公司答應了賠償但是要自己離職（公司想讓自己主動離職-這麼做可以獲得賠償）

2023-09-11 00:38:48 2

有很多公司想辭退員工但是又不想給賠償金，最常見的做法就是收回你工作的權利，讓你整體無所事事，像孤魂野鬼一樣的在公司遊蕩著。

什麼工作都不給你安排，讓你整天無所事事，剛開始你還覺得挺清閒挺好，但是過幾天後你就會覺得枯燥無趣，心神不定，時刻擔心著公司隨時都可能把自己幹掉，畢竟公司是以盈利為目的，並不會去養閒人。自己無法開展工作也就沒有了工作所能夠帶來的成就感和忙碌感；真是讓人閒得發慌。

這種情況下自己千萬不要去主動離職，主動離職可能一分錢的賠償你都要不到。也達到了公司的目的。損失的是自己。

正確的做法應該是：自己主動通過保留證據的形式向公司申請，比如通過聊天工具向領導發出工作安排的請求。然後保留好聊天記錄不要刪除。至於領導安排和不安排就是他的事情了。

勞動法第三十八條明確規定：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。勞動者可以解除勞動合同，並且索要賠償金。

如果你想離職並獲得賠償金就寫一份被迫離職通知書，被迫離職原因就是公司未按照勞動合同約定提供勞動條件。這樣你既能離職又能獲得賠償。如果不想離職，那就好好地做一條鹹魚，靜候公司領導主動找你。