郭偃之法的具體內容 郭偃的歷史地位如何？

2023-12-08 04:02:06 2

　　公元前636年，公子重耳有秦穆公三千精兵的護送，又有晉國國內先氏、胥氏、狐氏、郤氏、趙氏等氏族的支持，成功地回到了已經闊別了十九年的故國。重耳將晉懷公趕下了臺，自己當上了晉國國君，是為晉文公。郭偃是晉朝時候的大夫，也是一位卜官，歷仕於晉獻公、晉文公以及晉襄公，其在晉文公時期實行的改革被統稱為「郭偃之法」。晉文公時期，晉國得以迅速發展都歸功於郭偃之法，那麼，郭偃之法的具體內容是什麼呢？它的歷史地位如何？

　　秦孝公時期，景監為秦孝公引薦了從魏國來投奔秦國的衛鞅，衛鞅為秦孝公連續講了三次的變法思想，最後一次才說到重點。秦孝公就是想要找改革變法的人才，他之所以重用衛鞅，就是因為衛鞅所提出的變法改革的思路和他不謀而合。從此，秦國的王宮裡面常常能夠見到秦孝公和衛鞅兩人熱烈討論的場景。有一次，衛鞅同秦孝公談到變法的時候，提到了春秋晉國時期的改革人才郭偃的一句話，他說：「郭偃之法曰：『論至德者不和於俗；成大功者不謀於眾。』」衛鞅所提到的「郭偃之法」指的就是晉國郭偃在改革的時候的措施以及著名的言論和思想。衛鞅在秦國也進行了改革，史稱「商鞅變法」，對秦國以及後世幾千年的影響都十分巨大。從衛鞅的改革措施中，我們能夠看到他借鑑了很多郭偃之法的內容。

　　郭偃之法主要體現在三個方面，第一個方面是經濟改革，第二個方面是用人政策的改革，第三個方面則是分配體制的改革。我們先來看經濟方面究竟有哪些具體的改革措施呢？在國家的經濟貿易方面，郭偃提出了降低國家的稅收，積極引進國外的商業資源，爭取國際貿易的繁榮昌盛。另外，還有農業經濟的生產方面，也有相關的改革，郭偃認為應該改進國家生產工具，以及獎勵農民開墾種植土地，促進晉國農業經濟的發展。

　　第二個方面是用人方面的各項制度的細化，在任用人才上面，郭偃之法強調的是「尚賢」，而不是傳統的「任人唯親」。當時的時代下，國君需要選拔人才大多都是從世家貴族中挑選，選擇面較為狹窄，而且很多人根本沒有才能，全靠著家族強大的勢力而入選。比如古代的世卿世祿制度就是這樣，他們往往以家族血緣關係為紐帶，一代一代傳下去。世家貴族們永遠站在國家的政治權力核心地位，掌握著這個國家的大部分政權，對國家的影響巨大。但是他們往往都拋不開自己家族的利益，有些人的才能不夠，或者有奪權的野心等等，這對國家統治者來說是一個巨大的隱患。這種任人「親親」的慣例極容易形成權臣大族壯大權勢的溫床，使得政治腐敗，國君的君權被削弱，政治就容易出現動亂。只有讓真正有才能的人來治理國家，協助國君，國家才會健康且迅速的發展。這一點在後世也被沿用了下來，著名的商鞅變法中也模仿了這條改革措施。

　　第三個方面是分配體制的改革，對於國家的分配體制，郭偃提出了自己的意見。他認為傳統的分配製度下，國君擁有大量的土地，然而這些土地不能得到很好的利用，所以就造成了資源的浪費。郭偃之法中採用了「君食貢」制度，即國君不保留土地，而採用從土地擁有者那裡收取稅賦的方式來分配這些土地。

　　有了郭偃之法，晉文公如虎添翼，晉國經歷了一次次內亂，竟然僅僅在三四年中就修復了創傷，而且還以極快的速度發展著。晉文公時期，晉國得以打敗楚國，成為春秋的第二位霸主，晉國在以後的幾十年中都維持著霸主的地位。晉文公的成就離不開郭偃的幫助，就像齊桓公的霸業離不開管仲一樣，郭偃和管仲的地位是一樣高的。