人力資源管理專業課程有哪幾門都學什麼

2023-07-12 03:25:06 2

　　人力資源管理專業的主要課程有：人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發、員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業英語等課程。

　　1、人力資源管理專業基礎課：政治經濟學，微觀經濟學，宏觀經濟學，民商法學，初級會計，公共經濟學，統計學原理，經濟法等課程。

　　2、人力資源管理專業課程：管理學原理，組織行為學，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運作管理，國際企業管理，管理信息系統，企業文化與倫理等課程。

　　3、人力資源管理專業課程：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關係管理》、《員工關係管理》、《勞動關係與勞動法規》、《人力資源信息化管理》等課程。

　　4、人力資源管理專業核心課程:本專業主幹課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。

　　1.人力資源管理專業需要具備基礎課程知識：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，並且還要掌握基本的概念，懂得相應的操作流程。

　　2.人力資源管理專業需要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關係的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實現業務上的充分合作。

　　我國的人力資源管理從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

　　在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。

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