公司慶祝建黨95周年講話稿
2023-12-11 00:39:57 2
面對新形勢、新任務和新要求，我們的思想認識要與時俱進，組織管理要不斷變革，經營模式與市場研發要持續創新。下面是小編整理的公司慶祝建黨95周年講話稿，希望大家喜歡!
【1】公司慶祝建黨95周年講話稿
今天，我們在這裡隆重舉行中國共產黨成立95周年紀念大會，我謹代表正泰集團公司董事會和經營班子，向百忙之中親臨指導的各位領導表示熱烈的歡迎!向今天宣誓入黨的新黨員和所有受表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織表示誠摯的祝賀!向為正泰創新事業發展做出重大貢獻的集團黨委全體黨員幹部同志們表示衷心的感謝!
過去一年來，集團黨委圍繞中心、服務發展，開展了一系列卓有成效的工作。特別是「五結合」學習型班組建設、產業鏈黨建、年度民生工程等，這些創新又務實的舉措，為正泰實現平穩持續發展提供了強有力的組織和思想保障。藉此，再一次向大家表示誠摯的感謝!
昨天，英國公投宣布脫歐，給全球複雜的經濟形勢加上了更加多變的因素。當前各國經濟下行壓力持續加大，綠色發展與智能製造倒逼傳統產業轉型升級，製造業面臨更大的困難與挑戰，部分企業出現虧損甚至面臨洗牌重組的生存問題，許多企業感到迷茫困惑找不到發展方向。但也有一批堅守實業、較早進行結構調整和轉型升級的企業，找到了新的發展動能，已經或正在擺脫困境，形成了新的發展態勢。
今年兩會期間，在全國政協大會聯組會議上，我向習總書記匯報了正泰堅守製造業、依靠創新驅動發展情況，得到了總書記的肯定。
在「十三五」開局之年，正泰圍繞國家實施「一帶一路」建設、「中國製造2025」和「電改」、「網際網路+行動」等發展戰略，確立了「促進傳統製造業轉型升級，培植新興技術與服務產業，向能源網際網路服務企業跨越發展」的戰略體系。打造涵蓋能源開發、能源生產、能源傳輸、能源配售、能源利用的能源服務綜合平臺，致力於成為全球領先的電力新能源運營商與能效管理解決方案提供商。
面對新形勢、新任務和新要求，我們的思想認識要與時俱進，組織管理要不斷變革，經營模式與市場研發要持續創新。
黨組織是正泰事業發展的先鋒戰鬥堡壘，是推動正泰持續發展的導航器和主心骨。黨員幹部是推動正泰改革發展的中堅力量，是引導廣大員工克難攻堅的先鋒模範。藉此，我向集團黨委和全體黨員提三點建議：
增強憂患意識，提升領導力
古話講，「生於憂患，死於安樂」。我們發現，長期問鼎世界500強的優秀企業，都對危機有特別深刻的認識。他們在企業發展順利的時候，依然會保持清醒的危機意識。如，通用電氣公司前CEO傑克·韋爾奇說：「GE是家了不起的公司，未來如果不能適應時代的變化就將走向消亡。」又如，華為創始人、總裁任正非有句名言叫「惶者生存」，總是在喊華為「冬天來了」。正是這種自我否定、低調淡定和強烈的憂患意識，使華為保持了持續穩定發展的動力，去年華為的銷售收入超過BAT總和。
同志們，縱觀世界，無論是多大多麼輝煌的公司，如果沒有憂患意識、自我改革和創新意識，企業離關閉就會不遠。
我們身邊的例子也很多。一些曾經實力強勁、風光無限的企業，因為各種內外部因素走向破產重整的例子時有發生，不勝枚舉。
在正泰內部，有人認為，正泰的低壓電器產銷量位居國內首位，出現了一些領導幹部躺在功勞簿上吃老本，安於現狀、不思進取或者說憂患意識、進取心不夠的現象。在這次新項目、新產品轟轟烈烈的變革創新實踐中，有個別小組就拖了佔領市場先機的後腿。
企業發展猶如逆水行舟，不進則退。古人云：「居安思危，思則有備，有備無患。」
希望廣大黨員幹部始終保持認識上的清醒，在成績中看到存在的問題、在掌聲中察覺到潛在的隱患。要明白正泰人的責任擔當，清楚自己肩上所承載的時代使命和艱巨而光榮的任務，一定要克服小成即滿、小富則安的思想。以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣在佳境中思危，在順境中思難，在逆境中思變。
