與勞動有關的字（勞勞動的勞漢字之美）

2023-05-30 13:53:11

剛剛過去的節日叫「勞動節」。

最好的慶祝應該是去勞動，還是給勞動者放個假，休息一下？

大人們恐怕一多半想休息一下吧，忽而春將盡，一年過去了三分之一。

孩子們其實對勞動本身不畏難。

先來猜一猜，小篆裡「勞」字上面的火是什麼意思？

1、燈火

2、火災

3、憂心如火

4、幹活熱火朝天

答案是。。。

以上四種，都有人答。。。

我來說說我的一家之見哈。

先來看小篆「勞」的整個字形：

下面是「力」字，上面兩個火，一個蓋，讓我想起前一陣講過的一個字：

桐花盛開，華美如斯。

所以下面是木，上面是火，花茂盛開放的樣子。

至於中間，上次沒講。據流沙河先生的考證，是從金文裡交叉的樹枝演變而來的。從右往左看——

所以我傾向於把「勞」字上面的兩個火理解為熱火朝天的意思，所以我會選4。

許慎先生《說文解字》選的是2，認為是火燒房屋，用力救火者疲憊辛勞。

我沒有認真考證，或許吧，只是覺得太戲劇性。許先生認為，「勞」字是「力」 省略了下面火的「熒」。不過問題來了，「熒」念yíng，意思是屋裡的燈火。一定要說成是火燒房屋，我真心覺得牽強。

所以又有一種說法，說，「勞」這個字，畫的是室內燈火通明，夜間還有人在勞作，真是辛苦啊。選的是1。我覺得有一定道理。

更有人用另一種引申意來解釋：兩個火表示內心充滿焦慮。這就不僅僅是身體上的疲憊，還有心靈的煩憂了。這種說法選的是3。

親愛的讀者，你會選哪一個呢？歡迎點擊文末的「寫留言」，寫下你的選擇和看法。

說說勞動節吧,英文寫成InternationalWorkers' Day或者May Day。

話說這個節日，得從十八世紀末，歐美工人的悲慘命運說起。當時很多工人每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。

後來工人們要求實行八小時工作制。這一在今天看來很正常的要求，得來卻非常不容易。

1886年5月1日，美國2萬多個企業的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威遊行。之後又經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。

2015年，全球多個城市舉行了「抗擊資本主義」的遊行

勞動節在中國第一次受到關注，是在1920年。當年的5月1日，《新青年》出版了「勞動節紀念號」出版。發表了蔡元培「勞工神聖」的題詞、孫中山「天下為公」的題詞和李大釗的《「五一」運動史》、陳獨秀的《上海厚生紗廠湖南女工問題》等文章。

其實中國沒有經歷資本主義長時間的殘酷剝削，但是傳統思想裡的勞心者治人，勞力者治於人，對於勞動並沒有基本的尊重。

你觀看兒童時會發現，他們樂於勞動。這是人的本性，應該光大。

《搗練圖》裡看熱鬧的小孩，表情專注。

《帶孩子的洗衣婦》裡和媽媽一起飛奔的孩子。。。

《篩麥婦》裡在旁邊玩耍的孩子。。。

大人勞動時，帶著孩子，觀看勞動，或者就在旁邊玩耍，也沒有關係。

能鼓勵孩子幫忙就更好了。在《掃 篇》裡，我也提到過不同年齡段的孩子都可以幫忙一些家務，事實上，我家小朋友每次幫忙做了家務都很開心，一種「看，我很有用」的自豪感。

好了，今天測試什麼呢？了解一下大家的想法吧。

你認為孩子從幾歲開始可以開始幫 單選

0人 0%

0人 0%

0人 0%

0人 0%

好久沒有推薦繪本了，今天推薦一本跟勞動相關的吧。

林明子的繪本《第一次上街買東西》。繪本很細膩，也很有趣。充分體現了孩子幫忙幹活的內在喜悅。。。

媽媽很忙，需要小幫手。派美伊幫忙去買牛奶。

美伊說：「我都已經五歲了。」

五歲的小朋友，你可以的！

要注意安全。

鄰居哥哥很驚訝：你一個人去買東西？

也不是所有父母都放心孩子一個人去買東西。。。

哎呀，摔跤了。

一定要小心啊。不過，孩子摔跤也很正常。。。

終於到啦。勝利！

勝利的第一步。。。

看到美伊已經站在小店門口了吧？她已經說了一聲：我要買牛奶。

但是，但是，沒有人出來。

鼓足勇氣大聲喊。

很容易被大人擋住呢。

那就讓讓吧。

再來。

終於買到了。

老闆娘很和氣。

撒腿就跑。終於完成了，歐耶。

不對，老闆娘在說什麼？在喊美伊嗎？

找零忘記了呢。

小朋友常會這樣呢。

馬上就到家啦。其實媽媽已經在門口等了好久了吧。

其實媽媽也按捺著心裡的擔心吧。

了不起的美伊。

了不起的媽媽。

好了，該說再見啦。

勞動節過得快樂嗎？祝你在日常的勞動裡感受到快樂！

我們明天再見！

部分圖片來自網絡

關於 一塊璞玉

寫字的手藝人。

文學碩士，臨床心理博士生。歷任記者、編輯、主編。五四新聞獎獲得者。團體心理治療師，樹木投射分析師。

關於每天一個字

每天一個字，每天五分鐘，為父母提供素材，和孩子一起親近漢字。

歡迎搜索微信公眾號每天一個字，訂閱閱讀。

版權聲明

本文由一塊璞玉原創，每天一個字獨家發布

歡迎個人轉發分享，謝絕其他媒體轉載

合作與建議請發郵件至[email protected]