東昌府區教育局引進人才報名數量（2022年東昌府區區屬事業單位引進優秀青年人才公告）

2023-10-04 01:44:40

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東昌府區教育局引進人才報名數量

2022年東昌府區區屬事業單位

引進優秀青年人才公告

為全面貫徹落實中央、省委、市委關於人才工作的部署和要求，大力引進和儲備一批急需緊缺專業優秀青年人才，服務全區經濟社會高質量發展，實現「人才強區」戰略目標，經研究，決定引進一批優秀青年人才，現將有關事項公告如下：

一、引進數量與範圍

（一）引進數量

引進崗位為區政府部門所屬事業單位，都為綜合類崗位，共計21人，具體崗位及專業需求詳見附件1。

（二）引進範圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士；「雙一流」建設高校、2022年QS排名前200高校全日制碩士研究生（引進高校名單見附件2）。

具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受專業和崗位空缺限制，可根據引才單位需求及個人意願安排工作崗位。

碩士研究生須為應屆畢業生且本人尚未在山東省內繳納社保。本次人才引進中的「應屆畢業生」，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關係保管在就讀院校(或科研機構)，並於2022年畢業的學生。

國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，可以報考限應屆畢業生的崗位。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(2020年、2021年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

網絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進範圍。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治堅定，素質優良，品行端正，事業心、責任感強，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。

（三）碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年5月20日以後出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年5月20日以後出生）。

（四）在規定的學制內正常畢業並按期取得學歷與相應學位證書。引進崗位要求的所有資格、資質及相關材料均須於2022年7月31日以前取得，其中留學人員報名的，採取「承諾 容缺」方式，可於體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

2.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.按照國家、省有關規定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

6.報名人員不得報考與本人有親屬迴避關係的崗位。

7.已在東昌府區機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。

8.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

三、引進程序

（一）報名

報名採取統一時間網上報名的方式進行。

報名時間：2022年5月20日09：00—5月22日16：00

查詢時間：2022年5月20日11：00—5月23日12：00

報名網站：東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）

應聘人員登錄報名網站，在報名時間內，按要求如實、規範填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。報名人員在網上初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。網上初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

報名人員應按照報名系統要求上傳以下材料（PDF格式或JPG格式）：

（1）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)；

（2）學歷及學位證書掃描件（應屆畢業生可提供高校畢業生就業推薦表）；教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子註冊備案表》電子版；國（境）外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》掃描件，尚未認證的，提交於規定時間內能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書;以上掃描件本碩博階段均需提供。

（二）資格初審

初審時間：2022年5月20日11：00—5月23日12：00

由東昌府區委組織部會同區人力資源和社會保障局，根據報名人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格並符合引進條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應註明缺失內容，並告知報名人員補充。資格初審通過，報名信息不得更改。報考人員資格初審通過後，要及時列印《報名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環節發現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消引進資格。

（三）面試

考試採取面試方式進行，若資格初審合格人數較多，可先進行筆試或面談，根據筆試或面談成績按1:3比例確定進入面試範圍人選。有關事項將在東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

面試採用結構化面試方式進行，主要對報考人員進行綜合考量評價。為保證新進人員基本素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。博士研究生全部進入考察範圍，成績作為考察的參考指標之一。面試有關事項將在東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

（四）考察體檢

1.考察

根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察範圍人選。考察人選名單在東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）公布。

考察成立專門考察組，採取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，並依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據成績，從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢

對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢範圍人選，並統一組織體檢。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（五）選崗

對面試、考察、體檢合格的報考人員，根據面試成績從高分到低分依次挑選單位，選崗志願一經確認，立即生效，不允許更改。

（六）公示聘用

經面試、考察、體檢合格，報考人員選崗結束後確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響引進並查實的，取消其引進資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，予以辦理聘用手續。引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員最低服務年限為三年。

四、待遇

引進人員工資、福利、保險等待遇按照東昌府區事業單位在職在編人員相關規定以及有關文件精神執行。

五、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

六、其他事項

本次人才引進公告中的「以上」「以後」均包含本級別、本基數。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網上報名人員均視為公告本公告及附件的相應規定。報名人員應仔細閱讀本引進公告及附件，及時關注網站並保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告未盡事宜，由東昌府區委組織部、東昌府區人力資源和社會保障局負責解釋。

中共東昌府區委組織部：0635-8418335

東昌府區人力資源和社會保障局：0635-8419597

附件：

1.崗位及專業需求匯總表

2.引進高校名單

中共東昌府區委組織部

東昌府區人力資源和社會保障局

2022年5月13日