比公務員更值得考的三個鐵飯碗（讓學生心動的鐵飯碗）

2023-09-23 07:34:39 1

有過來人調侃，總要經受就業現實的「毒打」才知道「鐵飯碗」能有多香，身為大學生總是充滿理想和抱負的，但是當前的就業環境對於能力和學歷在中等及偏下的大學生來說並不那麼友好。

所以才有那麼多大學生對鐵飯碗情有獨鍾，畢竟只要考上了，不犯錯誤就可以一直工作下去，不會因為新人影響到自己，也不用面臨無故的裁員和降薪，不過我國的鐵飯碗崗位可是不少，讓大學生們比較心動的又有哪些呢？

在學生選專業的時候，很多專業的對口就業方向就決定了學生未來要走上鐵飯碗的崗位，就像第五名的教師，師範專業的火熱也未必不是由於學生們對老師這個職業的嚮往，能從一個學生的身份轉換到教書育人，站在講臺上，試問哪個學生不曾心動過呢？

在家長眼中的最佳的公務員讓學生心動的程度卻有限，一來是公務員的確難考，好的崗位幾千進一，三無家庭的學生沒有太多自信，二來公務員崗位要求不少，部分天性愛自由的大學生不喜拘束，所以公務員不在前三，排在第四。

醫生是眾多鐵飯碗崗位中比較特別的一個，醫院雖然是事業單位，但屬於差額撥款，也就是說醫生的收入並不固定，有能力的醫生待遇很高，一般的醫生收入也不算低，但讓學生們心動的點在與這是一個受人尊敬的崗位，肩負著治病救人的職責，如今很多大學生並非不能吃苦，只不過更像體現自己的價值，就像排在第三的醫生一樣。

穿上那抹光榮的綠色是很多學生的夢想，可惜礙於身體條件不少學生無法實現參軍的願望，而軍隊文職卻能滿足學生對軍隊生活的渴望，別看這個崗位面向大學生招考不久，但在學生心中的地位卻直線上升，工作穩定又體面，收入也能達到月薪7000左右，還能圓夢，怎麼能不心動呢？

要說最讓大學生心動的榜首崗位，那就是大學輔導員，可能看到這裡不少家長會嗤之以鼻，認為輔導員能有公務員香？不過要知道對於不同的人群看待問題的角度也是不一樣的，學生們喜愛大學輔導員的崗位只要是覺得幸福感很高。

首先來說大學輔導員也是另一種形式的老師，工作環境在校園中，這滿足了學生對青春校園的不舍，畢竟畢業後還能在學校工作的崗位不多，而且身為大學輔導員可以和大學生們一樣享有寒暑假以及各種法定節假日，每年都能多休息3個月，難道不香？

可能有家長說了，正常老師也有寒暑假啊，怎麼偏偏是輔導員？因為輔導員雖然也是老師，但他們即便是有編制也大多屬於行政編，輔導員多半是不講課的，沒有備課壓力，也不需要在課上管理學生的紀律，成績等等，自然也就談不上績效，相對而言工作壓力小，自然幸福感高。

而且對於學生們來說，大學輔導員更現實，如果學生表現優異畢業後是有可能留校當輔導員的，但是要想應聘大學講師，那學歷和能力可缺一不可，成為輔導員的門檻比大學老師低一些，屬於學生努力還能爭取到的崗位，這也說明學生們也不是隨隨便便對哪個崗位心動的，還是有股子現實的。

雖然大學輔導員的門檻沒有大學老師高，但是在優秀畢業生層出不窮的當下，輔導員的篩選也比較嚴格，就算招聘要求是本科起步，但是最後能被留下的基本都是碩士以上的學歷，甚至在部分985高校還會要求博士學位，就這每次招考還引得國內外高校的畢業生爭搶，可見有多受歡迎。

除了學歷，年齡也算是一個要求，輔導員需要負責大學生的很多事宜，換句話說就是要和大學生們打交道，甚至還有部分輔導員充當心理諮詢的角色，所以年齡不能太大，大多數高校會要求35周歲以下。

另外就是大學生的綜合素質，想成為輔導員要有一定的組織能力，否則無法管理大學生，所以大學期間擔任過班幹部或者學生會幹部的比較有優勢，當然得是學校蓋章認定的那種，大學生自己隨口說的可不算。

此外口才和心態也要好，可以處理大學生的突發情況，也能安撫和解決大學生們的問題，總之不要小看輔導員，很多名校高材生都是以輔導員為跳板，然後向上晉升，畢竟從崗位性質上來說，輔導員屬於行政人員，所以想成為輔導員的學生要加油了。

今日話題：你覺得什麼樣的鐵飯碗比較讓你心動呢？

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