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員工元旦活動策劃方案

2023-10-11 22:17:39

  通過元旦的活動,增加公司員工的親密關係,增加團隊合作精神。小編整理了元旦活動策劃方案,歡迎欣賞與借鑑。

  員工元旦活動策劃方案一:

  一、活動主題:喜迎新年再創輝煌

  二、活動目的:

  1、打造企業文化品牌,增加凝聚力;

  2、加強各部門同事之間的聯繫與溝通;

  3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

  三、活動內容

  *參加人員:公司各級領導、公司全體員工。

  *活動時間:20xx年12月XX日XX點(時間初步預定)

  *活動地點:公司幾樓會議室

  1.公司元旦聚餐

  2.公司領導致詞

  3.文藝演出

  四、前期活動準備工作

  (一)、晚會策劃及準備時間(時間節點),成立晚會籌備小組,本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

  1.通知各部門遞交節目名單、節目類型,每個部門節目類型限,屆時篩選。(報名截止時間)

  2.所報節目參加人員確定

  3.晚會節目主持人確定

  (二)、晚會協調進展期(時間節點),本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞檯燈光音響設備、背景牆布置、物品購買等工作。

  (三)、晚會倒計時(時間節點),本階段主要完成晚會全過程(包括節目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。

  (四)、晚會正式演出期間(時間節點)

  1.安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作

  2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序

  3.晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作

  4.晚會後的收尾工作

  五、元旦晚會內容:(所有進場員工進場前籤到,並填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結束時可參加抽獎)

  1、主持人開幕

  2、請領導致詞

  3、由領導宣布元旦晚會正式開始

  4、節目表演開始

  5、活動結束

  六、互動小遊戲

  可在節目中穿插互動小遊戲,小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份,獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

  遊戲1:步步為贏

  遊戲規則:請出5對男女共10人,2人為一組參加。站在報紙上,腳不可站在紙外面,2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪,

  七、表演節目評獎

  由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分,共10人,滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎(演出結束)

  安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行「幸運大抽獎」活動。獎項共三項:一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

  員工元旦活動策劃方案二:

  一、活動主題:喜迎元旦,共創未來

  二、活動目的:促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。

  三、活動內容:

  1、評選「2016年度五星員工」

  2、拔河比賽

  四、組織機構

  負責部門:企劃部

  參加部門:公司所有部門

  五、活動對象:公司全體在職員工

  六、活動地點:

  1、「五星員工」評選:公司所有部門

  2、拔河比賽:公司籃球場

  七、活動時間:

  八、活動流程:

  1、準備宣傳單和要發的通知;

  2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

  3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

  4、發郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動並讓他們諮詢;

  5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

  活動準備工作與實施:

  宣傳通知

  1、評選基本條件與標準

  基本條件:

  (1)在公司連續任職時間1年以上。

  (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

  (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

  (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

  (5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。

  (6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

  評選標準:

  (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

  (2)有細緻心:善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

  (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善於開拓創新。

  (4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關係,企興我榮,企衰我恥。

  2、評選部門劃分

  根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出最佳員工,然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的「五星員工」評選。

  3、具體流程:

  (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

  (2)製作出合理的調查表(附「五星員工」選票),並全數列印出來;

  (3)溝通聯繫好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,並交待相關事宜;

  (4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,並強調不能棄權與明確回收時間;

  (5)主辦方做好監督工作,並提供各種諮詢;

  (6)從各部門負責人收回所有選票並進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

  (7)主辦方收回選票並進行統計,選出五名員工評為「最佳員工」,選出一人為「五星員工」;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

  獎項及獎金設置:

  「最佳員工」每人獎勵20xx元;「五星員工」獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。

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