酷派內部年會暴露野心：衝刺世界TOP5

2025-04-02 09:44:24

　　在三星員工吐槽下調差旅費後，酷派卻反其道而行之，在今年連續幾個月搶佔中國4G第一的寶座後，重金獎勵公司優秀員工。8月9日消息，酷派斥資1000萬獎勵優秀員工，包括國際10天遊、現金獎勵、金條獎勵和汽車獎勵等形式，這成為手機行業首次大規模獎勵員工的典範，這背後詮釋了酷派2014年的業績領先以及中國4G第一所取得的成績；同時，集團總裁郭德英表示，酷派將繼續依託技術創新和產品創新來取得突破，聚焦全球大國市場和大運營商，爭取實現全球TOP5的目標。

　　手機業罕見的奢華獎勵：汽車金條齊上陣

　　8月9日，一場令人瞠目結舌的企業獎勵大會上演，在深圳的一家酒店，酷派2013年財年表彰大會召開，1000餘名優秀員工看著臺上的金條、現金、2013款新福克斯汽車等不少感慨萬千。

　　「所有優秀團隊中選擇出突出個人10名，獎勵新版福克斯，牌照都已辦好，會議結束即可開走」，酷派參會相關領導如此表示。據悉，此次大會重點獎勵優秀個人和團隊，沒有人會否認，宇龍酷派在獎勵方面絕對是可以掰倒蘋果/三星。

　　表彰大會上發生一幕又一幕感人的場面，遲到的婚禮，相隔幾年未見家人團聚等。因趕公司某些項目不得不推婚禮的舉行，因項目原因，跟家人相聚時間也減少了。大會上宇龍酷派為員工安排補辦了一場隆重的婚禮，把幾年未見的父母接到現場，這一幕幕感人的畫面，讓人催淚直下。

　　酷派總裁郭德英也動情地表示：「酷派能夠快應對每一次市場的挑戰，歷史的轉變，在2013年順利地達成了任務，實現了移動網際網路智慧型手機的領先地位，同時在電商大神品牌進入前 TOP3，宇龍人敢於拼博，敢於挑戰，2014領航4G達到了中國知名，在2014年酷派改變自我，迎接挑戰，做更好的產，用心溝通，為用戶提供更好的體驗，解決不足的部分。酷派的價值在於為消費者創造價值，才是酷派生存的價值。最後郭總總結：來年更上一層樓!宇龍人，中國夢!

　　下一個目標：衝刺世界行業TOP5

　　據悉，此次表彰大會還確立了酷派進入世界行業TOP 5的目標。

　　業內人士分析，酷派已經不是以「國產4G」為號的階段，那是過去式。現階段必須認清作為民族品牌的義務和責任，要以世界行業佔位為目標，讓中國自主研發的4G品牌站到世界前列。

　　酷派總裁郭德英也表示，我們有足夠實力去衝刺行業世界TOP5。在企業文化的薰陶下，距離此目標也愈來愈近。「成就客戶、贏在速度、天道酬勤、自我批評」是酷派的企業文化，特別是天道酬勤，更是二十年發展沉澱下來的企業文化。我們也一直在踐行其文化內涵。

　　媒體人士評論，此次表彰大會，不僅送出純金打造紀念金條、新款福克斯等物質獎勵，還用現場連線女友，現場舉辦婚禮，親人空降現場等方式體現酷派集團對員工濃濃的人文關懷，也是天道酬勤文化的溫情體現。

　　4G產品第一的背後：多年布局

　　為什麼下一個衝擊全球手機TOP5的是酷派？

　　首先是酷派的提前數年4G布局將發揮根本性作用。從市場規模和集團實力來看，「中華酷聯」陣營裡酷派的絕對實力並非最強。然而4G王者必有後盾，固然有其率先布局4G的大戰略，在市場和產品不予餘力的投入，其幕後優秀團隊、員工的智慧聚集是酷派成為民族品牌列入世界的關鍵支撐。

　　其次，酷派已建立非常完整、先進的研發、製造、銷售團隊。從已披露的會議記錄來看，酷派在LTE上已熱身三年，在2013年年底的4G攻堅戰中，前期不僅有600多名研發人員參與封閉開發，放棄春節假期，而且中後期有各專項團隊、事業部、電商部等也為4G手機的多重檢測、上市、推廣、銷售努力付出，加班累計3000人次，超過20個項目同時運作，促使酷派搶佔先機，贏在速度，衝刺世界。此前，有一封關於「LTE衝刺表彰大會」內部郵件被曝光，系酷派4G研發團隊的表彰大會，至此，酷派背後包括4G研發團隊在內所有優秀團隊的神秘面紗終於揭開。這些團隊全方位緊緊圍繞酷派4G戰略規劃，攻堅克難，促使酷派成為4G第一，進而樹立4G民族品牌，進入世界行業之列，衝刺TOP5。

　　另外，酷派已做好了全系列產品的布局，而不是命懸於一種產品。過去幾年，酷派不僅是在千元機上牢牢掌握了話語權和主導權，其電商品牌「大神「也做得風生水起，而酷派的高端品牌」大觀「經過數年的發展也已漸入佳境，酷派即將推出的大觀5早已被業界看好，也將成為價格最高的國產手機機型。

　　此外，現階段蘋果頻出的安全隱患以及三星手機固件的漏洞問題，而反觀酷派先進成熟的手機安全技術，都為其突破式發展開闢一條新路子。

　　業內人士指出，從酷派2013年年底開始的整個4G發展進程來看，酷派絕對有實力衝刺行業世界TOP5。加上酷派集團後方完善多方位的團隊支持，在不久的將來，民族品牌中國酷派將在全世界遍地開花。■

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