延遲退休哪幾種人可以提早退（延退方案或將在2023年公布）

2023-10-18 01:12:10 1

時光流逝，以前認為的00後都還是一群孩子，但是如今的職場中已經遍布00後的身影了。不少即將退休的老年人也開始計劃自己的退休生活了。

但是有消息稱，我國將很有可能會在2023年公布延遲退休的方案。此消息一出就引起了軒然大波。

要知道，對於一部分人而言，延遲退休的話，那就意味著還要繼續社保的費用，並且在這段時間裡還不能獲取到退休金。設30年過渡期，90後要等65歲退休嗎？

那麼究竟什麼是延遲退休？延遲退休又對我們的生活造成了什麼樣的影響？我國又為何鼓勵延遲退休？

時代在發展，人們的思想觀念在改變。所以對於很多人來說，將自己的生活過得更加豐富多彩才是最重要的事情。

而之所以讓國家開始鼓勵延遲退休，很大程度上也是因為以下3個原因：

原因一：社會生活壓力太大

現在的人們相比於以前的生活已經沒有了生存壓力，但是從住房到育兒再到醫療，現在的生活成本已經成倍數在增長。

所以這也就導致不少人並不願意去走進新的人生階段，去面臨更大的生活挑戰，也因此我國社會的老齡化問題變得越來越嚴重。

不僅是職場中的年輕人變少，新生兒的出生率的出生率也更是低到離譜，整個人類社會已經呈現出負增長的趨勢了。按照現在的情況來看，延遲退休是能夠更好維持社會運轉的最佳方案了。

原因二：人均年齡逐年增長

根據最新的人口普查數據來看，目前我國的人均年齡是在77歲。如果按照之前的60-65歲就讓老年人退休的話，那麼也就意味著不少有職場經驗和社會閱歷的老年人因為年齡的限制，而在社會上遊蕩數十年。

所以按照目前的數據來看，延遲退休也許是一個能夠幫助一些還有餘力工作的老年人找到發揮價值的地方。

目前已經有不少發達地區已經在試驗方案的可行度，一旦成功之後，那麼延遲退休也就成了板上釘釘的事了。

原因三：社會老齡化嚴重 勞動力銳減

要知道中青年一直都是社會進步的中堅力量，但是現代社會越來越多的年輕人選擇單身，導致人口銳減，我國適齡的勞動力也逐漸減少。

而一些老年人卻比較有經驗，延遲退休剛好可以讓其繼續在工作崗位上發光發熱，同時也能解決即將到來的缺少勞動力的困境。

現階段，我國所面臨的困境便是人口的負增長極為嚴重，新生兒的數量也在逐年減少。所以在這樣的情況下，政府相關部門提出解決方案是肯定的。

首當其衝的便是這次的延遲退休政策，現在延遲退休的政策還沒有被正式宣布，因此在今年之前，我國的退休年齡依舊是男士60歲，女士55歲。

但是等到明年的時候將很有可能會直接實行延遲退休政策，畢竟現在的情況已經刻不容緩，年輕人所上交的社保已經不足以去支撐老人的養老金了。

按照這樣的情況持續下去的話，那麼很有可能會出現國家無力承擔養老金的情況。因此，延遲退休政策勢在必行。

那麼如果延遲退休了，90後是否能夠在65歲的時候退休？答案是完全可能的，當然不排除一些特殊崗位，但是大趨勢肯定是90後只能在65歲退休了。

其實從另一個角度來看，延遲退休不僅是讓即將退休的老年人能夠有機會繼續在工作崗位上發光發熱，還可以讓老人們晚幾年領退休金，這樣子的話，就可以讓相關部門的資金收支平衡。

換一個角度來看，這種方式讓國家收支平衡的同時，也保障了我們大多數人的生活，畢竟大家都不想自己在退休的時候卻沒能拿到自己應得的養老金？

其實不只是我國面臨老齡化嚴重的問題，其他國家也面臨同樣的困境，所以目前為止延遲退休的政策已經在一些國家開始實行，相信不久之後，就會在全球範圍內進行了。

但是值得注意的是，一旦延遲退休政策成了定局之後，對於即將退休的老年人來說並沒有太大的區別，而對於80後和90後來說，那就意味著要多交取幾年的社保的同時，還可能是65歲才能退休了。

如果你是90後，你願意自己65歲才退休嗎？歡迎在評論區裡留下你的看法。