已經從當初的基層操作工，成長為集團公司採油技能專家。她通過學習研修和悉心梳理，把個人經驗與行業標準相結合，總結提煉了「互動教學法」「標準操作分解法」，編制大港油田公司《採油工標準化操作培訓教程》，編寫《採油工》和《油水井動態分析培訓教材》等崗位培訓教材，培養操作崗位技能人才超過3000人，帶領團隊在各項大賽中斬獲各類獎項43項。

代表

名片

李豔

吉林石化公司煉油廠

加氫一車間化工一班操作工

李豔先後獲全國勞動模範，全國五一勞動獎章，五一巾幗標兵和吉林省五一勞動獎章、勞動模範、首席技師等稱號。

苦練精湛技能，踐行工匠精神。李豔紮根生產一線26年，主動攻讀《加氫裂化工藝與工程》《加氫處理工藝與工程》等專業書籍，熟練掌握2套現代化生產裝置、5個崗位的操作技能，對需要監控的77臺機泵設備、208個控制點、49個控制迴路全部爛熟於心。2009年，她代表吉林石化公司參加集團公司加氫裂化裝置技能大賽，一舉奪得團體總分第一名，她個人以總分第一名的優異成績摘取金牌。

堅持精益求精，突破0.01%極限。作為化工操作的行家裡手，李豔把精心和用心發揮到極致。她所在的加氫裂化裝置操作平穩率保持99.99%，在國內同行業員工操作中處於領先水平。但她並不滿足，向操作平穩率最後的0.01%發起挑戰，接連攻克精準操作、應急處置和優化運行3道關口，最終實現每年3000多次操作，準確率均達到100%。

發揮領軍作用，培養操作骨幹。2018年，「李豔技能大師工作室」成立。李豔與她的團隊在兩年多時間裡取得了《Ⅱ柴油加氫裝置熱油泵循環水取消直排改造》等8項創新成果，編寫課件16個，培訓學員252名。她提煉總結出的四勤、五看、三到位的「453工作法」，以及「2232」培訓法等，使300多人次從中受益，40多人成為巡檢標兵和監盤能手。李豔連續5年籤約培養的12名徒弟，全部成長為操作骨幹。

代表

名片

袁婷婷

上海銷售公司寶嘉分公司

嘉定南區黨支部書記、嘉定第四加油站經理

袁婷婷紮根加油站一線23載，從外來打工妹成長為優秀的基層管理者、上海市人大代表、黨的二十大代表，書寫了一名女性基層勞動者的勵志故事。

袁婷婷以新時代石油人的擔當成就事業，把一個年銷量2800噸的站打造成萬噸站，從幾箱礦泉水、10桶潤滑油開始，打造了一座年收入500萬元的便利店。她以真心、誠心、放心的「三心」服務，在客戶中贏得石油「藍玫瑰」的美名，推動加油站窗口文明服務水平提升，帶領嘉定第四加油站獲首屆進博會「最美服務窗口」稱號。她在「大上海保衛戰」中確保嘉定南區黨支部所屬3個站24小時油品、物資穩定供應，不顧身處術後恢復期，組織社區團購，保障3500人平價生活物資供應，為援滬醫療隊解決缺少手術鞋的難題。

袁婷婷始終保持黨員先鋒本色，圍繞員工所想、社會所需，創新基層黨支部建設，打造關愛員工「服務隊」、培育人才「種子隊」、回饋社會「公益隊」等5支隊伍，帶出一支能打勝仗的團隊，奪得公司7個銷量「上臺階」獎勵。她堅守為民服務、為國加油的初心，在人大代表履職中，千方百計辦實事解民憂，先後榮獲上海市勞動模範、上海市五一勞動獎章、上海市三八紅旗手、集團公司優秀共產黨員、全國五一勞動獎章等榮譽稱號。

他們將承載著石油人的期望

光榮地出席

中國共產黨第二十次全國代表大會

讓我們一同期待石油好聲音

文字 | 周小霞劉波馮作文石堅趙極楊志達鄒春豔

通聯 | 張鐳馨

圖片提供 | 張雲普馮作文張敬瀟趙極鄒春豔