關於馬上辦抓落實專題演講稿
2023-12-11 15:54:07
積千累萬，不如養成好習慣。形勢所逼，現實所迫，幹事創業務必堅持不懈、善始善終，跨越發展務必持續加力，小編收集了馬上辦抓落實演講稿，歡迎閱讀。
關於馬上辦抓落實專題演講稿(一)
「馬上就辦」精神歷經20多年的傳承弘揚，已經深深鐫刻在榕城大地，成為我們寶貴的精神財富。我將深學細照篤行「馬上就辦」精神，把它作為一條紅線貫穿全區「作風建設年」始終，引導全區上下激情創業、敢於擔當，積極「想幹事、會謀事、敢擔事、能成事」。
以特殊使命傳承「馬上就辦」。「馬上就辦」精神源於福州，而當前倉山正處在福州大開放、大開發的前沿陣地，更應帶著特殊使命在實踐中傳承「馬上就辦」。我們將把重溫「馬上就辦」精神與學習習近平總書記系列講話精神結合起來，深刻領會「馬上就辦」的精神實質，進一步講求工作時效，提高辦事效率，全力推動倉山激情創業、跨越發展，在去年主要經濟考核指標完成9項居全市第一和GDP增速全市第一的基礎上，確保一季度經濟「開門紅」，為全市發展多作貢獻，以實實在在的成績傳承好「馬上就辦」精神。
以擔當精神踐行「馬上就辦」。馬上就辦、真抓實幹，習總書記看重一個「敢」字。他曾要求我們福州幹部「少一分『等、靠、要』思想，多一分『闖、冒、試』勁頭」。今天的倉山，作為福州新區核心區，福建自貿試驗區福州片區和首屆青運會承辦區，更要強化幹事激情和責任擔當，以「闖」勁、「鑽」勁、「拼」勁抓發展促跨越。我們將把「馬上就辦」落實到「跨越發展」上，圍繞福州新區、自貿區、青運會三大機遇，全力加快全區20xx~20xx年行動計劃中總投資近2000億元的102項重大項目，以最快速度推動福州新區見形象，以最實措施推動自貿園區出效果，最佳形象迎接青運會召開。我們將把「馬上就辦」落實到「攻堅清盤」行動上，大力弘揚「敢於擔當、敢於碰硬、敢為人先」的倉山精神，全力推動120多項重點項目掃尾，加快100多件信訪積案化解，以攻堅大清盤展示倉山發展大氣勢、大作為。
以創新機制保障「馬上就辦」。習總書記曾指出「抓好落實，要制定強有力的組織措施、考核措施、激勵措施、健全抓落實的工作機制」。我們將結合「作風建設年」活動，強化機制建設，讓「馬上就辦」常態化、制度化。我們將創新「馬上就辦」責任落實機制。推行責任清單，將重要部署、重點工作逐一明確目標任務、責任領導、責任單位、責任時限，確保各項決策部署馬上就辦、辦就辦好。我們將創新「馬上就辦」問題協調機制。由區「四套」班子領導帶頭，對職責範圍的事大膽拍板、果斷決策，完善鎮街—分管區領導—區委、區政府主要領導「三級」協調解決機制，推動各類問題加快解決。我們將創新「馬上就辦」獎懲考核機制。堅持實幹的用人導向，把好幹部選出來、用起來。同時，完善責任追究制，加強對「作風建設年」活動的督查，確保完成各項目標任務。
關於馬上辦抓落實專題演講稿(二)
馬上辦抓落實推進工作機制，體現的是求真務實，突出的是以幹為先，回答的是以什麼樣的工作作風和精神狀態實現總目標的問題。
馬上辦抓落實，是把忠誠擔當刻進時代坐標。如今，商丘正值轉型升級的關鍵時期，面臨經濟進入新常態的壓力，也面臨利好疊加的發展機遇，我們要承擔使命，找準定位，增強跨越發展的意識、體現跨越發展的擔當、實現跨越發展的作為。要實現市五次黨代會確定的目標，無疑就是要「捋起袖子，大幹一場」。馬上就辦、真抓實幹，爭分奪秒幹，持續發力幹，幹出加速度，幹出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當化作發展動力。當前全市經濟社會發展總體穩中向好，但經濟總量小、結構不夠優、產業鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應該突出問題導向，從制約發展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當升華思想境界。時代發展浩浩蕩蕩，一代人的責任擔當，是紮實奮進而又有「功成不必在我」的境界。落實「四個全面」，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任幹，一張藍圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞「面子」好看，唯願善作善成，「裡子」實惠，以「馬上」的效率，「辦好」的目標，讓百姓感受到黨員幹部的赤誠。
「馬上辦」，強調的是速度和效率，體現聞令輒動、雷厲風行的精神狀態，不僅要求敢擔當勇作為、在其位謀其事，更強調以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷。「抓落實」，強調的是執行和落實，體現一抓到底、好事辦好的做事風格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員幹部要大力弘揚「馬上辦抓落實」精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現各項工作任務。
