古人是怎樣徵召人的?古人是如何引進人才的

2023-04-01 14:57:06 1

古代人要選拔官員以及引進優秀的人才，都是通過什麼樣的方法呢？引進人才的時候，什麼才是最大的考量標準呢？看看古代人怎麼招人的？古人在招賢納才方面，還是極盡才能，並非常之用心的。

古代人吸引優秀的人才，也會選擇建造一座招賢臺。古代的帝王，對人才都是非常重視的，有些帝王甚至會建造黃金臺，以為國家引進有賢能的人。

歷史上招賢納才的故事，最著名的一例，則為燕昭王舉國尋找賢能之人的故事。在公元前315年，齊國攻破燕國，燕昭王繼承王位，燕昭王想要壯大燕國，還是要引進人才。

後來，燕昭王選擇建築皇宮，並在皇宮中放置黃金，想要用重金引進天下賢能的人才。各方有才人士都紛紛來應徵，後來燕國變得強盛。

古代人引進人才，也會發皇榜，向全國招納人才。最為著名的就是在兩漢時期，引進了非常多的得力人才。

帝王發布招賢令，吩咐各個地方的官員要關注本地區有能力的人，要是有合適的人選，要鼓勵為國效力，讓這些有才能的人到京城。兩漢時期，帝王在全國引進人才，效果明顯。

在引進人才方面，也是地方官舉薦的，另外，還會根據所需要的專業引進人才。人才考核嚴格，符合條件才能夠被錄用，要是不合格，就需要被罷免。

古代在引進人才方面，也會通過舉薦的方法。對於有官員發現賢能的人，沒有如實上報舉薦的話，會被帝王定罪的。

相信很多人都聽說過三顧茅廬的故事，古人在招人方面，也是採用了不同的方法。在引進人才上，也會採用實地考察選擇人才的方法。

官員去實地考察，顯示出真正的誠意，表示對人才的重視。當然了，只有極為看中的人才，才會選擇親自登門邀請。

古人在引進人才方面，方法不同，雖然過了好幾百年，但有些方法，至今仍未借鑑使用，可見古人薦人用人之法，還是很有用處的。