世界第一圈難點在哪（世界第一圈憑啥出圈）

2023-04-17 03:50:46 1

魯網8月6日訊（記者 王娟 通訊員 孟凡庚 孫中正）8月5日，「政企同心促發展 建功獻禮二十大」霞浦核電工程2號機組支承環發運活動中，一項新的金氏世界紀錄在濟南市章丘區伊萊特能源裝備股份有限公司誕生——直徑為15.673米、世界上最大整體環軋鋼環歷經千錘百鍊成功下線，遠超其他企業能承受的直徑10米的極限。

這一「大國重器」，被親切地稱為「世界第一圈」。它的學名叫核電支承環，是用於我國第四代核電機組上的巨型鍛件，主要起到支承、保護作用，將承擔起7000噸的重量，加之鍛件一體成形，通體光滑平整，沒有一道焊縫，提高了核電站的安全性，也加大了製造難度。由於是核電部件，一旦安裝，在整個核電機組的服役周期內將無法更換，因此，它代表了核電鍛件的最高技術水準，也成為伊萊特產品獨步全球的最大底氣。

不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。「世界第一圈」看起來威風凜凜，其背後卻凝聚著伊萊特人才團隊三年多的艱苦奮鬥、科研攻關。

核電機組核心部件，需要巨型環形鍛件作脊梁。傳統上，製造大型鍛件的思路是「以大制大」，也就是做一個大鍛件，先用鋼水澆注出一個更大鋼坯。但是，按照麻省理工學院弗萊明斯教授的凝固理論，材料是有尺寸效應的，規格越大的材料，它的偏析越嚴重；規格越小的，偏析就越輕。也就是說，在鋼水澆注鋼坯冷卻凝固過程中，鋼水中原本均勻分布的各類合金元素會變得不均勻，導致材料使用壽命變短。這成為一個世界性難題。作為鍛造行業領軍企業，伊萊特與中國科學院金屬研究所成立了院士工作站，由我國著名冶金與金屬材料科學家、低溫及核結構材料領域的主要學術帶頭人，為三峽水輪機轉輪及CRH5動車CRH3高鐵轉向架國產化、核電用大型容器、蒸發器用精密管材高質量生產做出重大貢獻的李依依院士領銜，引進院士1名，博士10餘名，建成國家CNAS認證實驗室、山東省院士工作站、山東省企業技術中心、山東省工程實驗室等，為高層次人才發展提供平臺支撐。李依依院士團隊在國際上率先提出全新的材料加工技術——金屬構築成形技術，用尺寸較小、冷速較快的金屬坯作為基元，一層一層疊加起來，放入真空環境，將金屬坯封焊起來，然後加熱到高溫進行反覆的大變形，就像揉面一樣，使層與層之間的界面完全結合在一起，變成一塊內部合金元素更均質的大型鋼坯，最終直徑為15.673米、世界上最大整體環軋鋼環軋製成功。這，便是人才的力量。

科技創新，貴在人才。伊萊特能源裝備股份有限公司的人才工作，正是章丘「聚天下英才而用之」的生動寫照。眾所周知，人才競爭已經成為區域競爭的關鍵。誰能想方設法發現人才、引進人才、用好人才、成就人才，增強人才競爭力，誰就能通過人才之源流澆灌高質量發展之地，收穫豐碩成果。章丘，省會濟南正在加速崛起的東部強區，擁有國家級明水經濟技術開發區、省級刁鎮化工園兩個沿黃合規園區，工業企業2200多家，形成了高端裝備製造、新材料、新醫藥、新信息四大產業集群，集聚了中國重汽、聖泉集團、伊萊特重工、華潤雙鶴、可口可樂、山大地緯等一批知名企業。沿經十路布局齊魯科創大走廊上，建有高層次人才創新創業基地、中白新材料產業園等8大特色園區，以及聚力打造鄉村振興齊魯樣板、擦亮文旅名城創新名片的生動實踐……迫切需要更多的優秀人才聚焦章丘，需要更多的領軍人才紮根章丘。

