富足的人生有三種表現（完滿的人生外在成功）

2023-05-27 21:51:45 2

作者：艾菲

公眾號：艾菲的理想

01

前段時間，我看了曾經易趣網創始人，後經緯中國創始合伙人，再後來Evolve慈善基金會創辦人邵亦波的一段視頻，他說：

「當時的我，從外表上看是人生巔峰了，大家想要的東西我都有了，我29歲時把公司賣了，賺了一輩子都花不完的錢，家庭很好，也有很多空閒。

我們花了六、七年時間在全世界玩了一圈，到一個地方就住一個月，不喜歡了就換個國家住。

這是大多數人做夢都想要的人生，我都有了，但當時的我並不滿足，也不快樂，有種莫名的焦慮感，而且特別的孤獨，對自己也沒有自信。

事實上，我認識很多有錢人，其中有些現在已經特別有名了，家喻戶曉的名字，但他們比起十幾年前並不快樂。」

好驚訝啊：他都那麼有錢了，怎麼還不滿足、不快樂，還總是焦慮、孤獨、沒自信？而且，那些有名的有錢人，與十幾年前相比更不快樂？這怎麼可能呢？

畢竟，在我們大多數人看來，「有錢 = 沒煩惱」。

但其實，好的人生至少具有「內外」兩個維度：即外在成功，與內在自得。

外在成功，就是我們平日所說的世俗層面的成功。

內在自得，說的則是精神由充實、平和而帶來的自我滿足感。

於是，根據外在成功與內在自得這兩個維度，我畫了一幅二維四象限圖。

02

1）左上象限 - 外在不成功、內在很自得

代表人物：莊子

莊子，大家都熟悉，他曾短暫為官，擔任蒙縣的漆園吏。

他的生活極為貧困，「住在窮街陋巷，困窘地織錦鞋為生，餓得面黃肌瘦」。

後來，楚威王聽說他是個人才，就以高官厚祿去聘請他。

但對莊子來說，世間的榮華富貴「有如鳥雀、蚊虻從眼前飛過去一樣」，引不起他的興趣。

他沒有去，而是繼續過著精神富足，物質貧窮的生活。

如果從外在成功的標準看，在世時的莊子確實算不上是成功。

但如果從他的內在感受來看，他活得豐富滿足、自由無憂、怡然自得。

2）右上象限 - 外在成功與內在自得兼有

代表人物：王陽明

王陽明，是明代大儒，「心學」創立者。從王陽明的「知行合一」、「心無滯境」，就能看出他是一個獲得了內在自得的人。

同時，王陽明還是一個了不起的戰略家。

當時寧王造反，震驚朝廷，但王陽明絲毫不慌，平定了這場聲勢浩大的叛亂，前後用時僅四十幾天。

之後，王陽明又以江西巡撫身份繼續剿匪，再後來他官至中央兵部尚書、督察院左都御史，學生遍天下。

這些說的都是他的外在成功。

03

3）右下象限 - 外在成功、內在不自得

代表人物：曾經的邵亦波/張朝陽

1994年，當中科院、北大和清華在世界銀行資助下連上網際網路的時候，張朝陽就已經是麻省理工亞太區網際網路聯絡人了。

1996年，海歸回國創業的張朝陽，是中國最早將風險投資引入公司的人。創業不到4年，他的公司就在美國上市，一夜身價千億。

他，顯然是獲得了外在成功的人。

但就在2011年5月，張朝陽去爬雪山，由於大腦缺氧，焦慮症爆發。

但其實，那次爬雪山引發的焦慮不過只是導火索，是他長期只關注外在成功，從未關注自己內在的一個集中總爆發。

之後，他焦慮、抑鬱，精神上常常處於一種外人無法理解的恐懼狀態。最後，他被確診得了抑鬱症。

後來，他開始尋求各種各樣向內解脫的方法，包括出家修行。

這麼多年過去了，他已經走了出來，現在的他還開講了《張朝陽的物理學課》。

但是，在曾經灰暗的歲月裡，他的成功無疑只是外在的，他的內在痛苦不堪。

這類例子並不少見，我就遇到過幾位這樣的學員，作為企業家，他們獲得了很大的外在成功，但內心卻常痛苦不安。

4）左下象限 - 外在不成功，內在不自得

代表人物：大多數人

大多數人，都是外在既不成功，內在也不自得的人。

如果把這四個象限，進行總結，我們可以得出以下三句話：

1、一個只有外在成功卻無內在自得的人，他的外在成功往往難以為繼，因為內在無力支撐。

2、一個真正內在自得的人，他不會介意自己是否還能獲得外在成功，相反，一切狀態都不過是順其自然罷了。

