公司的力量觀後感匯總
2023-08-10 00:08:08
【第1篇】
我們利用了3個月的時間觀看了《公司的力量》，收穫甚豐，雖然一直在公司工作，但對於公司的起源和發展確實沒有一個很好的、系統的了解，通過對《公司的力量》紀錄片的觀看，對全球公司的發展有了一個較為清晰的了解，通過學習，主要有以下幾點體會：
一、總體印象。《公司的力量》是中國第一部深刻探討公司制度的電視紀錄片。它以世界現代化進程為背景，梳理公司起源、發展、演變、創新的歷史，討論公司組織與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活等諸多層面之間的相互推動和影響，旨在以公司為載體觀察市場經濟的演進，探尋成長中的中國公司的發展路徑。作為至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是「人類的成就」，尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位，被公認為現代歷史中最引人注目的現象之一。
從本片中全球數十所高等學府、商學院和研究機構，5位諾貝爾經濟學獎得主，9位知名商學院院長，還有數百位來自歷史、經濟、政治、社會學等領域的各國自身學者的智慧言論和幾百年來在公司這一組織形態發展演變過程中所發生的歷史性、代表性和啟迪性的歷史事件，使我領悟到「你能看到多遠的過去，就能看到多遠的未來。」這句話的真實含義。同時，也告訴我們「公司」在創造無數奇蹟的同時，也已然化身為一種生存方式和生活方式，而我們就身處其中。
二、公司無處不在
公司無處不在，它無時無刻不在創造著屬於它的奇蹟、屬於國家的奇蹟、屬於世界的奇蹟。公司強則國強，公司的力量是國家力量的重要標杆。據統計,中國中小企業數量已達到4200多萬家，佔全國企業數量的99.8%。其創造的最終產品和服務價值相當於國內生產總值的60%左右，提供了全國80%的城鎮就業崗位，上繳的稅收約為國家稅收總額的50%。在繁榮經濟、推動創新、擴大出口、增加就業等方面發揮了重要作用。據相關預測，到2013年，中國中小企業的數量將達到5000萬家。公司已經深入到經濟社會和人民生活的每個角落：
美國華盛頓大學企業研究中心主任默裡·韋登鮑姆：沒有有組織的商業活動，就不會有現代社會，就無法獲得大多數的商品和服務，無論是公共事業、電力供應、信息通訊、銀行體系，還是產品。
清華大學經濟管理學院院長錢穎一：應該說公司在現代社會的意義是，影響到個人的生活，影響到公共政策的制定，不僅影響到我們的經濟利益，影響我們的環境、我們的生活質量，而且還影響到很多社會公益方面的問題。
德國管理學家赫爾曼·西蒙：歷史上幾乎所有的重大革新都是在公司，而不是在國家層面產生的。
日本創業者商學院院長大前研一：通過被僱用，我們獲得生活所需的費用，成就自己的人生，養活自己的家人，這些錢是從公司那裡獲得的。
法國巴黎高等商學院院長伯納德·拉馬南楚阿：對於一個國家、對於一片大陸、對於整個世界，公司是創造財富的主要參與者之一。
三、公司的力量
公司的力量究竟有多大，回顧公司的成長之初，從古羅馬時代所確立的保護個人權利，明確所有權歸屬的法律原則，到中世紀後期，文藝復興、啟蒙運動打破迷信、奴役及特權禁錮的思想，倡導自由、平等和競爭的觀念，再到1904年在美國《企業家》雜誌上所發表的著名的「企業家誓言」，這些無不說明了對於個體自由全面發展願望的理解、尊重與包容，同時，也使公司的誕生、發展以及創造奇蹟提供了可能。
作為至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是「人類的成就」，尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位，被公認為是現代歷史中最引人注目的現象之一。今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。
1、成也公司
公司的力量，從經濟角度上講，它創造了國家的大部分財富，是國家經濟的主要來源之一。同時，公司在提供就業、帶動經濟增長、推動技術創新和創造發明方面也起到重要作用。公司在全球經濟和社會發展中所起的作用無疑是非常其他組織所無法替代的。
2、敗也公司
