心向陽光同心抗疫（抗疫關頭尤須換位思考互相體諒）

2023-10-20 12:27:07

心向陽光同心抗疫?受疫情影響，不少員工居家辦公，中小學生也轉入在家上網課模式非常時期的特殊安排，難免改變既往工作生活學習節奏，一些矛盾摩擦也隨之產生，今天小編就來說說關於心向陽光同心抗疫?下面更多詳細答案一起來看看吧!

心向陽光同心抗疫

受疫情影響，不少員工居家辦公，中小學生也轉入在家上網課模式。非常時期的特殊安排，難免改變既往工作生活學習節奏，一些矛盾摩擦也隨之產生。

比如居家辦公，重點在「辦公」，但各行各業畢竟工作性質不同、崗位要求各異，對「雲模式」的適配度差異很大。一些工作可在線完成、成果考核明確的崗位，居家辦公並不誤事，但對於那些確需到崗實操、或事務性強績效考核又籠統的工種來說，居家大概率等同於「賦閒」。如此情況下，工作效率如何保證、工資績效如何計算、加班時間如何統計等皆是難點。此外，大家的工作生活學習場景皆疊加於家中，一些過往容易釐清的問題現在變得不那麼好處理，同樣值得關注。

不管是不能到崗，還是互相干擾，歸根結底是疫情為社會生產生活帶來的負面成本。面對疫情，大家是相互依存的命運共同體，面對負面成本，大家也必須共同承擔。單純站在任何一方立場說事，或由任何一方單方面承擔風險損失，於情理不合，亦不可持續。於企業而言，應科學考核統籌、保證公平效率，對此，本市已出臺規定，要求疫情期間員工工資水平不得低於本市最低工資標準，不失為一種「兜底」。而對於企業的壓力和困難，員工也要多一些理解，積極做一些替代工作。互相信任、換位思考，共同分擔，才能早日扛過這段艱難時刻，而這種凝聚力也是企業、個人謀求未來發展的基礎。

妥善解決非常時期的特殊課題，除了共擔同行，還需共商互諒，秉持「有事多商量」的態度，才能爭取到最符合眾人利益的結果。倘若每個人只想著自己怎麼最合適，那麼結果必然是陷入僵局。互相體諒、各退一步，問題的解決就會有個「緩衝地帶」；多換位思考，就總能找到折中辦法。

有人說，解決問題本身就是一場妥協的藝術。毫無疑問，疫情多少擠壓著每個人、每個行業的權益空間，大家都很不容易。而將心比心、彼此扶持，困難總能克服，明天才會更好。

編輯 孫琳智