如何高情商的送禮，別人送東西怎麼高情商回答

2023-04-02 05:49:26

　　很多工人和領導通過送禮的方式相處，卻選擇了錯誤的溝通方式。如果他們遇到沒有原則和底線的領導，最後的結果肯定是傷害自己。但在這種情況下，我們必須明智。當別人幫助你時，你應該學會感恩。學會以適當的方式送禮物是感恩的好方法。

　　朋友小劉最近很鬱悶！因為升任幹部，當晚，他一時衝動，在微信群裡發了10個200元的紅包，並在群裡留言。「謝謝各位領導和同事的支持。這是2000元的感謝費。求紅包！」第二天，領導直接給辦公室打電話，批評指責他這是不對的。他過去靠能力往上爬，現在是個馬屁精。領導說：「沒想到你現在都快40了，還像個新人！如果你做這樣的事，你遲早會被別人取代。」小劉對此很後悔，趕緊向領導道歉，說自己犯了錯，並保證以後不會再犯這種低級錯誤。

　　當我們被領導提拔的時候，我們很開心，但是因為很多人不會表達自己的開心，所以經常把事情搞砸，最後做了不光彩的事情。

　　情商高的人被領導提拔後，不會直接送禮，而是通過這三種方式表達感謝！

　　第一，表達忠誠。表示忠誠不是一個不好的詞，而是教會你做人。領導要提拔一個人，不僅要觀察一個人的工作能力，還要看一個人的人品是否到位。俗話說：「一盎司的忠誠抵得上一磅的智慧。」一個人的忠誠是一個人的性格。職場上，領導提拔你，你應該選擇表示忠誠，而不是送禮送酒。在領導最需要你的時候，你有能力協助他完成，這才是最實際的事情。所以，表達感謝的方式有時候是可以改變的。當他需要你的時候，你可以無條件的支持他，幫助他，給他建議。這是表達感激的一種方式。

　　第二，展現自己的能力。領導願意提拔你。你必須努力工作，為單位創造真正的價值。沒有能力作為支撐，領導無論如何也提拔不了你。提拔你只會讓他痛苦。你升職後，不管你以前用什麼方式做事，現在一定要像牛一樣幹活，出點成績，放棄混日子，變得實幹，這樣才對得起領導的提拔，才不會給領導丟臉，甚至給他臉上增光。

　　時刻站在領導的角度思考問題，有一個以成長為導向的思維，不斷鞭策自己，努力做一個努力的人，以此來感謝領導對你的提拔。

　　 3.要有趣。你可以變得有趣，讓別人喜歡你。你該怎麼辦？不要只說謝謝，你不會得到別人的信任和認可。用實際行動來表達你的感激之情，才是最好的感謝他的方式。但如果打算送錢，就相當於把領導送進了監獄，純屬損人不利己。這時候，你不妨把領導的家人叫到桌前，一起吃個飯，順便把準備好的禮物送出去，這樣可以表達你的感情和感激之情。當然，禮物不能太貴。關鍵在於頭腦。只有正確的才是最好的。

　　總結：當你被領導提拔的時候，不要只是傻乎乎的送禮，要學會正確的表達感謝。這三種方法你都有。在酒局，被領導提拔後，情商高的人不會直接送禮物，但是用這三點來表示感謝是很實用的。

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