就像《孟子》中描述舜的那句話：「當舜還是一介平民的時候，他平靜安心的過著平民的日子，等做了天子，他也同樣泰然處之，仿佛一切都是自然而然，原本如此。」

3、如想獲得外在成功，就千萬不要忘記修煉自己的內在，從而讓外在成功變得持續且滿足。

總結下來就是：我們應該「內外兼修」。

04

那麼，到底怎麼做，才能既實現外在成功，又獲得內在自得呢？

接下來，我將對這個問題進行剝繭抽絲的思考和分析。

首先，獲得外在成功，是有條件的。

什麼條件呢？

這個條件就是：你能給外在世界提供某種價值，且這種價值具有差異性，且外在世界在現在或不久的將來需要你提供的這種價值。

如果你能做到這點，你就能夠得到與你提供價值相對應的報酬。從世俗層面來說，你得到的報酬越多，你的外在成功就越大。

可見，要想獲得外在成功，就需要滿足三個基本條件：

比如：現在很火的直播帶貨，如果你通過直播賣出的東西，相比在其他平臺上的購買，具有物美價廉的特點，那麼，你就是在為外在世界提供某種價值。

但如果你帶的貨並不是大家需要的，或是大家若干年後才用得上的，那麼你的直播帶貨就很難獲得成功。

同時，如果你帶的貨與其他主播帶的差不多，而且你與其他主播也沒什麼區別，你既沒有羅永浩的名頭，也沒有董宇輝的真實，那麼你提供的價值就不具有差異性，就會陷入競爭的紅海，這樣你的直播帶貨就很難獲得成功。

所以，要想獲得外在成功，三個基本條件缺一不可。

其實，在公司打工也是一樣，如果你想獲得升職加薪，也就是更大的外在成功，那你也需要具備這三個條件。

首先，你要能給公司提供某種價值。

比如：你是一個非常善於分析數據的人，所以你能幫公司對已有數據進行分析和挖掘，從而提供商業決策的依據。

同時，你的公司不論現在，還是將來，都很需要對已有數據進行分析和挖掘。但是，在你們公司裡，跟你一樣做類似工作的人有好幾個，大家水平也都差不多。

那麼這時，你就不具備升職加薪的條件，因為沒能滿足第二條，也就是「你提供的價值要具備一定的差異性」。

但如果，你做的數據挖掘比其他人都更深，而且還能提供極具洞察力的報告，那在你的團隊中，你就具有了一定的差異性。

如果，你不但能夠做出這樣的報告，而且還能用有條理有邏輯的方式展示給你的老闆及其他部門的同事，那麼你就具有了更大的差異性。

這時，你就能夠得到與你提供價值相對應的報酬。從世俗角度來說，你得到的報酬越多，你的外在成功也就越大。

那麼，如何才能滿足這三個基本條件呢？

1）大家可以想一想，如果想要滿足第1和第3個條件，也就是「你能給外在世界提供某種價值，且它是外在世界現在或不久將來需要的價值」。

那就意味著，你得清楚地知道外在世界需要什麼，尤其是它的深層需要是什麼、它的客觀規律是什麼、它的底層邏輯又是什麼。

因為只有這樣，你才能準確判斷出外在世界到底需要什麼，不需要什麼，什麼是已經過氣的，什麼是未來必然的趨勢走向，而只有給出準確判斷，你才能夠提供相應的價值。

2）如果，你想滿足第1和第2個條件，也就是你能給外在世界提供某種價值，且你提供的價值具有一定的差異性。

那你就需要深入全面的了解自己，從而知道你的獨特價值所在，這時你才有機會去提供某種具有差異性的價值。

那麼，從這段推理中，我們就能得出一個重要結論：

如果想要獲得外在成功，你不僅需要理解外在世界的客觀規律、深層需求、底層邏輯，從而知道應該提供何種價值去滿足外在世界；

同時，你也要深入全面的了解自己，知道自己的獨特價值究竟是什麼，從而對它進行深入挖掘，把它變成可以對外提供的具有差異化的價值。

做到這兩點，你就有了獲得外在成功的巨大可能。

05

說完實現外在成功的條件，再來說說獲得內在自得的條件。

內在自得，說的是精神由充實、平和而帶來的自我滿足感。

如果你閱讀了足夠多的好書，見過了足夠多不一樣的人，就會發現，一個人如果能夠超越人的普遍性焦慮和人性中固有的弱點，同時又能深入理解自己獨特的特點，且能保持持續的身、心、腦的修煉，那麼最終就會進入到這種精神狀態中。