增強創新意識，提升創造力
當今世界，新一輪科技革命蓄勢待發，一些重大顛覆性技術創新正在催生著新產業新業態出現，信息技術、新材料技術、新能源技術廣泛滲透到幾乎所有領域，產業更新換代不斷提速。習總書記說，「不創新不行，創新慢了也不行。如果我們不識變、不應變、不求變，就可能陷入戰略被動，錯失發展機遇，甚至錯過整整一個時代。」
面對新形勢新任務，儘管我們做了大量創新發展工作，取得了不菲的業績，但也有一些公司領導幹部因循守舊，「當一天和尚撞一天鐘」，碰到矛盾向外推，遇到問題繞道走，對基層反映的「老大難」問題熟視無睹。有的認為，創新有風險，因而怕擔責任;有的認為，創新需要標新立異，因而怕遭非議;有的認為，創新可能失敗，因而患得患失。
二十多年前，我們在民營企業中率先組建企業集團、布局營銷網點、創新產品投入技改時，很多人說三道四不看好，怕冒風險反對創新搞守舊。
十年前，我們投資光伏產業時，也有很多反對的聲音。試想一下，假如當初我們不堅持用加法做強產業、用減法做大企業的理念，不堅持圍繞實業、主業創新發展、轉型發展，也就不可能有今天全面轉型蓄勢待發的局面和基礎。
創新有風險，創新力度越大，風險也越大。其實，風險最大的是怕擔責不創新，最大的風險是不用平常心而用貪婪心在瞎折騰。
鄧小平同志說過，沒有一點「闖」的精神，沒有一點「冒」的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。
正所謂「苟日新，日日新，又日新」，生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善於和勇於創新的人們。
5月底我參加了全國科技創新大會，黨中央把創新作為引領中國發展首要理念，把創新擺在國家發展全局的核心地位，號召我們積極投身創新實踐。
希望每位正泰人，每位正泰黨員幹部特別是優秀黨員幹部，要帶頭學習落實黨中央號召和全國科技創新大會精神，增強創新意識，以敢破敢立的膽識和魄力，時不我待，創業創新。
增強責任意識，提升執行力
一分部署，九分落實。做任何事情重在落實、貴在行動、少說多做、埋頭苦幹。「幹一寸勝過說一尺」，無論是過去，還是現在，乃至將來，我們的事業靠的是實幹，而不是靠「喊口號」喊出來的、「放空炮」轟出來的。
大家有看到過正泰戰略目標圖上的那棵大樹吧，領導層是樹根，中層是樹幹和樹枝，廣大員工是樹葉，領導不力指揮無方則「根基不牢」，中層不力政令不暢則「中梗阻」，員工不力執行走樣則「末梢淡化」。各項政令、決議決定、生產任務的貫徹執行，層層有責。因此，各級領導幹部一定要少說空話多幹實事;一定要撲下身子率先垂範抓落實，而不能耍嘴皮子上的功夫;一定要提高執行力，而不要只停留在文件、會議和制度上。
希望廣大黨員要有「等不起」的緊迫感，「慢不得」的危機感，「坐不住」的責任感，以燕子壘窩的恆勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁成就事業。要堅持問計於基層，求知於實踐，成事於肯幹，做到摸實情、講實話、出實招，不迴避矛盾，不推卸責任，敢於擔當，勇於作為。要把全部心思用在「真幹事」上，把全部本領用在「多幹事」上。
希望黨員發揮模範帶頭作用，率領全體員工，切實做到幹一行、愛一行，專一行、精一行。正確處理失與得、苦與樂，個人與集體、工作與家庭、職責與親情的關係。謙虛謹慎、不驕不躁，腳踏實地、紮實工作，在埋頭苦幹中實現自我價值，在拼搏奉獻中綻放人生光彩。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。希望正泰集團各級黨組織和黨員幹部一定要牢記使命、立足本職、強化憂患、常懷感恩、務實創新、敢於擔當，以實際行動為公司改革發展作出新的更大的貢獻，向黨和人民、向股東和客戶交出一份滿意的答卷。
【2】公司慶祝建黨95周年講話稿
同志們：