不管和誰相處，這三件閒事都不要管，這是基本的情商

2023-04-02 04:15:52

馬克思說，人是社會關係的總和。

幾乎每個人都會有一些知交好友，相互扶持，相互依賴，彼此做對方的樹洞管長是誰，傾聽對方的困擾。這也是朋友間陪伴的方式。

不過，人和人之間的相處，一定要有邊界感。

每個人都有心底最為隱私的角落，也都有不為人知的一面，更有不想讓人碰觸的部分。所以無論是關係多好的朋友，以下三件閒事，你最好是不要管。

這是為人處世，最基本的情商。

一：和父母有關的閒事

有一個成語叫作：疏不間親。意思是關係相對較為疏遠的，不去離間關係親近的。

對於我們來說，父母永遠是關係最親近的人，無論是多麼要好的朋友，也不可能逾越父母對於我們的地位。

如果你的朋友跟你抱怨父母的不是，你只要聽聽就好，千萬不要幫著一起吐糟他的父母，更不要摻和進去。

父母和孩子不會有什麼隔夜仇，哪怕當時吵得再兇，也就是一時的氣頭上，過了情緒爆發的那個點，也就什麼都沒有了。

俗話說，清官難斷家務事。

你千萬不要去判斷朋友與父母之間的誰是誰非，一方面是兩代人觀念的差異，你肯定更容易傾向於朋友的觀點，那麼這樣你的調解就無異於火上澆油，只會激化矛盾。

還有更重要的一點，你也無法保證，你朋友向你闡述的，就是全部的事實。

人都會有這樣趨利避害的本能，在潛意識中，就會把事情朝著向自己有利的方向敘述，在腦海中的記憶裡，不自覺地就修正了自己的錯誤。

所以當朋友向你傾訴父母的不是時，你聽到的，很可能已經是經過他無意間調整的版本了，盲目地插手，只會傷了彼此的感情，還會顯得你情商極低。

二：與工作相關的閒事

據最新的一項社會調查顯示，現代90後在一個公司的平均工作時間，僅為一年半，跳槽已經成了90後的日常。

而跳槽的原因，也是千奇百怪，有薪資問題、工作環境、加班時長，最離譜的還有因為員工食堂難吃等等，稀奇古怪的原因而離職的。

在如此頻繁地跳槽背後，反映的也是當下年輕人不穩定的心性。

很多時候，他們的跳槽都是一時衝動的裸辭，並沒有把跳槽作為跳板，跳到一個更高更好的平臺，而是像無頭蒼蠅一樣在各個行業打轉，最後一事無成。

年輕人之間聚會聊天，經常會聚到一起吐槽公司、老闆，幾乎是日日把辭職掛在嘴邊。

遇到這種情況，你一笑置之就好，千萬不要自以為充滿智慧，以過來人的經驗去慫恿他，或勸阻他，否則你肯容易落得個裡外不是人的下場。

每個人的人生，都需要由自己來負責。自以為的插手，別人混得好不會感激你，混得不好會將所有的責任推給你，何必呢。

三：與金錢相關的閒事

曾經在網上有過這樣的一句話：想要毀掉一段感情，最簡單、最直接、也最快的方式，就是借錢。

無論是感情再要好的朋友，一旦涉及到金錢相關的事情，這份感情都會不再純粹。畢竟每個人的錢都來之不易，也很少有人真的可以像自己想像的那樣，對錢視為身為物那麼灑脫。

當朋友開口向你借錢，其實就是把難題踢到了你這裡，你將會面臨著兩難的局面。

不借，拉不下這個面子，同時也害怕會影響你們之間的感情；借出去，自己心裡的那關不好過。

都知道借出去的錢，最好的心態就是不要想著能還回來。可是自己辛辛苦苦賺的錢管長是誰，就這樣打水漂出去，誰的心裡都不好受。

所以最後無論是借還是不借，這個梗已經在兩人之間埋下了。

如果你真的珍視一個人，一段感情，那麼無論如何不要跟他開口借錢，就算借了也要如期歸還，否則你們之間，說不定什麼時候就走散了。

周國平說過，分寸感是成熟的愛的標誌，它懂得遵守人與人之間必要的距離。

叔本華也說，任何人相處就像刺蝟，離得遠了會覺得寒冷，離得近了又會刺傷對方。

所以我們在日常相處中也要牢記著，在一些無害的領域，我們可以抱在一起取暖，在一些敏感的區域給地方距離。

有親有疏，有遠有近，這才是一段相互尊重又能持久維繫的感情。

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