在全球化日漸加速的今天，一個不爭的事實是：數百家乃至數十家跨國公司正左右著世界的經濟運行。2008年，一場突如其來的金融海嘯對全球經濟產生了巨大的衝擊，而輕輕扇動了一下翅膀卻造成一場颶風的就是公司，雷曼兄弟的破產引發了全球的金融危機，此次金融危機造成了美國乃至全球的經濟停滯或衰退。從另一角度看，公司創造了財富，但也汙染了環境，掠奪了資源，提供了滋生腐敗的溫床。
但是公司在歷史舞臺上給我們帶來的利遠大於弊，以前如此，現在如此，將來也將如此。中國的發展離不開一大批公司的崛起與發展。
四、公司發展的影響因素
縱觀全球各國公司的發展歷程，都是內外部因素共同作用的結果。
一是外因。影響公司發展的外部因素有整體的經營環境和穩定的政治環境和成熟的法律體系是影響企業發展的主要因素，美國之所以成為全球的經濟大國，關鍵之一就是一直來美國國內穩定的政治環境，美國從建國至今除了南北戰爭外，均無出現過大的戰爭或內亂，國人可以專心從事公司的經營，很明顯，中國從有記載的歷史到解放戰爭甚至解放後的六、七十年代，戰爭和內亂不斷，導致中國經濟的嚴重落後，從80年代開始，國內基本穩定，國家的主要精力在於發展經濟，所以近20、30年中國的發展可以用高速來形容，到今天甚至一些西方發達國家要提出改寫中國發展中國家的頭銜。
二是內因。影響公司發展的內部因素很多，包括公司的管理水平、經營者的理念、經營團隊的組成、產品的競爭能力、創新能力等等。
三是各國的競爭也是加速公司發展的動力。在《創新先鋒》這一集講到美國在看到日本在二戰之後的崛起引起的恐慌。而引發的美國再次依靠創新、軟體、網際網路、電晶體等核心技術成為全球經濟的主導者。從這點不僅可以看出創新的重要性，也從另一角度反映各國的競爭從而推動公司的發展。當然這裡講的不是惡意的競爭。
對於公司與政府的關係，《公司的力量》最後一集中所說的，可以充分的概括：「公司不該是權力的工具，而應該是普通人展示智慧、匯聚能量的舞臺;公司不該是金錢的奴隸，而應是帶動社會創新和進步的動能;公司不該是冰冷的機器，而應是以人為本的倡導者和受益者。好的公司帶來自由、公平的競爭，創造豐富而廉價的產品。好的政府保護自由、公平的競爭，用法治劃定利益的邊界。而不論公司還是政府，任何一個組織的目的，如果不是為了讓人們獲得真正的幸福，那它就無法獲得誠心的尊重，無法獲得長久的生命。」當然，創立公司並不能僅僅為了滿足個人的夢想，一個公司則應該是把愛人和珍惜每個員工作為經營公司的準則，把實現所有員工物質和精神的幸福作為公司的核心理念和終極關懷。
【第2篇】
公司，作為迄今為止最為廣泛高效的經濟組織形式，被看作是「人類的成就」。《公司的力量》講述了公司如何誕生，如何發展演進，公司的力量源自哪裡，公司的力量又如何改變了世界。
從這部公司發展的血淚史中，我們可以體會到我們當下生活的意義，我們拼命掙錢不是貪婪，是為了謀生，但更是使命、是精神，是最大限度地使人生絢麗多彩，是改變個人命運的最好途徑，聯想我們所做的工作，精神文化對社會的發展更是何等的重要，它也是一種使命，委以重任。在期間，感觸最深的就是勇於變革，勇於突破，勇於實踐。他們不做思想的矮子，他們用於將自己的想法付諸於實踐，記得有這樣一段話：公司隨生隨散、分化變形在矽谷逐漸變成慣例，人們通常認為「工作是為了活著」，而矽谷人認為：「活著是為了工作」。在這裡，創業成為一種生活方式，失敗被視為一種值得彰顯的資歷，因為那表明你曾經嘗試過奮鬥。「在這裡，失敗並不丟人，反而是榮耀的徽章，你經歷的失敗越多，人們認為你的經驗越豐富。」這就是矽谷的魅力之一，因為即使你的企業失敗了，只要你已經付出了最大的努力，對得起你的員工和投資者，你就可以起來，拍去灰塵，開始一次新的嘗試。這些話讓我感觸很深，很多時候我們一昧的等待時機，總是想很多很多，但從不付諸於實踐，從不敢對認為不好的東西說「NO」只是一昧的循規蹈矩，從不想著去突破，總是怕失敗。只有經歷過了，才能從中得到成長，獲得新生。
但從另一個方面說，《公司的力量》總的基調是謳歌公司，謳歌市場經濟，謳歌企業家。該片主創人員說，該片同時也是想給中國的年輕人起到一個勵志的作用，這已經定下了該片弘揚向西方學習的基調。
