《央企領導人員違紀違法警示錄》觀後感

2023-07-28 04:13:18

　　黨員領導幹部應該以身作則、以上率下。以下是小編整理的《央企領導人員違紀違法警示錄》觀後感，希望對你有幫助。

　　《央企領導人員違紀違法警示錄》觀後感【篇一】

　　觀看《央企領導人員違紀違法警示錄》專題警示教育片。警示錄收錄了4家央企6名領導人員違紀違法案例，揭示了這些人腐化墮落的思想根源和蛻化軌跡。

　　按照集團公司黨風廉潔建設和反腐敗工作會議精神，作為有特殊責任的「關鍵少數」，黨員領導幹部應該以身作則、以上率下，要以反面典型警示自己，進一步增強紅線意識，做到引以為戒、警鐘長鳴，也必須牢固樹立正確的事業觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養，堅守共產黨人精神追求，築牢思想拒腐防變的堤壩，必須敬法畏紀、遵規守紀，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩從業，共同努力建設直屬機關風清氣正、幹事創業的一流政治生態，保障和促進中國石化不斷做強做優做大。

　　《央企領導人員違紀違法警示錄》觀後感【篇二】

　　作風建設，反腐倡廉，這是一個永遠的話題。警鐘長鳴，將腐敗扼殺在萌芽狀態，將權力關進位度的籠子，是我們希望的反腐根本之道。

　　專題片記錄了多名中央企業領導人員利用職務便利索要、收受賄賂，並最終淪為階下囚的典型案例。一個個血與淚的教訓呈現眼前，使會場人員受到深刻的警示教育，大家紛紛表示要認真汲取案例教訓，嚴格自醒自警自勵，切實從小事抓起，從小事防起，不斷加強自我修養，保持廉潔自律。

　　《央企領導人員違紀違法警示錄》觀後感【篇三】

　　習近平總書記在十二屆全國人大一次會議上諄諄告誡領導幹部，「官」「商」交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限。從白恩培案在內的一系列重大案件看，領導幹部與商人老闆交往失範、相互勾結、利益輸送問題變本加厲、危害嚴重，需要找準癥結，採取有效措施加以解決。

　　一些案例還表明，在官員和商人老闆之間，已經不再是商人老闆單向尋求官員辦事，而是開始出錢出力，幫助官員拉關係、謀職位，培植官場代言人。這表明商人老闆與官員的相互利用、權錢交易進一步加深，其中成因值得深思。

　　「一把手」監管乏力，是官商勾結的直接誘因。白恩培的貪腐行為集中在第二屆任期。許多幹部認為，一方面他長期任職，用了許多「自己人」，具備了肆意妄為的條件;另一方面缺乏有效監管，「上級監督鞭長莫及，同級監督軟弱無力，下級監督難上加難」。白恩培的一個招呼，就能越過決策程序、交易規則和制度規定，直接決定一個礦、一片地歸屬，根本無人敢抵制。

　　行政權力過度幹預微觀經濟活動，是官商勾結滋生的「土壤」。雲南屬經濟欠發達地區，市場發育不充分，政府主導經濟活動的色彩較強，客觀上存在設租尋租的空間。從白恩培案及雲南省紀委查處的案件可以清晰看出，把官場人脈當資源、把賄賂當成本，已經成為一些人的「生意經」。當地一位學者認為，只要權力支配經濟活動的格局沒有改變，官商勾結的土壤就會一直存在。

　　利潤畸高、市場不公開，使礦產資源、土地出讓、房地產開發領域成為官商勾結的重災區。從白恩培屢次插手的礦產資源、土地出讓看，行業暴利、便於「分肥」是首要因素，同時，這些領域審批手續繁瑣、透明度低、規劃隨意性大、競爭激烈，又能讓權力大展「拳腳」。一些幹部談到，近年來官商文化在房地產界比較流行，一些老闆總能以低價拿到好地，就算房子建得不怎麼樣，也能賺大錢。

　　私營企業發展環境不規範，為官商勾結提供了基礎。當前，私營企業在市場準入、資源配給、資金供應等方面受到較多限制，客觀上迫使其另闢蹊徑、走旁門左道。同時，近年來對老闆行賄的打擊不夠、對其企業因行賄所獲不法利益追繳不夠，也使其敢於不計成本、鋌而走險。

　　歷史文化中官商勾結的糟粕，也起到推波助瀾作用。我國官商勾結始於秦漢，盛於明清，主要表現為商人尋求政治保護，官員尋求經濟支持，雙方以家族、同鄉、故交為紐帶，形成利益共同體。歷史上這種官商同盟獲利、紅頂商人暴富的現象，至今仍受到不少人推崇。周邊韓國、日本，政商勾結也較為突出。2006年，韓國專門制定《關於高爾夫球和奢侈性娛樂活動公職人員行為準則的方針》，規定不論何人承擔費用，都不許公職人員同民間企業負責人打高爾夫球，其背景就是民眾對政商關係的嚴重不信任。

　　白恩培案件警示我們，權力和資本絕不可以進行交換。黨員幹部搞官商勾結，用黨和人民賦予的權力為少數不法商人謀取私利，只能是在錯誤的道路上越行越遠，後果不堪設想。取得反腐敗鬥爭壓倒性勝利，必須堅持全面從嚴治黨，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，為推進「四個全面」提供根本保證。要減少行政權力對微觀經濟活動的幹預，規範黨員幹部與商人老闆的交往，加大礦產資源、土地出讓等重點領域紀律審查力度，斬斷官商勾結的利益鏈條，防止權力失控、行為失範。