阿里技術架構師（阿里內部從初級程式設計師到架構師學習路線）

2023-10-22 15:20:35 1

阿里巴巴終於公開了從初級程式設計師到架構師的學習路線圖，這裡相對應的基本上就是從P5到P8的晉升體系！今天老師將會帶著大家從初級程式設計師開始一點點分享整個晉升體系！

薪資：6-12K

開發年限：0-1年

技術能力：能夠理解正常的業務需求，並且快速進行CRUD。完成功能需求。對JAVA基本功能熟悉，但是沒有夯實基礎，也沒有掌握原理。處於快速成長階段。

薪資：12K-18K

開發年限：1-3年

技術能力：可以擔任小公司主程，可以對新來的員工進行輔導，中級程式設計師屬於執行層面的中堅力量，在寫代碼的過程中，會考慮代碼的一些效率問題，可以非常快速的定位到常見的問題，並予以解決。對JAVA有非常紮實的基礎，同時理解部分框架原理，並且開始接觸一些網際網路解決方案

初級程式設計師和中級程式設計師對應好就是阿里P5級別的程式設計師，還是偏向於入門級別！

阿里內部配套學習筆記

薪資：18K-25K

開發年限：3-5年

技術能力：高級程式設計師一般情況下在大廠可能是組長之類的職位，可以說是基層領導。除了技術能力，還需要對整體需求進行拆解，很多程式設計師在小公司的經理職位實際上也是這份工作。他的工作職責除了要保證負責模塊的技術問題，還需要一定的溝通與協調能力。同時還應該具備一些對項目的把控力，純技術流派的高工，需要了解大部分技術原理，並且有一套基礎結構解決方案是極為熟悉的。整個項目出了問題能夠快速定位

薪資：25K-35K

開發年限：5年以上

技術能力：這是個過渡階段，實際上部分小公司的經理以及部分所謂的架構師也是這個技術水準，很多的程式設計師技術不能突破的情況下，可能會在這個階段停留很久不能突破。

這兩個階段基本上就是對應阿里P6級別的程式設計師了！

阿里P6級配套學習筆記

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薪資：總包60W以上

開發年限：五年以上

技術能力：代碼能力是基本功，對於常用項目的架構能力有能力實現，並且落地，大部分小公司的架構師也在這個行列甚至不到，具有良好的抽象思維。技術專家一般不參與團隊管理，但是作為專家級別的技術人員，你需要有自己的定位，你的定位就是協助架構師完成架構，同時平時一些技術難點需要你進行攻關。很多時候可能需要自己產出架構中間件。

這個時期基本上就很接近於架構師級別了，至於為什麼要和架構師區分開來，其實還是有火候稍有欠缺！

阿里P7配套學習筆記

薪資：總包100W以上

開發年限：8年以上

技術能力：每一名出色的架構師，必定是一位優秀的程式設計師。架構師可能並不是純粹的技術崗位。架構師通常首先負責整體基礎架構，基礎結構件的研發任務，以及技術選型，特殊場景的定義，架構圖肯定必不可少。架構是架構師洞察內在結構、原則、規律與邏輯的過程，架構師要做到清晰理解系統，以及簡潔描述，同時擁有分析整合的能力。同時還需要具備橫向溝通的能力，架構師必須參與項目開發全過程，包括確認需求、系統分解、架構設計、技術選型、制定技術規格說明、系統實現、集成測試和部署各階段，在這一系列過程中，架構師會與各部門溝通交流。

其實達到這個層面的同學，基本上除了業務能力之外最重要的就是人才管理的能力了，相對應的就是阿里P8職級！

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