快遞員不能永遠做快遞員嗎（快遞員不能永遠做快遞員）

2023-09-10 22:54:49 1

長江日報大武漢客戶端9月7日訊（記者金文兵 通訊員熊峰）9月7日，順豐速運推出一份「員工可持續發展保障計劃」，預計總投入5億元以上，用於資助20萬名一、二線快遞員學力提升、轉崗轉型培訓以及家屬福利等。

順豐沌口營業網點，為一線快遞小哥準備後勤物資。

針對快遞員多為年輕人這一特點，著眼他們未來職業生涯多樣化發展，順豐制定的這份「員工可持續發展保障計劃」主要包括：1、學力提升。鼓勵一、二線員工參加學歷教育與技能認證，為高中學歷快遞員進修專科、專科進修本科提供學費補貼。2、職稱評審。組織各地區快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領域職稱評審，提升專業能力與水平。3、技能拓展。引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農產品種植等相關技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業發展通道。

其次，順豐還將利用集團公司網絡生態的優勢，支持資深快遞員轉為營業員、小件派送員、做件員、投櫃員、倉管員等崗位；滿足部分快遞員自主創業願望與需求，支持他們從員工轉為合作夥伴。

同時，該計劃還將快遞員家屬納入福利範疇：一方面，為快遞員子女提供就業機會；另一方面，推廣家屬福利險，增設家屬重疾險、意外險和醫療險。目前已為近7萬名優秀小哥家屬購買福利險，進一步夯實員工家庭的抗風險能力。

9月7日下午，順豐後湖站點的快遞小哥周曉表示：公司這一計劃，充分照顧了員工的人生發展訴求。我很願意嘗試一些轉崗的崗位，也想待條件成熟時，考慮與公司合作，參與自主創業項目。

【編輯：張玲】