涉密人員離崗離職管理由誰負責（如何對涉密人員進行履職）

2023-08-05 07:52:43 4

涉密人員離崗離職管理由誰負責?編者按：近期有企業家諮詢：如何對涉密人員進行履職、離職管理？，今天小編就來說說關於涉密人員離崗離職管理由誰負責?下面更多詳細答案一起來看看吧!

涉密人員離崗離職管理由誰負責

編者按：近期有企業家諮詢：如何對涉密人員進行履職、離職管理？

關鍵詞 | 涉密人員、保密義務

一、履職管理

1.企業應對在職涉密人員定期進行保密教育:明確更新涉密信息的範圍及接觸超越此範圍涉密信息的審批程序。

2.定期要求涉密人員進行保密自查。

3.商業秘密權屬約定：針對在職期間的職務行為或成果轉化商業秘密的情形，與涉密人員明確權利歸屬。

二、離職管理

1.離職面談:告知員工負有的保密義務，以及其他約定或法定的注意事項，核實是否存在因涉密無法離職的情形。

2.退還涉密信息:交接涉密信息，返還或按要求銷毀涉密載體。

3.籤署保密承諾書:約定離職後保密的範圍、期限，措施及違約責任。

脫密措施:

1.確定脫密期員工範圍:適用脫密期的員工為接觸商業秘密，並掌握商業秘密核心信息的高級技術人員、高級管理人員和相關勞動者；

2.籤訂脫密約定，確定脫密期權利義務及違約責任；

3.設置脫密期期限：根據保密事項的性質，接觸的程度等因表綜合考慮確定，最長不超對六個月。

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