最新《美國商業大亨傳奇》觀後感
2023-07-28 09:46:15
紀錄片《美國商業大亨傳奇》以編年史的角度，展示了資本主義發展鼎盛時期的美國，幾位富豪巨頭如何在無拘無束、乏序少則的前提下，肆意吞併和拓展事業版圖，如何充滿創造性地在財富王國中勾心鬥角、神機妙算、攻城掠地。下面是小編整理的觀後感範文，希望對你有幫助。
《美國商業大亨傳奇》觀後感1：
最近觀看了《美國商業大亨傳奇》紀錄片。這部紀錄片以編年史的方式，展示了美國南北戰爭後資本主義從發展到鼎盛時期幾位富豪巨頭如何在無拘無束、乏序少則的前提下，肆意吞併和拓展事業版圖，如何充滿創造性地在財富王國中勾心鬥角、神機妙算、攻城掠地。這部紀錄片還展示了美利堅合眾國不是被發現的，而是被建設的，是被鐵路大亨範德比爾特、石油大亨洛克菲勒、鋼鐵大王卡內基、金融巨頭摩根，汽車大王福特和一批像愛迪生一樣有創新能力的人建設的。這部紀錄片還同時展示了這些大亨大多都是白手起家，從貧困中掙紮起來的，他們都有大膽的想像力，足智多謀，善於創新，有信念，堅韌等，但他們身上也有冷酷無情，為了達到目的不擇手段的一面。這部紀錄片也展示了美國經濟在高速發展過程中出現的一系列社會矛盾，美國政府中的精英人物是如何化解這些矛盾的。
不得不提一下最後一集，福特疑似侵犯他人汽車專利，但是福特為了高尚的理由「想讓所有美國人都擁有汽車」，然後福特勝訴。這顯然與西方社會的智慧財產權意識格格不入。整部紀錄片所展示的社會背景就是無秩序中取得成功讓我一下聯想到改革開放初期。但是還是有不少感觸。整部紀錄片觀看下來，讓我記憶最深刻的是前兩集。第一集裡的鐵路大亨最初只是一個一文不值的窮小子，但是他獨具慧眼3次發現商機。第一次，南北戰爭時期發現航運大商機，一舉成為美國最有權勢的人物之一。但是南北戰爭之後，航運需求減少，
這時他發現鐵路運輸的優勢：快捷、低廉。正適合美國戰後千瘡百孔的社會，於是，範德比爾特傾其所有的航線，大力投資建設鐵路。光這份背水一戰的魄力就不是一般企業家又具有的，看看現在有多少企業都是在轉型中衰落和倒閉的。當範德比爾特獲取了美國40%的鐵路航線後已經意識到美國鐵路的過飽和，需要再發展不是建設鐵路，而是提升鐵路運送貨物的價值，他又發現克利夫蘭的一個瀕臨破產的煉油廠，當時美國還沒有固定的照明原料，如果能與這家煉油廠展開合作，一能為美國社會提供價格低廉的照明原料，二來能提高範德比爾特家族在鐵路方面的權勢。可以說是鐵路大亨創造了石油大亨，兩者相輔相成，共同發展。
可以發現要想取得成功一定要有一下幾個特點：開闊的眼界，這樣才能看到更多的東西;背水一戰的魄力，看到了，想到了，一定要付出實際行動，不然下一秒可能就是別人的想法了;善於與別人合作，在別人的幫助下取得更大的成功。
《美國商業大亨傳奇》觀後感2：
安德魯.卡內基，美國工業時代的又一位巨頭，在鐵路、石油等行業蓬勃發展之際，他以敏銳的眼光發覺了鋼鐵行業中的巨大商機，並通過努力，最終成為享譽世界的鋼鐵大王。卡內基與洛克菲勒、摩根並立，是當時美國經濟界的三大巨頭之一。從不名一文的移民到堪稱世界首富的「鋼鐵大王」，而在功成名就後，他又將幾乎全部的財富捐獻給社會。他生前捐贈款額之巨大，足以與死後設立諾貝爾獎金的瑞典科學家、實業家諾貝爾相媲美，由此成為美國人心目中的英雄和個人奮鬥的楷模。
1853年，賓夕法尼亞州鐵路公司西部管區主任斯考特看中了有高超的電報技術的卡內基，聘他去當私人電報員兼秘書，每月薪水35美元。當時卡內基已是18歲的大小夥了，他懷著強烈的上進心走進了這個更為廣闊的世界。年輕時代的卡耐基已表現出一些卓而不群的素質,使斯考特確信此人將來在事業上必然大有作為。首先,卡耐基勤於工作和學習。在每天長達12個小時的辛苦勞作之後,卡耐基還抽空學習各種技術,以彌補自己正規教育的不足。其次,卡耐基能夠很快掌
握各種技術的細節,並且融會貫通,舉一反三。第三,卡耐基勇於突破,敢於果斷決策。卡耐基後來在講述自己成功的秘訣時,曾特別強調:"為維護上司利益,要勇於不斷地違背上司的命令"。
在賓夕法尼亞鐵路公司的10餘年中，卡內基憑著自己的勤奮和機靈，24歲就升任該公司西部管區主任，年薪1500美元，並逐步掌握了現代化大企業的管理技巧。這種技巧是他後來組織龐大的鋼鐵企業時所必不可少的。
經過卡內基的不懈努力，到了19世紀末20世紀初，卡內基鋼鐵公司已成為世界上最大的鋼鐵企業。它擁有2萬多員工以及世界上最先進的設備，它的年產量超過了英國全國的鋼鐵產量，它的年收益額達4000萬美元。卡內基是公司的最大股東，但他並不擔任董事長、總經理之類的職務。他的成功在很大程度上取決於他任用了一批懂技術、懂管理的人才。時至今日，人們還常常引用他的一句名言：「如果把我的廠房設備、材料全部燒毀，但只要保住我的全班人馬，幾年以後，我仍將是一個鋼鐵大王。」
安德魯·卡內基的成功帶給我們的啟示有很多，首先，要培養一流的戰略眼光和戰略決斷能力。1872年,在去英國途中,卡耐基目睹了製造鋼鐵的新方法,預見到
煉鋼將是工業未來發展的方向,於是他又傾其所有,成立了卡耐基鋼鐵公司。到20世紀初,這家公司已成為世界上最大的鋼鐵公司,擁有員工超過2萬人,產量超過當時英國全國的鋼鐵產量。其次，要緊跟時代的潮流，注意技術革新，其在煉鋼爐方面的革新大大壓縮了成本，提高了生產效率。還有就是注意發現人才，培養人才，充分合理地利用人才資源推動企業的進步。