現實工作中，不能「馬上辦」主觀原因佔大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘「馬上就辦」的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑑於此，我們一方面要提高黨員幹部的思想認識、加強黨員幹部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓「馬上辦抓落實」常態化、制度化、能監督。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責任。為什麼有些機關人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將「踢皮球」、「打太極」演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員幹部「四個不為」的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的映射。所以，要針對機關部門不同行業、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，並且保證各個部門、各個環節的有機銜接與密切配合，避免交叉重複、缺位錯位。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責制。有些黨員幹部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源於問責的缺位。對於失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子「高高舉起、輕輕落下」，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓「四個不為」愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成「馬上就辦」的倒逼機制。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根「指揮棒」，通過強化黨員幹部的日常考核，將「馬上就辦」與幹部職工的工資或晉升相掛鈎，從而把真抓實幹的好幹部選出來、用起來，把真抓實幹的精神刻在黨員幹部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權，將「馬上就辦」的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對「馬上就辦」的相關情況「挑刺」，接受群眾監督。
積千累萬，不如養成好習慣。形勢所逼，現實所迫，幹事創業務必堅持不懈、善始善終，跨越發展務必持續加力、久久為功，在大有可為的戰略機遇面前，「馬上就辦」應當成為商丘黨員幹部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。
關於馬上辦抓落實專題演講稿(三)
20多年前，時任福州市委書記的習近平同志一上任就大力提倡「馬上就辦」的工作作風，就一樁半年多沒有落實的事情，明確批示「從今天開始一周內辦結」，並要求「把從前石沉大海的批辦件清理一下，應鍥而不捨地查辦結果。」自那時起，「馬上就辦」成為福州的一句流行語。從點滴做起，重落實;從效率抓起，拼速度。講效率、抓落實，成為福州各級幹部的行動指南。
到今天，為什麼「馬上就辦」簡簡單單四個字，卻能穿越時空、歷久彌新?為什麼發展的條件、任務變化了，這句話卻依然擲地有聲、振聾發聵?就是因為「十三五」藍圖目標已經確定，決戰決勝全面小康，已經到了「捋起袖子，大幹一場」的關鍵時刻。那麼多的發展任務要落到實處，慢不得，也等不起;那麼多的改革舉措要推下去、做起來，容不得光說不練、進兩步退一步。
「看著辦」、「等著辦」，從來都是抓落實的大敵。毛澤東同志早就在《黨委會的工作方法》中指出「抓而不緊，等於不抓」，「伸著巴掌，當然什麼也抓不住，就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。」「抓緊」是一種態度，一種品質，一種境界。「抓」是一種行動，「緊」是一種狀態，只有「抓」字和「緊」字緊密結合在一起，「緊」才有狀態，「抓」才有效果。
面對艱巨繁重的改革發展任務，還有不少領導幹部在狠抓落實上明顯跟不上、慢一拍。有的喊緊不見緊，再大、再重要的事情，也是不慌不忙、按部就班慢慢來;有的一說要落實，就把責任傳導變成了責任「流轉」，一旦要擔些風險，就犯上了「拖延症」，一旦遇到了難題，就玩起了「擊鼓傳花」，恨不得拖小了、拖「黃」了、拖沒事了。
反觀我們面臨的形勢、肩負的使命，無論是踐行五大發展理念這一「關係發展全局的深刻變革」，還是「三去一降一補」的供給側改革，無論是「不落一人」的精準脫貧，還是堅決「留白」的生態長江建設，哪裡有輕輕鬆鬆的彎道趕超，哪裡有一馬平川的發展轉型，哪裡有順風順水的改革攻堅?沒有聞風而動、雷厲風行的精氣神，沒有迎難而上的「闖」勁、「鑽」勁、「拼」勁，沒有「功成不必在我、建功必須有我」的胸懷和擔當，發展理念如何能落地生根，群眾哪裡能有獲得感?
「馬上就辦」是真抓落實的一把金鑰匙。時間不等人，形勢也不等人，無為懈怠，喪失的是寶貴的發展機遇;輕飄虛浮，到頭來必將大業難成。發揚「馬上就辦、辦就辦好」的好傳統、好作風，激發「一抓到底、抓必見效」的好狀態、好氛圍，將每一項工作落細落小落實，事關改革發展的成敗。人民在看著我們，歷史也在看著我們。