都有哪些單位屬於事業編（這些事業單位的事業編）

2023-11-30 21:52:24 2

某地的事業單位招考公告出來了，堂妹打電話問我，怎麼選擇報考單位？是不是事業單位的崗位比著公務員，都沒啥前途？

我耐著性子又做了一番機關企事業單位相關知識普及，順便把公告中擬招錄的崗位篩選了一下，點出三個供她參考。

其實，相比於地方省考和國考，地方事業單位招考的崗位還是比較有前途的，前提是要做好單位及崗位篩選。

事業單位的分類方法

事業單位有幾種常見的分類方法，目前主流的是以下兩種。

以單位屬性劃分。有參公事業單位和純事業單位。

參公事業單位的認定，由省一級的組織部門進行認定，但是純事業單位由本級組織、編辦等機構認定。

因此，兩廂比較之下，不難看出，參公事業單位更有優勢，不論是否是行政編還是事業編，畢竟純事業單位人員的編制屬性和身份屬性都不同於前者。前者人員多是公務員，無論是晉升渠道還是薪資待遇，都略優於純事業單位。

以財政供給方式劃分。這種劃分方式在2018年前後有所變化，但大體分為財政全供，差供和自收自支。財政全供的事業單位，即公益一類事業單位，比較有代表性的就是鄉鎮政府的下屬事業單位、各職能局委的下屬事業單位。財政差額供給事業單位，即公益二類事業單位，如部分公立高校和醫院等。財政自收自支單位，即財政不保障其運轉所需資金，人員工資、辦公經費等全部都由自己自主承擔，如我們當地的某風景管理處。

在這種分類方法當中，首選財政全供的事業單位，無論是人員的薪資收入還是未來的晉升渠道、人事交流等，都有保障，而且相對暢通。

事業單位的崗位分類

選擇好了單位性質，也要著重從單位內部的崗位著手，儘可能選擇對自己最有利的。

除參公事業單位外，其他純事業單位單位內部或者部分行政單位的下屬事業單位內，根據人員數量和編制數、單位的三定方案等，在崗位設置上有區別，主要有工勤崗、專技崗和管理崗。

管理崗，人員身份為幹部，從十級辦事員往上一直到一級正部級，崗位人員根據職務序列定薪資，承擔管理職責，晉升渠道是打開的，尤其是鄉鎮下屬事業單位人員。專技崗，根據個人技術職稱高低定薪資，唯一一點特殊的，就是崗位人員在享受職稱工資的同時也可以承擔管理職能，有一定的行政職務。工勤崗，也是根據個人職稱高低定薪資級別。不同的是，從2015年起，工勤崗位人員，滿足學歷、工齡、職稱級別等條件後，可以轉管理崗，享受相對應的薪資水平，但是，不轉身份。