向西方學習固然是好的，但我覺得在向西方學習的時候，能夠搞清楚一些基本的事實，否則，在一堆自相矛盾的庸見和偏見中，所謂向西方學習，只能學到皮毛，而離真相越來越遠。比如，著名經濟學家張維迎在片中說：世界上找不到一個公司不發達，經濟卻可以發達的國家。現在連西方人也承認，鴉片戰爭之前，中國經濟的總量和人均長期都是世界第一。在這樣一個事實的基礎上，再來看張維迎斬釘截鐵的判斷，第一，如果張維迎的論斷是對的，那麼，必然的結論是，鴉片戰爭之前，中國的公司比西方更發達。第二，如果中國古代公司並不發達，那麼，張維迎的論斷就是錯的。所以我們不能盲目的學習西方，要看清事實，要有自己的特色。
總而言之，這部片子從歷史的角度解讀了公司這種具有強大能量組織的成長曆程，從中我們可以深刻理解到我們今天所為之付出、為之努力、為之工作的組織是多麼的偉大，公司是使社會真正取得重大發展的推動力量，公司就像一隻無形的手推動著世界的變化，更是因為有了微軟、英特爾、福特、美孚、GE、西門子、諾基亞、海爾、可口可樂、歐萊雅--------等等的公司組織才使我們的生活變得多姿多彩。
【第3篇】
看了《公司的力量》，頗有感觸。從中，我學到了很多。其中，令我印象最深的是第一集《公司!公司》，第五集《危機時刻》和第八集《創新先鋒》。
在第一集中，我見識了公司力量之巨大。公司是創造財富的主要參與者之一。目前，公司為全球81%的人口解決工作機會，構成了全球經濟力量的90%，製造了全球生產總值的94%。全球100大經濟體中，51個是公司，49個是國家。世界上有161個國家的財政收入比不上沃爾瑪公司，全球最大的10個公司的銷售總額超過了世界上最小的100個國家國內生產總值的總和。從這一連串驚人的數字中，我感受到了公司的力量，並為之深深震撼。
接著，是《危機時刻》這一集，談到了1929年全球的經濟危機。從這場危機中，人們逐漸意識到市場並不能解決所有的問題。這是資本崛起中，一個劃時代的轉折點。從此，「監管」一詞出現在各國經濟運行的軌跡中，政府對經濟運行的態度不再是放任自由，取而代之的是混合經濟模式，這是人們對市場經濟制度的一次重要修正。我認識到所有市場都要在一定的法律框架之下運行，那種認為存在可以為所欲為，完全自由市場的想法是錯誤的。
《創新先鋒》這一集，我看到了日本在二戰之後的崛起之路，以及美國對日本崛起的恐慌。而到了20世紀90年代後，美國再次依靠創新核心技術成為全球經濟的主導者。看了這集，我認識到創新對國家經濟發展的重要性，我們的企業應著重加強技術創新方面的探索，把「中國製造」變成「中國創造」。
此外，我個人認為，公司的組織文化十分的重要。公司歸根到底是人的組織，在制度和理性之外，要想調動人，激勵人，凝聚人，唯有文化。只有公司的每位員工都堅持共同的價值理念，認同公司的文化，積極將自身融入到組織文化當中，共同肩負起公司的使命和責任，並不斷提高自身的能力，為公司創造財富，才能使公司持續發展。
【第4篇】
看了十集的紀錄片，我所能感受到的就是，公司如何誕生?如何發展演進?公司的力量源自哪裡，公司的力量又如何改變了世界?
我印象最深刻的是經濟危機，美國，德國，西門子，日本，等國家的應對政策，我看到了日本在二戰之後的崛起之路，以及美國對日本崛起的恐慌。而到了20世紀90年代之後，美國再次依靠創新、軟體、網際網路、電晶體等核心技術成為全球經濟的主導者。看了這些，讓我認識到了創新對國家經濟發展的重要性，同時也讓我們看到了創新誕生的先決條件是自由，創新的主體是公司，創新的保證不是技術而是管理。美國之所以可以擁有如此多的核心技術，源自於美國政府建立的大學、企業、研究機構的產學研模式，而中國也在推行這種模式。
在第九集裡講述了中國公司發展的歷史，講了清末時期、民國時期以及改革開放之後，中國公司形態發生的巨大變化，讓我再次看到改革開放和市場經濟體制下，公司對國家競爭所起到的重要作用。
聯想柳傳志的出現，阿里巴巴的馬雲，牛根生等著名企業家都站出來談了自己對公司的認識，對公司發展和國家發展之間關係的認識。
通過這次觀看，使我認識到企業文化就是一個企業的核心價值具體體現，每一個企業從開始到正常發展，總會遇到很多困難，如何解決這些困難，從而使企業一步步邁出困境，走上正軌，這不僅僅是能力的問題，同時也許要一種企業文化精神力量的支撐，只有具備這些條件的企業，才能在競爭市場中生根發芽，才能在市場激勵競爭中位於不敗之地。
總之，將自己學到的，看到的，運用到實際工作中去，為我們的發展壯大奉獻自己的一份力量。
