重點怎麼理解（重點解析什麼是）

2023-10-16 17:32:50 3

導語

本平臺

1、領域：上海居住證、120積分、居轉戶、人才引進、留學落戶

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最近很多朋友都向我們諮詢相關人才引進的內容，包括有何條件？自身是否滿足？公司是否滿足？如何申報？……等等。

我們發現很多人對人才引進還是一知半解，今天專門出一篇給大家仔細講解。

來源根據：上海市人民政府發布的關於印發《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》的通知，本辦法自2020年12月1日施行，有效期至2025年11月30日。

（圖片來自上海市人民政府網）

簡單來說，就是具有高學歷/重點機構/高級技能/機構核心骨幹/特殊行業等人才，可以著重考慮該落戶方式。

接下來就是重點了，很多朋友也經常問我們，在人才引進中「重點機構緊缺急需人才」到底怎麼判斷，現在我們來重點解答【重點機構】和【急需人才】。

什麼是「重點機構」？高新技術企業算嗎？

人才引進重點機構，包括以下：

1.高新技術企業

2.高新技術成果轉化項目承擔單位

3.在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心

4.本市重點行業領域、重點區域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

其中，高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

註：這些重點機構實行的是名單管理和動態調整，實在不清楚可自行詢問用人單位人事，或者進行網上查詢。

網上查詢教程請點擊連結：

想要人才引進落戶，首先要看單位資質。高新技術企業認證及查詢流程了解一下~

「急需人才」怎麼定義，包括了哪些人才？

※如何屬於緊缺急需人才呢？主要分為2種情況：

1）符合本市明文規定的人才，且有一定的範圍；

2）由重點機構/單位推薦，區裡認證的沒有明確範圍的緊缺人才。

※具體包括有以下：

1.重點機構所需的具有碩士研究生學歷並取得相應學位的人員

要求：

應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經歷

2.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨幹

3.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才

要求：

應屬單位緊缺急需的核心業務骨幹，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經歷。

※符合了重點機構的緊缺人才有社保基數的要求嗎？

肯定是有的，按照經驗來看，社保基數應不低於1.5倍，且對社保繳納年限也有一定的範圍要求（根據符合的條例找到具體年限要求）。

18類人才詳細解析請點擊連結：

重點剖析你對人才引進落戶的3大疑問：重點機構？緊缺人才？年份要求？

符合申辦條件後，要如何進行辦理？

在本市「一網通辦」系統中能夠通過調用電子證照、數據共享等方式核驗申辦材料信息的，可免於提交紙質申辦材料。

紙質申辦材料主要有：

1.《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》

2.身份證原件、戶籍憑證、學歷學位憑證、專業技術職務任職資格憑證或職業資格憑證

3.就業期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證

4.符合國家現行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等情形的個人承諾

5.本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產權證書或租用居住公房憑證

6.與申請條件相對應的材料

準備好材料後，用人單位對個人申辦材料進行審核，通過本市「一網通辦」系統，向人力資源社會保障部門和經授權的相關部門提交申請即可。