要想做到以上這些，就要滿足兩個條件：

1）對於條件1，可以從人的普遍性焦慮與人性的弱點給予回答。

我總結了六個：幸福與痛苦，愛與孤獨，逆境與成功，死亡焦慮與生命承諾，自由選擇與人生義務，生命的意義和無意義。

這些問題需要思考，也需要體驗和探索，當你能夠超越這些焦慮的時候，你就獲得了一定程度的內在自得。

孟子說，人性是人不得不如此的本質傾向。

什麼是人不得不如此的本質傾向？

其中最重要的一點是：自我保存的傾向，也就是說，只要是人，我們就有在短期內追求生存和繁衍的傾向。

這樣一種十分強烈的本質傾向，會讓我們具有很多普遍性特點，主要包括四點：

這些作為人的普遍性的特點，會給我們帶來各種各樣的煩惱和痛苦。

比如：因為厭惡風險，追求確定性，所以我們會有「急功近利」的浮躁心態，這個心態會讓我們非但做不成事，同時還會造成很多痛苦，阻礙獲得「內在自得」的可能。

邵亦波在視頻裡也曾提及，過去的自己總愛跟別人比，那時去參加一個會議，如果看到裡面有比自己更厲害的人，就會很沒自信，如果沒有才會比較自在。

它體現的正是人性的弱點，即第四點 - 與他人對比、競爭，追求成功。

所以，如想獲得「內在自得」，就要深刻理解我們身上具有的作為普遍性的人的弱點，並最終超越它們。

2）對於條件2，則需要從個體獨特性方面給予回答。

大家一直說，每個人都是獨一無二的存在，那麼一個人的獨特性究竟體現在哪些方面呢？

人的獨特性具有多個面向，其中最重要的面向就是如下四個：

這就是理解自己獨特性的最重要的四個面向。

可是，為什麼理解自己的獨特性對於獲得內在自得非常重要呢？

想像一下，讓其他人很滿足很享受的某個工作，比如財務、數據挖掘，如果讓你來做，你是否也能感到很滿足很享受？

相信不少人的答案都是NO。

為什麼？

因為你跟他不同，他的天賦、優勢和深層熱情，與你的天賦、優勢、深層熱情是不一樣的，甚至是完全相反的。

所以，如果你從事的工作與他一樣，那麼你很可能會感到痛苦、煩悶、無意義，而他卻可能如魚得水，做得很high。

這時，你的內在就不會感到自得；相反，你的內在是難過的、煎熬的。

同樣，如果讓莊子入仕為官，終日與人爾虞我詐，他的內在還會那樣充實滿足嗎？

顯然不會，因為那些事會與他的人生願景、核心價值觀、深層熱情等發生十分劇烈的衝突，從而讓他陷入痛苦的泥沼。

但是，莊子畢竟是莊子，他太清楚自己是什麼樣的人，以及想過什麼樣的人生了，所以他毫不遲疑的拒絕了來自王的邀請。

可見，獲得內在自得的重要條件就是：深入全面的認識你自己，包括作為普遍性的人的特點與需求，並最終超越它們；同時，深入全面的認識你的獨特性特點與需求，從而在人生中做出與之匹配的各種選擇。

現在，如果把獲得外在成功的三個條件，以及獲得內在自得的兩個條件合在一起看，就會發現，其實我們需要做的不外乎如下兩件事：

最後的話

獲得外在成功與內在自得的關鍵在於兩點：

當你能真正做到這兩點時，你離外在成功與內在自得，就近了非常大的一步。

祝你活出你想要的人生。

艾菲介紹：思考力領域深度研究者、課程研發者、作者、講者；《直擊本質》書作者；「樊登讀書」APP「高效思考力提升課」主理人。天賦優勢領域深度研究者、課程研發者、講者。國際教練協會(ICF)認證專業級教練(PCC)；超過1300小時的CEO/高管教練&個人成長教練經驗。前美國財富500強公司大中華區市場部負責人，「艾菲的理想」公眾號創始人。