核心理念培訓（核行業心理培訓的計劃制定）

2023-08-09 11:00:52 2

核心理念培訓?核行業每一個企業的培訓計劃都是實現企業培訓目的的具體途徑、科學步驟、有效方法心理培訓計劃應由培訓領導小組根據企業心理培訓的目的在進行心理培訓需求調查分析的基礎上制定，接下來我們就來聊聊關於核心理念培訓?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

核心理念培訓

核行業每一個企業的培訓計劃都是實現企業培訓目的的具體途徑、科學步驟、有效方法。心理培訓計劃應由培訓領導小組根據企業心理培訓的目的在進行心理培訓需求調查分析的基礎上制定。

主要包括：

一、心理培訓需求分析

培訓需求分析主要包括組織分析、任務分析和人員分析。結合心理培訓需求，組織分析要分析企業的發展戰略、科技創新、機構重組、規模縮減、權力下放、團隊合作等對員工的心理互動。任務分析則包括檢查崗位說明書對員工的心理要求，了解從事某項工作的具體內容，分析完成該工作所需的各種技能和心理能力。通過任務分析確定參訓人員心理培訓的內容。人員分析是分析哪些人員需要參加心理培訓，那些不需要參加心理培訓。

二、制定員工心理培訓計劃

員工的心理培訓計劃應包括心理培訓目的，達成什麼心理培訓目標；確定心理培訓對象，分類分期分批；設計具體培訓內容、哪些是量表使用培訓，哪些是心理知識培訓，哪些是心理素質養成訓練等等；發布培訓時間，分指令性任務和志願參加的活動時間；公布培訓地點，哪些在企業內部，哪些在團建場地，哪些線上哪些線下；提出培訓方法，制定培訓師使用手冊；培訓費用預算管理。