2023年65歲養老補助漲多少(今年66歲以上人養老待遇上漲)
2023-04-15 10:17:24
首先說明的是,這幾年大多數省份都會將70歲作為高齡老人的標準,但是必須是上年度12月31日之前已經滿的年齡才行。也就是說你必須是在1951年12月31日之前出生的人在各省份才可能認定為高齡老人。
而且還必須是退休檔案上的年齡才行(檔案年齡優先於身份證年齡)。
今天就跟大家演算一下,今年年滿66歲、71歲、81歲的三位退休人員,漲養老金金額有什麼差別?
以浙江省為例,模擬算一下,其他地區人員也可以作為參考,看看本次18連漲調整會出現哪些新變化:
為了方便對比,我們設定他們是同樣的工齡,周阿姨為女士,吳大爺屬於機關事業單位退休人員。
今年漲幅比去年下降0.5%,三個不同年齡的人,分別能漲多少錢?我們能發現什麼重要結論?
先看看不同年齡的三人,定額調整部分對比由於浙江去年定額調整金額不高,所以即使今年漲幅會變化,估計也變動不大,假設這部分不變,仍為30元。
我們發現,周阿姨的這裡個人漲幅是最高的,比兩位男士都高,說明這部分她的養老金漲得比較快,這也正是定額調整的意義,不管你的個人條件,向大家統一上漲一個同樣金額,雨露均沾十分公平,因此這部分養老金低的人漲幅就高,有直接提低的效果。
換言之,6000元的事退吳大爺,本身養老金比較高,這裡漲30元對於他說「不痛不癢」,佔比僅為千分之五幾乎可以忽略,但是對於養老金較低的人、定額漲得越多、受益就越大。
再看看與養老金水平掛鈎的部分(按百分比掛鈎上調)浙江去年百分比是1.65%,因為我們設定的是今年總比例是4%(其實,確實也許多專家都預測今年漲幅會略縮緊),那麼這部分估算會下行,比如變為1.65%×(4%÷4.5%)≈1.47%,那麼三人這裡的對比就出來了:
可見,按百分比掛鈎是為了體現激勵性的,養老金越高的人越受益,但是這部分漲幅卻都是一致,說明有時候漲錢多、不一定代表漲幅高,
個人的漲幅其實沒什麼意義、並不能當飯吃,這裡的理念叫做多繳多得,其實也是為了不抹殺差距、不搞一刀切,這樣才能保持適度的激勵性,讓年輕上班族堅持多繳費,但是話說回來,這個比例不宜太大。
再看看與繳費年限/工齡掛鈎的部分,算出讓人「大跌眼鏡」2021年,這部分,浙江的調整規則如下,「階梯式分段計價」,越長的部分、工齡就越值錢——強烈體現長繳多得的理念(這個模式和去年的山東、江蘇、吉林都很相似!)
因為設定漲幅下行,繼續降低0.5%,所以這一部分預計也會有新變化:比如上面三段工齡的區間、大致分別會變為1.5元、2.2元、2.6元/年,
通俗地說今年漲幅下降,不僅是浙江、所有省份都一樣,每一年工齡的價值或將會貶值、比去年的價值更低一些。
那麼這部分三人對比如下。
可以發現這裡很有意思,雖然三個人的工齡一樣、估算這部分都能漲55.5元/月,然而三個人漲錢的速率是不同的。
毫無疑問還是周阿姨2900元低養老金的人漲得更快,漲幅1.91%、但是與工齡掛鈎同樣那麼多錢,事退的6000元的吳大爺,比例卻只有0.93%、不足1%,這說明漲幅高、不一定漲錢多!
這只是模擬演算,現實生活中,一般機關事業單位吳大爺工齡會長一點、因為他們之中許多人可以認定視同繳費年限,累加在工齡裡面即可佔優勢。最後看看「重頭戲」的高齡傾斜。
不同年齡的三個人,養老金最終漲錢金額差距多大?注意,因為2021年浙江女性的高齡傾斜門檻65歲就行,比男性低了五歲!
所以這裡周阿姨和吳大爺兩個人都能享受同樣的高齡傾斜,漲幅最高、漲的最快的還是年齡最大的王大爺。因為他去年80歲、今年81歲:高齡傾斜其實都是要用上一年度已達到的年齡,而不是用本年度的年齡。
關於高齡傾斜還有個重點提醒:
除了浙江,河南和北京在去年男、女65歲都能算高齡、還有上海市高齡認定的門檻標準更低,最近幾年都是男65歲,女60歲就算高齡——所以這樣算下來,1951年之前出生的,1961年之前出生,1956年之前出生的人。
在今年幾乎都有機會享受高齡傾斜、可能性相當大,因為許多省份的辦法每年都差不多。最後看看最終對比結果、信息量很大、值得好好揣摩:
可見,年紀最大的王大爺漲幅最高、但是漲錢並不是最多的,漲得最多的是事退吳大爺,但是個人漲幅最低的、卻也還是事退吳大爺。
不同年齡的養老金上調對比,您看明白了嗎?
,