不拒眾流，方為江海。章丘立足擁有13所高等院校的實際，突出外引、內育、留用，在提升招才引智的軟實力上下硬功夫，努力在新一輪激烈的人才大戰中搶佔一席之地，打造青年人才集聚的「強磁場」。2018年以來，引進全日制博士生60人、碩士生2517人、大學生2.8萬餘人，各類優秀人才在1719平方公裡的廣闊大地上大施所能、大展才華、大顯身手。

章丘樹立強烈的聚天下人才意識，通過黨委政府、用人主體、高端人才「三極發力」，在濟南市率先舉辦人才節和「企業家日」，向人才致敬、為企業家吶喊，傳遞求賢若渴的真摯情誼。5月5日，「邀約青年·共享未來」線上推薦會舉行，區委書記向廣大畢業學子發出青春邀約，與章丘共成長，展現了章丘尊重人才、吸引人才的誠意。

尊重人才，既需要誠意，又需要投入。章丘每年列支2000萬元以上的人才發展專項資金，持續開展「百脈英才磁聚計劃」，累計資助445個優秀人才項目，培養入選市級以上重點人才工程292人。發揮用人主體作用，鼓勵企業家加大人才投入，勇當人才「伯樂」，吸引人才、成就人才。其中聖泉、博科每年投入2000萬元以上科研經費，均與10餘家高校院所合作，成為青年科創人才的集聚地。

培養造就更多更優秀人才，離不開有利於人才成長的良好環境。章丘立足高層次研發人才多的優勢，發揮高端人才「明星效應」，凝聚青年人才「向心力」。推出「百脈匯」大學生雙創品牌活動，聯合北京長城戰略諮詢研究院，在濟南市率先建立「青年人才成長示範港」，打造「運營空間 品牌活動」服務體系，成為駐章大學生就業創業「打卡地」；設計開發「智造章丘、科創章丘、創業章丘、人文章丘」4條主題線路，組織「青年才俊看章丘」觀摩活動，在各類人才心裡埋下到章就業的種子，讓更多千裡馬競相奔騰。

聚天下英才，章丘堅持「不唯地域」、「不求所有」、「不拘一格」，以全國視野招引人才，下大氣力引進高端人才，集聚了來自國際國內的高層次創新團隊16個，打通了人才工作助推經濟高質量發展的「中樞神經」。

尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，正是章丘人才工作的真實寫照。在人才使用上，章丘堅持黨管人才原則，把選人用人作為關係高質量發展的關鍵性、根本性問題來抓，著力推進體制機制改革和政策創新，充分激發各類人才的創造活力，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。同時構建良好的選人用人制度環境，最大限度地調動人才創新的積極性，尊重人才創新自主權。近年來，章丘以制度建設為保障，以就業有補貼、創業有扶持、到章有房住、子女有學上、成長有獎勵為主要內容，制定實施「人才新政25條」「青年五條」等人才政策，與省市人才政策進行互補，形成區域引才的比較優勢。

環境好，則人才聚、事業興。章丘聚焦人才生產生活急需，在「雪中送碳」上下功夫，籌建2000多套園區人才公寓，為人才子女解決入學難題，開展健康查體、家政服務等「六個一」活動，逐步完善「人才之家」服務機制，使人才服務更加精準聚焦，讓各類人才安心、安身、安業，凝聚起「此心安處是吾鄉」的情感認同，識才、愛才、用才、容才、聚才蔚然成風。

人才好比種子，環境好比土壤，在章丘，每一粒種子，都有長成參天大樹的可能。當前，章丘正搶抓黃河流域生態保護和高質量發展、強省會、東強等戰略機遇，對接省「十強」產業，突出高端裝備製造和新材料產業雙輪驅動，加快主導產業強鏈育群，積蓄髮展動能。章丘正以「聚天下英才而用之」的魄力，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各類優秀人才集聚到高質量發展中，並以便捷高效的政務環境、富有活力的市場環境、公正透明的法治環境，讓「聚天下英才而用之，讓更多千裡馬競相奔騰」的美好圖景在章丘大地漸次展開。