臨時身份證明能不能考教資面試（連續兩次人資考證失敗是一種怎樣的體驗）

2023-04-23 04:00:37

（發一篇舊文，近日翻看還是蠻有感觸，寫於2018-3-12）

很久以前，看到過這樣一段話。噴泉之所以漂亮，是因為有壓力；瀑布之所以壯觀，是因為沒有退路；水滴之所以穿石，是因為堅持。人生亦是如此。在歷經人資考試連續2次考試失敗後，總覺得這句話與自己多少有幾分相似。今天將自己三次考證的心路歷程寫出來，並不是炫耀自己的成功，我只是希望考證路上更多的朋友能從我的失敗中總結教訓，少走彎路。

2018年1月15日成績出來了，恰逢公司年底離職潮 我還沉浸在失去親人的陰影中 自己體檢剛排除最壞結果的連續打擊中，沒做好任何心理準備，不管是通過還是沒通過，都沒準備好。所以我並沒有像前兩次那樣，成績出來的第一時間，就去查成績。三天後，自己覺得做好心理建設，時機也成熟了，查了成績。通過了，沒有特別高興，也沒有特別意外。我想不出一個合適的詞來形容自己的心情。我，80後，非科班出身，工作前五年之前做傳統銷售兼管理，後面做著做著，公司需要，個人興趣，家庭等綜合因素慢慢就成人事行政了。有沒有一種似曾相識的畫面，是不是有一種還是原來的配方，還是熟悉的味道兒的趕腳兒。我為什麼要考證兒？我希望對HR工作有一個較全面的認識，借考證的動力認真的補補理論課，結合實際的HR工作經驗，在實踐中學習，在學習中去實踐，不斷的去閱讀，不斷的去實踐，不斷的去修正，希望有一天能達到傳說心中有劍，手中無劍的武林高手的狀態。有人想笑的嗎？沒關係，可以笑。還有一條，我總覺得學習使人年輕，我希望自己永遠年輕，永遠熱淚盈眶。恩，我覺得是這樣的。我所在的城市是杭州，人資二級考三門，理論，實操，答辯。理論這門全部是選擇題，看似簡單，實則通過率是三門中最低的。實操是簡答題，側重於理論與實際工作經驗相結合。綜合答辯則類似面試，不同的是，閱讀一個案例，針對三個問題進行15分鐘的答辯，老師不當場點評。一般考試結束兩個月後公布成績。

一、2016年11月第一次考證失敗教訓

2016年11月份第一次參加考試。我是2016年7月報名的，7、8、9每月各一天課，10月到11月每周一天課。每次課就一個或兩個模塊，講的較粗，當然就一天時間，7個小時指望老師講多細，也不現實是不是，主要靠自己課前預習，課後看書，做題。當時剛入職新單位不到倆月，光杆主管，單休，主要工作是招聘 梳理診斷、起草修訂公司現有規章制度，適應新公司的工作模式 人際關係。工作很忙，所以到11月才把整本書看完，課外回想課上老師說的內涵外延啊，給與充分時間結合書本，仔細想想呢是那麼回事兒，要在短時間內分辨，我只能說傻傻分不清，全靠蒙兒。想想這麼著不行，聽老師的話，臨陣磨槍，不快也光。我把歷年考試真題做了幾遍，老師押題的考點死記硬背了下，就這麼滴上場了。或許從一開始就已經註定我第一次會失敗：1.缺少對理論及真題的重視2、資料太多太雜。3、調整心態，認真仔細檢查所有的物品和細節注意事項。第3條你一定會覺得非常詫異，但是我就敗在這兒了，而且犯過這種錯誤的人也不在少數。201611的考場在杭州濱江商業職業技術學校，那時候還是傳統的填答題卡的形式。坦白地說，我自認為一切都沒問題。直到有同學陸續提前交卷，老師友情提醒，離考試結束還有15分鐘，請抓緊時間。我才急了，90分鐘，我還有三分之一題目沒做，大腦短路一般，一下子腦袋全蒙了，結果可想而知，總不能交白卷吧。接下來的題目我囫圇吞棗，想著隨便選個總不能空著吧，看看這個答案也對，那個也行。真的沒想到會這樣。接下來的實操，我給自己安慰，過去的就過去了，成績一年內有效，把握好後面機會即可。實操（簡單題）自我感覺發揮還算可以，老師押題押得還蠻準的。綜合答辯呢，間隔一周。為了把握好最後的機會，我拿著以往的案例自己對著鏡子練，說實話，練得自我感覺良好，自信很重要對不對？前面一切順利不一一詳表，我抽到的案例是績效模塊，3個問題圍繞案例中公司存在哪些問題？績效管理跟績效考核有什麼不同？如果你是該公司HR，你會怎麼辦？哈哈，我不禁竊喜。我準備最多的就是績效模塊的答案了，結合演練的情況略加調整，娓娓道來，全部說完時間剛好12分鐘，心裡不安，表面鎮定微笑，看著老師。主考官微笑著回答：我們會對你作綜合評價，並將結果通知你，再見。我起身離開座位，走到牆角邊，欲拿起背包往外走，不知哪兒傳來的滴滴響聲。3個考官跟一個負責掐表計時的學生走過來，老師讓我把背包打開，把背包裡的物品全部拿出來。我一一照辦。書本、資料、還有一個手機（我的備用手機，幾乎不用，拿來當U盤適用的，未聯網狀態）。老師將我請出教室，告訴我考試的時候是不能帶手機進考場的，這是紀律。我蒙了，瞬間有反應過來，解釋我的常用的手機進答辯室前已經上交了，這個手機平常不用的，是當U盤適用的，你可以看，裡面沒有任何跟考試相關的內容，我也沒有利用任何工具作弊，我們考試全過程都錄音的對不對，你可以查，我會配合的......一切解釋都很無力，老師只告訴我，事情我們知道了，現在需要你在這裡籤個字，我看著準考證上寫著考試時違紀，帶手機進場，有結果了我們會通知你的。我問老師，我可以申訴嗎？我能通過什麼渠道反應下嗎？老師只說，你再考一次吧。不再說話了。我真的不知道當時自己腦子到底怎麼了，明明查了很多遍，真的是撞鬼了似的，我怎麼就帶了兩個手機呢。不用兩個月後出成績了，我就已經知道了。綜合答辯是百分百掛了，會不會被取消下次考試資格啊！想知道我那天的心情嗎？我一人去靈隱寺旁邊的永福禪院坐了一下午，靜心反思。倆月後，成績出來了，理論57分，實操76分，答辯0分，第一次考證失敗。

