義烏創業人才引進（義烏市人社局多舉措助企招才引智穩就業）

2023-05-07 18:40:43

9月10日，2021年義烏市人力資源能力提升培訓班在科創園義歆青年社區開班。

此次活動由市人社局主辦，市人才管理服務中心、人才發展集團承辦，吸引了來自商城集團、陸港集團等近百家企業的人力資源部門負責人到場參加。培訓現場，主辦方通過組織開展人才政策解讀、現場答疑解惑、勞動爭議典型案例分析、優秀企業人才招聘經驗交流分享等環節，進一步增強義烏市企業的人才招引能力，群策群力解決一批行業招工引才難題。

近年來，義烏市人才政策不斷加碼升級，青年人才來義就業創業環境持續優化，從實習補貼、租房補貼，到生活補貼、購房補貼，已逐步形成「零成本」「零負擔」的就業創業新生態。

在市委市政府的大力支持下，外籍人才的招引工作在義烏也有序展開。培訓會上，人才發展集團相關負責人專門就自貿區外籍人才引進政策進行推介，還邀請公安局岀入境管理局相關專業人士到場開展互動交流。「招用免籤國家員工需辦理哪些證件？具體怎麼操作？」「外籍留學生畢業後來義烏就業，用人企業要辦哪些手續？」活動現場，臺下踴躍提問，臺上一一認真作答。

「各位專業人士對人力資源這一領域都有著豐富的經驗和獨到的見解，分享的內容乾貨滿滿。」陸港集團人力資源部相關負責人表示，此次培訓接地氣，又有針對性，對企業今後的招引人才工作有很好的幫助。

「金九銀十，一般來說，每年的9-11月是高校畢業生招聘的黃金季節。」市人社局相關負責人表示，如何為企業吸引來自全國各地的「千裡馬」、為企業培養關鍵崗位上的「排頭兵」、為企業打造留住人才的「蓄水池」，這既是人力資源領域長期的課題，也是舉辦此次培訓班的初衷。

市人社局創新構建「四位一體」產業人才培育新模式，大力發揮政府、學校、企業和人力資源服務機構合力，營造「引才-育才-留才」的良好氛圍，通過全方位為企業搭建平臺和橋梁，為企業招引更多人才。

1-8月，人社局牽頭開展了「留在義烏」「春暖義烏」等4場線上直播帶崗活動，組織537家企業到54所院校開展校園招聘活動。同時，還舉辦了全球電商人力資源大會、全國電商專場的高校畢業生巡迴招聘會等等，服務企業近1.2萬家，招引大學生2.54萬人。（林曉燕）

（來源：義烏市人民政府網站）