二、2017年5月人第2次失敗教訓

恩，有了前面的失敗教訓，我總結了經驗，在哪裡失敗，就在哪裡站起來。我死磕了我還就不信這個邪了。理論考試時間沒掌握好是吧，我就練，不停練，試卷列印出來，125道題，前面的職業道德速度加快，單選題把握好，得分高，多選題要掌握精髓本質，萬變不離其宗，書本要吃透。每天給自己定目標，再怎麼工作忙，單休周末要陪兒子兼顧家庭，書本還要要看的，不看不睡覺，嚴重的時候我做夢都在考試。綜合答辯，帶手機是吧，不注意細節是吧。考試那天我就不帶任何跟考試無關的東西，我提前一天我就準備好。培訓班還是一樣的安排，一個半月內，每周周末一天課，每次一個模塊或兩個模塊，不同的老師。你還別說，別的收穫沒有，認識了很多HR的朋友，加了各種QQ群，微信群，相互加油打氣還有吐槽。這次的亮點是啥呢？改機考了，不用塗答題卡了，不用手寫試卷了。全部電腦答題。想知道我怎麼備考的嗎？下面部分照片能說明一些，還不包括各種QQ群裡，微信群裡的角色扮演，相互討論問答，實戰演習，哦，對，我還知恥而後勇的在複習課上，自告奮勇的參加了模擬答辯，哇靠，一上臺才知道臺下是三百多人呢，心都跳出來了。這次我最大的收穫是，培訓課上的老師把我上次綜合答辯的經歷當成案例，反饋到評審組，我後面第二次去考試的時候，光是提醒不帶手機不帶任何電子設備從進考場到進答辯室每個環節都有專人提醒。我覺得值了。真的，每一件事情，每一次經歷，都會帶給人成長，可能是自己，也可能是別人。三門考完，走出考場的那一刻，不知怎的，我就預感，不行，不是這個味兒。果然，各種群裡各種吐槽，理論是題目考點細，職業道德來兩題，感受下，孔子的思想體系的核心是什麼？早上上班路上踩到狗屎的感受是啥？實操是什麼案例。綜合答辯，我覺得簡單，加班費怎麼算的？分數出來後，群裡又是各種炸，據老師反饋，是杭州歷史以來通過率最低的一次。不知道該擺出什麼表情。我覺得以上理由都不夠充分，還是自己實力不夠，可能還缺少點運氣。我倔勁還真上來了，繼續，誰怕誰啊。想當初，一孕傻三年的我，裸考用完5次機會，最後一次過的科目二，那次要是失敗就是前功盡棄，全部重來一遍。這才哪到哪兒啊。我知道我這個人是沒有考運的，一次也沒有。看看我學習的痕跡吧，做個紀念（這僅是其中一小部分）。

（看看主教材，翻成這樣兒，是不是感覺很用功

）

（主教材上那些標記，每一頁都有自己標註的便於記憶的記號~~

）

（有做過電子版的資料，有做過思維導圖的資料，圖是最土老的手抄後自己默寫出來的，字是醜了點，忽略哈

）

（那些日子，每天一套歷年真題，做到後面一看題目就知道答案是哪個了

）

（第二次考試的複習課現場，我坐第一排，模擬現場答辯，上臺後才發現哇靠，原來有這麼多人，心跳一下上到一百多，老師點評分數在65-75分之間，給了我莫大的鼓勵跟勇氣啊

）

三、2017年第3次考試成功經驗

  華麗麗的分割線，下面是2017年11月的過關經驗，當然還有觀察身邊同學的未過關的經驗總結。囉嗦了這麼多，如果沒有時間可以自動略過了，還是那句話我希望我走過的彎路，後面的朋友不要重蹈覆轍。2017年5月那場考結束後，好多人都放棄了，因為他們有些是單位要求考的，能報銷，考過能加薪；有些是為了拓寬人脈來的，有些其實不是做HR的 ,多拿個證兒當敲門磚增加自信的。一年下來，大家都相熟了。有一次過的同學壓根兒就不是做HR的，有多年實操經驗的沒過到，各種情況的都有。我是鐵了心要考過為止的，不為什麼，我既沒有單位給我報銷，也沒人要求我一定要考。我就想乘著這個考證，系統的多學學，多看看，其他人是怎麼做的。這一年的考證經歷，屆時了諮詢行業的一些優秀的培訓老師，高校老師，還有不同行業的HR們，重新認識了HR這個群體，還順帶了解了考證培訓機構的業務流程，盈利點等等。最重要的，我覺得在這個過程中，我修煉了自己的內心，看到了自己的不足，看到了自己的堅持，看到了別人眼中的我，更加認識了我自己。總結成功的經驗：

1、記得一定要將過去清零

  無論上一次考的好與壞，記得一定要清零。我第一次理論57分，剛出成績的時候覺得自己太慘了，後來細細想來，自己這個根本算不上什麼，59分的大有人在，那種心痛若非真正經歷過，別人很難體會。所以，無論57，還是59分，過去了就是過去了，一旦開始新一年的徵戰大家又都在一個起跑線上，還是要一步一個腳印踏踏實實開始啃書本。

  2、理論很重要

  在考之初，幾乎所有老師都在告誡我一定要重視理論，看看是選擇題，貌似最簡單的，沒學過的人都會選。萬丈高樓平地起啊，基礎不牢靠，上層建設再美也沒用啊。針對理論，除了看書，背書，刷題刷刷刷刷，題海戰術，翻來覆去，其實就那幾個考點，本質上的弄清楚了，怎麼選都不會錯了。還有就是審清題意，耐心細心，別犯那種明明知道答案是B,手卻勾選了C,之前我這邊丟分每次都有那麼兩三分，自己都不相信會犯這麼初級的錯誤。另外麼還要適當用用巧勁，考試的技巧。第三次考試，我心態調整的比較好了，不是為了考試而考試，就當時普通的練習。把所有的任務點分配給每天，而不是集中在後期統一發力。事實證明，這還是比較有效的。

  3.該背還得背，早背 堅持

有很多人建議這個可以到後期再認真的記，其實到了後期需要記得東西很多，加上後期會有一個煩躁期，遠沒有前期記得牢，多重複幾遍自然就記住了。還有一點要強調，切不可說今年某一話題重要就只背這裡面的點，因為出題人的心思誰都琢磨不透。這次，每一個知識點都扎紮實實的背了，在考場上看到簡答題第一題，企業人力資源整體結構由哪些亞結構組成?為了有效實施培訓計劃管理，企業應健全哪些配套措施?好多人唏噓不已，這是什麼鬼？我一陣竊笑，早早背過的，實際也操作過，怎麼都不會忘。至於案例分析，根據自己的理性去判斷，把自己裝進角色裡，結合多年實際工作經驗，先點題在說法理，其次點評案例中做法優缺點，再寫如果我是案例中HR角色，具體處理方法及原因，總結經驗給方案從源頭規避風險。

面授課期間提前跟單位家人打過招呼，手機關機，不要把自己想的太重要，地球上沒了誰都會照樣轉。選擇面授最重要的就是一種氛圍，看著身邊的人為了夢想如此拼命自己也不敢懶惰。每天下班把自己關在房間，看書背書做題。上課期間，我回過一次家，回來後後悔不已，也帶了幾本書回去，結果是可想而知的，家務，兒子，各種瑣事，我相信沒有一個人能免俗。且不說在路上時間，單是回來自己調整到學習模式的時間也是我浪費不起的。

  4.結合自己學習特點，靈活對待

對於綜合答辯，這次我沒有花特別多的時間去刻意的看，去年覺得自己答得挺好的，分數很一般，今年覺得答得比較爛，反而分數高一些，說實話還是出乎我的意料的。我認為綜合答辯是建立在理論基礎之上的，考的是理論基礎 實操經驗 臨場發揮，我一般都是利用晚飯的時間把之前考過的案例題都自己答了一遍，然後對照著答案找自己的不足，這各沒有標準答案。我就去網上都公務員答辯的視頻學習，學人家的儀態，答題的思路，結合老師的方法，這樣一來，又把一些重要的知識點過了一遍。貴在堅持，拿些稿紙每天寫上一兩道，到了考試自然就有題感了。剩下的，就是不斷調整自己心態，告訴自己，有時候過程比結果重要，人生不就是如此嗎？很多東西自己沒辦法選擇，但我可以選擇努力。

三次考試，我經歷了悲亦經歷了喜，箇中滋味，只有自己慢慢體會。要相信這個世界一定會溫柔相待每一個真誠付出的人，希望你、我、他在各自逐夢的路上都能順利些。